[CHAUD] les BOOMERS ne VEULENT PLUS RECRUTER la GEN Z!

[13:23:38] <JavaStack>

Le 13 juillet 2025 à 13:15:13 :
75% of companies report that some or all of the recent college graduates they hired this year were unsatisfactory
6 in 10 companies fired a recent college graduate they hired this year
1 in 6 hiring managers say they are hesitant to hire from this cohort
Hiring managers say recent college grads are unprepared for the workforce, can’t handle the workload, and are unprofessional
1 in 7 companies may refrain from hiring recent college graduates next year
9 in 10 hiring managers say recent college graduates should undergo etiquette training

Chaud

ça va aller en s'empirant.
Aujourd'hui les profs peuvent même plus forcer le redoublement (qui n'est pas une punition si les fondamentaux ne sont pas acquis) et avec chat-gpt les élèves ne font plus aucun effort.

https://www.research.natixis.com/Site/en/publication/nu4VcLAalk00H7Fuqp02bQkx_GjbRvPzZY6JFMuk8vU%3D

Et encore il parle même pas du phénomène ChatGPT dans les études

Y'a pas chatGPT en examen faut arrêter de croire que l'IA donne des carrières dans le supérieur tous les desco d'ici auraient déjà repris les etudes sinon

Normal sincemerent quand tu les revois en entretien ce sont des SEGPA

Ne pas connaître OK mais ne pas avoir de cervelle pour apprendre c’est un autre souci

[13:52:38] <AdminJoyeux>
J'ai jamais compris le délire des prises d'initiative
Si t'en fais tu vas surtout te faire engueuler car t'as effectué le travail d'un autre esclave

Prise d'initiative ça veut surtout dire savoir ce que t'as a faire,on les connaît les types qui tournent en rond,te suivent partout au taff parce qu'ils n'ont pas idée du taff qu'il y'a

[13:53:05] <DariusBeyblade4>

[13:23:38] <JavaStack>

Le 13 juillet 2025 à 13:15:13 :
75% of companies report that some or all of the recent college graduates they hired this year were unsatisfactory
6 in 10 companies fired a recent college graduate they hired this year
1 in 6 hiring managers say they are hesitant to hire from this cohort
Hiring managers say recent college grads are unprepared for the workforce, can’t handle the workload, and are unprofessional
1 in 7 companies may refrain from hiring recent college graduates next year
9 in 10 hiring managers say recent college graduates should undergo etiquette training

Chaud

ça va aller en s'empirant.
Aujourd'hui les profs peuvent même plus forcer le redoublement (qui n'est pas une punition si les fondamentaux ne sont pas acquis) et avec chat-gpt les élèves ne font plus aucun effort.

https://www.research.natixis.com/Site/en/publication/nu4VcLAalk00H7Fuqp02bQkx_GjbRvPzZY6JFMuk8vU%3D

Et encore il parle même pas du phénomène ChatGPT dans les études

Y'a pas chatGPT en examen faut arrêter de croire que l'IA donne des carrières dans le supérieur tous les desco d'ici auraient déjà repris les etudes sinon

Exa je suis d'accord sur ce point. Et si le type a réussi à valider ses UE grâce à des travaux personnels noté (donc où c'est possible d'utiliser une IA) c'est que c'est une école/fac bullshit

Le 13 juillet 2025 à 13:52:38 :
J'ai jamais compris le délire des prises d'initiative
Si t'en fais tu vas surtout te faire engueuler car t'as effectué le travail d'un autre esclave

Prendre une initiative quand t'es un simple petit cadre exécutant, c'est surtout ouvrir la porte à d'autres respo et donc du travail en plus. Sur le moment ça parait cool, sauf que tu dois toi même gérer la boîte de Pandore que t'as ouverte par la suite.

Le 13 juillet 2025 à 13:52:38 :
J'ai jamais compris le délire des prises d'initiative
Si t'en fais tu vas surtout te faire engueuler car t'as effectué le travail d'un autre esclave

C'est la manière polie de dire qu'on aime pas ta tronche

Le 13 juillet 2025 à 13:50:13 :
Donc les boomers recrutent qui au final en fait ?

Des gens ni trop jeune ni trop vieux, avec un peu d'expérience pour savoir le métier à faire mais pas trop pour le payer peu.

Tout le reste ne serviront qu'à monter la tête des cotisateurs en leur disant que ce sont des feignasses qui veulent pas travailler

Gen Z ici j'ai deja demandé 2 ruptures co dans des moments de surcharge/réorganisation de travail histoire de bien mettre la pression et obtenir des 20% annuel

aucune pitié

Le 13 juillet 2025 à 13:52:38 :
J'ai jamais compris le délire des prises d'initiative
Si t'en fais tu vas surtout te faire engueuler car t'as effectué le travail d'un autre esclave

Faut être PRO-AC-TIF

Ayaaa, sans déconner ?
Choc et stupéfaction.

Le fameux "entitlement" c'est juste la conséquence logique d'un système qui a détruit la notion de responsabilité et de mérite. On leur a vendu un monde de droits sans devoirs, où tout leur est dû. Le résultat est sous nos yeux. Mais faut pas se leurrer, le vrai problème est plus profond les kheys. C'est systémique.

Quand tu grandis dans un monde où la monnaie-dette se dévalue en continu, où l'épargne est punie par l'inflation et où l'accès à la propriété est devenu un lointain mirage pour qui n'hérite pas, ça n'inculque pas la valeur de l'effort à long terme. À quoi bon se tuer à la tâche pour un salaire qui perd de sa valeur tous les ans et des clopinettes à la retraite ? Leur "manque de motivation" est aussi, quelque part, une réponse quasi-rationnelle à l'absurdité économique ambiante.

Le boomer qui se plaint a pu acheter sa résidence principale avec quelques années de SMIC. La Gen Z, elle, peut espérer au mieux un T2 en grande banlieue après 25 ans de crédit si elle a un CDI bien payé.

La solution ? S'éduquer, se former sur la vraie économie (pas celle de Piketty), investir son argent intelligemment et arrêter d'attendre quoi que ce soit de l'État-nounou. C'est la seule porte de sortie.

Le 13 juillet 2025 à 13:51:36 :

Le 13 juillet 2025 à 13:50:13 :
Donc les boomers recrutent qui au final en fait ?

Ben ils recrutent personne et préfèrent surcharger leurs esclaves cadres (donc au forfait) plutôt qu'embaucher un mec lambda ou à former

Ils embaucheront que quand t'auras le mec parfait très expérimenté, pas cher, ni trop jeune, ni trop vieux

Donc impossible ou le 1% top

Le 13 juillet 2025 à 13:58:29 :

Le 13 juillet 2025 à 13:51:36 :

Le 13 juillet 2025 à 13:50:13 :
Donc les boomers recrutent qui au final en fait ?

Ben ils recrutent personne et préfèrent surcharger leurs esclaves cadres (donc au forfait) plutôt qu'embaucher un mec lambda ou à former

Ils embaucheront que quand t'auras le mec parfait très expérimenté, pas cher, ni trop jeune, ni trop vieux

Donc impossible ou le 1% top

Le monde du travail ne diffère pas du monde des relation H-F

Le 13 juillet 2025 à 14:02:41 FoulcherXXIV a écrit :
La Gen Z qui esquive le réel : ils sont bêtes à manger du foin et c’est ça le problème principal

Ils ne sont pas plus betes que nous ou nos parents, c'est juste qu'ils sont issus d'un systeme d'education defaillant...
Ils sont comme ils ont été elevés, c'est de notre faute et celle des generations precedentes en fait...

[14:02:41] <FoulcherXXIV>
La Gen Z qui esquive le réel : ils sont bêtes à manger du foin et c’est ça le problème principal

Tu te la pètes un peu trop pour le top bouclix du mois

Le 13 juillet 2025 à 14:02:41 :
La Gen Z qui esquive le réel : ils sont bêtes à manger du foin et c’est ça le problème principal

????

Le 13 juillet 2025 à 13:52:04 :

Le 13 juillet 2025 à 13:48:21 :

Le 13 juillet 2025 à 13:47:25 :

Le 13 juillet 2025 à 13:46:28 :

Le 13 juillet 2025 à 13:42:50 :

> Le 13 juillet 2025 à 13:32:53 :

> > Le 13 juillet 2025 à 13:30:27 :

> > > Le 13 juillet 2025 à 13:09:22 :

> > > *les jeunes diplômés étaient de loin les plus insatisfaisantes, pour diverses raisons.

> > > '''

> > > Le manque de motivation et de prise d'initiative est ce qui revient chez plus de la moitié des entreprises sondées'''

> >

> > Je viens justement d'avoir ma période d'essai arrêté pour ça alors que j'étais un esclave en or dans ma précédente boite

> >

> > Mais bon... Ce qu'ils appellent "manque de motivation et prise d'initiative", c'est ce que moi j'appelle "t'es censé tout savoir en 2 mois"

> >

> > Car si je devais "prendre des initiatives" comme ils disent, ils me diraient "mais putain! c'est pas le process, ça marche pas comme ça ici! "

> >

> > M'enfin bon, j'ai pris initiative de contacter un des clients de la boite pour leur dire que l'on fait que de la merde et qu'on respecte pas leurs plans. J'espère qu'ils seront motivés pour tout corriger quand le cleint va leur tomber dessus

>

> On faisait comment à l'époque sans chat GPT ?

On lisait des livres et on cherchait des bouts de code sur des forums.

Les skill et le QI comptaient beaucoup : les très bons dev déter codaient aussi bien et aussi vite que les dev débutant d'aujourd'hui avec GPT. C'était impossible de les talonner sans prendre une lourde formation, ils étaient indispensables à l'entreprise.

Aujourd'hui, n'importe quel bouffon qui fait 2 jours de formation Openclassroom pour apprendre les base du Python et qui ensuite utilise GPT, peut aussi bien coder qu'un ingé dev
Ce qui fait que l'ingé dev est devenu beaucoup moins indispensable dans l'entreprise.

Je commence à le voir sur Linkedind.
Pas mal de dev et de nouveaux étudiants, qui normalement font que du soft, s'orientent désormais vers l'électronique et la méca.
C'est bien mais ils ont 5 ans de retard, j'avais déjà tout anticipé perso.

Alors je dev depuis 15 ans, et non justement les jeunes générations ne savent plus coder et innover par elles-mêmes.

Avant on se cultivait - aujourd'hui ils prennent telle quelle l'information (qui peut être fausse) venant des assistants IA.

plus personne a besoin de toi le boomer obsolète

Je suis actuellement en process pour du 100k+ et un autre process à 750 de TJM

https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-75995289-1-0-1-0-j-ai-un-entretien-dans-1h30.htm non tu pointe actuellement

j'ai réussi l'entretien

Le 13 juillet 2025 à 13:53:05 :

[13:23:38] <JavaStack>

Le 13 juillet 2025 à 13:15:13 :
75% of companies report that some or all of the recent college graduates they hired this year were unsatisfactory
6 in 10 companies fired a recent college graduate they hired this year
1 in 6 hiring managers say they are hesitant to hire from this cohort
Hiring managers say recent college grads are unprepared for the workforce, can’t handle the workload, and are unprofessional
1 in 7 companies may refrain from hiring recent college graduates next year
9 in 10 hiring managers say recent college graduates should undergo etiquette training

Chaud

ça va aller en s'empirant.
Aujourd'hui les profs peuvent même plus forcer le redoublement (qui n'est pas une punition si les fondamentaux ne sont pas acquis) et avec chat-gpt les élèves ne font plus aucun effort.

https://www.research.natixis.com/Site/en/publication/nu4VcLAalk00H7Fuqp02bQkx_GjbRvPzZY6JFMuk8vU%3D

Et encore il parle même pas du phénomène ChatGPT dans les études

Y'a pas chatGPT en examen faut arrêter de croire que l'IA donne des carrières dans le supérieur tous les desco d'ici auraient déjà repris les etudes sinon

Dans les études sup, la moitié de la note c'est des projets ou rapports à rendre