Les LOSERS qui font un BURN OUT / État dépressif au TAF

Le 12 mai 2025 à 11:13:24 :
Pk les psychiatres bac+12 reconnaissent quasiment tous que le burn out existe ? C'est un complot ?

Qui sont les clients _et donc gagne pain_ de ces derniers ?

Pose toi les bonnes questions.

Le 12 mai 2025 à 10:58:23 :

Le 12 mai 2025 à 10:45:38 :

Le 12 mai 2025 à 06:52:55 :
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marre

Comprends pas non plus

Pourquoi démissionner alors que tu peux rester 3-6 mois à l'assurance pour Burnout avec ton salaire quasi entier ?
Le burnout conscient c'est juste un outil mis à la disposition des employés.
Le burnout inconscient ça touche que des esclaves déjà éclatax

Comme quoi c'est encore une manipulation pour faire plus d'arrêts maladie.

Les RH ont bien fait de faire passer des entretiens minutieux pour ne sélectionner que les meilleurs candidats aptes à l'entreprise.

Si les RH servaient à quelque chose , ça se saurait !

Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :

On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

Le 12 mai 2025 à 11:13:24 :
Pk les psychiatres bac+12 reconnaissent quasiment tous que le burn out existe ? C'est un complot ?

Oui dans la pratique, mais toujours pas reconnu (ou partiellement) par les classifications nosographiques

Nonobstant il est évident que ça existe et c'est de pire en pire, l'op n'a jamais eu de manager toxique ou de vrai travail aliénant

Le 12 mai 2025 à 06:54:04 :
Imagine le niveau d'aliénation mentale qu'il faut atteindre dans le monde du travail pour maintenir une situation extrêmement toxique qui te détruis toi et indirectement ta famille, juste pour un salaire, purée.

Parce que l'avenir est incertain, tu te dis que si tu pars c'est l'inconnu, et potentiellement risqué
Et ça fait peur

Le 12 mai 2025 à 06:52:55 :
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marre

Comprends pas non plus

Le patron use et abuse des salariés mais c'est au salarié de prendre sur lui et de démissionner ?

Aux US un patron qui abuse est condamné à verser des millions au salarié.

En France la justice protège les raclures, raison pour laquelle notre pays est le pays développé avec le plus de b urn-out/dépression

Le 12 mai 2025 à 11:18:00 :

Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :

On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

L'entreprise daigne te donner un emploi dans des conditions surpayées car l'état protège. Elle aurait choisi d'autres profils sinon. Tu as du te battre pour obtenir ton emploi, donc soit respectueux et remercie ton entreprise.

C'est pareil pour le crédit, soit respectueux. Il est important d'honorer sa part du marché et de rembourser ses dettes.

Le 12 mai 2025 à 11:20:41 :

Le 12 mai 2025 à 11:18:00 :

Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :

On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

L'entreprise daigne te donner un emploi dans des conditions surpayées car l'état protège. Elle aurait choisi d'autres profils sinon. Tu as du te battre pour obtenir ton emploi, donc soit respectueux et remercie ton entreprise.

C'est pareil pour le crédit, soit respectueux. Il est important d'honorer sa part du marché et de rembourser ses dettes.

En France les salaires sont parmi les plus bas d'Europe.
Comme dit plus haut, l'entreprise ne donne pas un emploi, sans salarié elle n'est rien.

Soit tu troll soit t'es matrixé et t'es un bon esclave.

Actuellement en arrêt maladie d'un mois et demi parce qu'il y a une ambiance de merde au bureau j'avais plus envie d'y mettre les pieds

J'hésite a me barrer parce que je suis pas assez payé pour ce que je fais alors que j'habite a Paris et que j'ai un loyer de baisé a payer

Quitter Paris et acheter un appart/maison en campagne et vivre ma vie tranquille dans un boulot random

Le 12 mai 2025 à 11:22:24 :

Le 12 mai 2025 à 11:20:41 :

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On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

L'entreprise daigne te donner un emploi dans des conditions surpayées car l'état protège. Elle aurait choisi d'autres profils sinon. Tu as du te battre pour obtenir ton emploi, donc soit respectueux et remercie ton entreprise.

C'est pareil pour le crédit, soit respectueux. Il est important d'honorer sa part du marché et de rembourser ses dettes.

En France les salaires sont parmi les plus bas d'Europe.
Comme dit plus haut, l'entreprise ne donne pas un emploi, sans salarié elle n'est rien.
Croire que l'entreprise donne un emploi pour faire plaisir alors qu'elle cherche le meilleur profil en le payant le moins possible.

Soit tu troll soit t'es matrixé et t'es un bon esclave.

L'entreprise justement ne donne pas un emploi pour te faire plaisir. Elle choisit minutieusement ses talents. Les talents qui lui seront utiles à son développement.

Mais les talents doivent reconnaître qu'ils ont été chanceux d'avoir été choisi parmi d'autres.

Le 12 mai 2025 à 11:25:20 :

Le 12 mai 2025 à 11:22:24 :

Le 12 mai 2025 à 11:20:41 :

Le 12 mai 2025 à 11:18:00 :

Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :

On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

L'entreprise daigne te donner un emploi dans des conditions surpayées car l'état protège. Elle aurait choisi d'autres profils sinon. Tu as du te battre pour obtenir ton emploi, donc soit respectueux et remercie ton entreprise.

C'est pareil pour le crédit, soit respectueux. Il est important d'honorer sa part du marché et de rembourser ses dettes.

En France les salaires sont parmi les plus bas d'Europe.
Comme dit plus haut, l'entreprise ne donne pas un emploi, sans salarié elle n'est rien.
Croire que l'entreprise donne un emploi pour faire plaisir alors qu'elle cherche le meilleur profil en le payant le moins possible.

Soit tu troll soit t'es matrixé et t'es un bon esclave.

L'entreprise justement ne donne pas un emploi pour te faire plaisir. Elle choisit minutieusement ses talents. Les talents qui lui seront utiles à son développement.

Mais les talents doivent reconnaître qu'ils ont été chanceux d'avoir été choisi parmi d'autres.

Oui et elle les détruit au point où les mecs sont dégoutés et partent en burn-out. Justement car l'entreprise considère tout le monde comme des pions remplaçables.

Et il n'y a pas de chance quand tu as les qualifications.

Tu mélanges tout, je suis curieux de connaitre ton QI, vraiment

Les talents qui lui seront utiles à son développement.

L'op qui croit que tous les jobs de la terre doivent contribuer a un développement, arrêtez de lui répondre comme dit plus haut il est surement matrixé mais je pense qu'il est juste bete

Le burn out est lié au stress non pas son intensité mais si sa régularité, dans le monde animal le stress est lié à une prise de décision rapide pour se sauver ou pour se nourrir par exemple. Quand un chat poursuit un rat les deux ont une dose de stress extreme pour soit chopper le rat soit pour échapper au chat, des zones du cerveau etc à ce moment ne fonctionne plus, s'éteignent pour faire le focus sur des points précis.

L'homme n'étant pas doté de compétence physique particulière à su développer un stress d'anticipation exemple une branche d'arbre bouge = prédateur, le stress était uniquement lié à cela.

Avec le monde du travail, le stress n'est plus devenu vital mais le corps réagit toujours comme il le faisait alors qu'on était encore dans la savane, aujourd'hui un "papier à rendre à temps" crée un stress, ce stress perdure sur la longueur et la durée, il ne s'éteint pas puisqu'une fois ledit papier rendu un autre est à rendre.

Ce n'est pas un problème de surmenange au sens intensif mais un probleme au sens régulier du phénomène, car sous cette forme de stress constant le corps au bout d'un moment (ce qui est naturellement logique) se dit "bon tant pis je meurs, ca ne sert à rien de lutter, j'essaie de fuir mais c'est oujours là encore et encore" et là : burn out.

Donc non ce n'est pas des conneries, ce n'est pas non plus un truc de "faible" et ca dépend énormément du domaine d'activité et surtout de ton environnement de travail, une personne peut faire un burn out dans son domaine de compétence dans une entreprise et cette meme personne ne le fera pas dans le meme domaine de compétences dans une autre / étant donné que la pression sur les employés différent (par le nombre de taches à effectuer, mais surtout par le mannagement mis en place par l'entreprise).

Et non le mannagement ce n'est pas non plus du bullshit (meme si l'a devenu dans de nombreux points)

Le 12 mai 2025 à 11:26:56 :

Les talents qui lui seront utiles à son développement.

L'op qui croit que tous les jobs de la terre doivent contribuer a un développement, arrêtez de lui répondre comme dit plus haut il est surement matrixé mais je pense qu'il est juste bete

Oui, il essaye d'employer le vocabulaire de ses maitres Macron et start-uper mais il a du mal, tout ce qu'il dit n'a aucune cohérence

Le 12 mai 2025 à 11:25:20 :

Le 12 mai 2025 à 11:22:24 :

Le 12 mai 2025 à 11:20:41 :

Le 12 mai 2025 à 11:18:00 :

Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :

On en parleNT ?

Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.

Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc )

Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)

Mais pour les cadres et autres ils arrivent et après 1 an

L'inversion des valeurs en 1 seule message

L'entreprise a besoin des travailleurs et des compétences, elle ne donne pas un emploi.

Et merci d'avoir illustré le fait que les ouvriers se sont emprisonnés avec les crédits et donc doivent continuer à travailler malgré des conditions parfois désastreuses.

Ton QI l'OP ?

L'entreprise daigne te donner un emploi dans des conditions surpayées car l'état protège. Elle aurait choisi d'autres profils sinon. Tu as du te battre pour obtenir ton emploi, donc soit respectueux et remercie ton entreprise.

C'est pareil pour le crédit, soit respectueux. Il est important d'honorer sa part du marché et de rembourser ses dettes.

En France les salaires sont parmi les plus bas d'Europe.
Comme dit plus haut, l'entreprise ne donne pas un emploi, sans salarié elle n'est rien.
Croire que l'entreprise donne un emploi pour faire plaisir alors qu'elle cherche le meilleur profil en le payant le moins possible.

Soit tu troll soit t'es matrixé et t'es un bon esclave.

L'entreprise justement ne donne pas un emploi pour te faire plaisir. Elle choisit minutieusement ses talents. Les talents qui lui seront utiles à son développement.

Mais les talents doivent reconnaître qu'ils ont été chanceux d'avoir été choisi parmi d'autres.

Ah oui donc la situation du chômage en Fronce est tellement a chier qu'il faut se considérer chanceux d'avoir un taf au SMIC (donc déficitaire pour l'employé en 2025)?

On va couler plus vite que prévu finalement.

Le 12 mai 2025 à 11:28:13 :

Le 12 mai 2025 à 11:26:56 :

Les talents qui lui seront utiles à son développement.

L'op qui croit que tous les jobs de la terre doivent contribuer a un développement, arrêtez de lui répondre comme dit plus haut il est surement matrixé mais je pense qu'il est juste bete

Oui, il essaye d'employer le vocabulaire de ses maitres Macron et start-uper mais il a du mal, tout ce qu'il dit n'a aucune cohérence