Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.
Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib ) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc
)
Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marre
Comprends pas non plus
Le 12 mai 2025 à 06:52:55 :
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marreComprends pas non plus
c'est comme les femmes battues qui pourraient partir mais qui ne le font pas
il y a des mécanismes de torture psychologique à l'oeuvre
l'humain est par nature extrêmement résistant, imaginez ce qu'il a fallu faire pour provoquer burnout ou des dépressions comme on en a aujourd'hui par millions
on ne voit pas le mal à l'oeuvre parce qu'on a été aveuglés, on en voit juste les résultats
Le 12 mai 2025 à 06:54:04 :
Imagine le niveau d'aliénation mentale qu'il faut atteindre dans le monde du travail pour maintenir une situation extrêmement toxique qui te détruis toi et indirectement ta famille, juste pour un salaire, purée.![]()
ça n'est pas qu'au travail, c'est un état mental infernal qu'on retrouve partout
Le 12 mai 2025 à 06:55:44 :
l'humain est par nature extrêmement résistant, imaginez ce qu'il a fallu faire pour provoquer burnout ou des dépressions comme on en a aujourd'hui par millionson ne voit pas le mal à l'oeuvre parce qu'on a été aveuglés, on en voit juste les résultats
Ne serait pas plutôt le signe que certains sont plus faibles les maillons faibles de l'entreprise ?
Quand ils reviennent : au placard
Le 12 mai 2025 à 06:50:39 :
![]()
On en parleNT ?Travailler c'est normal, ça fait parti de notre être.
Le burn out n'est pas une maladie professionnelle, c'est l'employé qui se met trop de pression lui-même quelquefois, et quelque soit la situation de l'entreprise. L'entreprise a daigné vous donner un emploi au lieu du concurrent X au même CV et le Célestin ingénieur (célib
) ou toute autre profession genre tertiaire se met en arret. En général c'est aussi lié au fait d'être difficile socialement et d'avoir du mal avec les femmes (menton reculé etc
)
Tandis que les fiers ouvriers se donnent toute la journée et ô combien j'ai vu que c'était très difficile et que ça les brisaient. Mais ils ont une maison; une vie de famille... ils sont soutenus et de fait aident réellement l'entreprise. Ils ont le dos fatigué, les mains fatiguées, mais les kheys peuvent témoigner que ça bosse dur ! (Idem restauration etc.)
Rifson, blédard ayant grandit dans les dures conditions du Rif Marocain dans une famille modeste de blédard, n'a pas supporté le salariat français et s'est S de dépit et de rage
On écoute ton explication l'opérateur
Le 12 mai 2025 à 06:57:26 :
L'entreprise et les managers daignent vous donner un travail alors respectez là et aidez son chiffre d'affaire.
Comment t'expliques que certaines grosse entreprises aient des taux de dépression/burn out bien plus élevé que d'autres ?
Des turn over bien plus important ?
Des taux de suicides bien plus important ?
Elles recrutent que des fragiles elles ont pas de chance ?
Le 12 mai 2025 à 06:58:19 :
Le 12 mai 2025 à 06:55:44 :
l'humain est par nature extrêmement résistant, imaginez ce qu'il a fallu faire pour provoquer burnout ou des dépressions comme on en a aujourd'hui par millionson ne voit pas le mal à l'oeuvre parce qu'on a été aveuglés, on en voit juste les résultats
Ne serait pas plutôt le signe que certains sont plus faibles
les maillons faibles de l'entreprise ?
Quand ils reviennent : au placard
non c'est le signe de la domination des démons
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