Les LOSERS qui font un BURN OUT / État dépressif au TAF

Le 12 mai 2025 à 10:45:14 :
Tu travailles ou pas ?

Oui je bosse mais j'essaie de mettre du baume à l'ouvrage.

Y a des métiers très exposés au burn-out.

Flic, prof, gardien de prison, personnel soignant en CHU.

Bref, tous les métiers où on fréquente la plèbe et pas la plus agréable

Le 12 mai 2025 à 10:45:38 :

Le 12 mai 2025 à 06:52:55 :
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marre

Comprends pas non plus

Pourquoi démissionner alors que tu peux rester 3-6 mois à l'assurance pour Burnout avec ton salaire quasi entier ?
Le burnout conscient c'est juste un outil mis à la disposition des employés.
Le burnout inconscient ça touche que des esclaves déjà éclatax

Comme quoi c'est encore une manipulation pour faire plus d'arrêts maladie.

Les RH ont bien fait de faire passer des entretiens minutieux pour ne sélectionner que les meilleurs candidats aptes à l'entreprise.

L'auteur ce low qui n'a pas compris que 99% des cas c'est juste des gens qui veulent des vacances payées à ses frais.

L'auteur ce larbin tout fier de remplir des tableaux Excel pour rensigner les indicateurs du Q1 et qui se sent utile a la société.

L'auteur les larmes aux yeux quand il entend qu'un collègue a claqué 3 mois d'arrêt maladie et que c'est lui qui va devoir reprendre ses dossiers car lui on est sûr qu'il va pas lâcher.

Le 12 mai 2025 à 10:58:11 :
Y a des métiers très exposés au burn-out.

Flic, prof, gardien de prison, personnel soignant en CHU.

Bref, tous les métiers où on fréquente la plèbe et pas la plus agréable

Bizarrement ces métiers (tout comme les ouvriers et autres) sont silencieux au contraire des ingéesclaves et du tertiaire Welcome to Jungle "burn out vie est dure"...

Le 12 mai 2025 à 10:59:55 :
L'auteur ce low qui n'a pas compris que 99% des cas c'est juste des gens qui veulent des vacances payées à ses frais.

L'auteur ce larbin tout fier de remplir des tableaux Excel pour rensigner les indicateurs du Q1 et qui se sent utile a la société.

L'auteur les larmes aux yeux quand il entend qu'un collègue a claqué 3 mois d'arrêt maladie et que c'est lui qui va devoir reprendre ses dossiers car lui on est sûr qu'il va pas lâcher.

Il est important d'être un employé modèle.

L abuseur des AM est mis au placard et forcé à démissionner indirectement : il faut dupliquer les compétences.

Ma femme est cadre dans le privé en IT et effectivement ça exagère.

Elle est en full TT et la moitié de la journée se passe à discuter en "réu". Elle a encore vachement d'énergie en finissant sa journée

Le 12 mai 2025 à 11:01:42 :
2/10 ton troll. Peut mieux faire.

OK premier ingéesclave en pression au menton reculé

Le 12 mai 2025 à 11:02:33 :

Le 12 mai 2025 à 11:01:42 :
2/10 ton troll. Peut mieux faire.

OK premier ingéesclave en pression au menton reculé

Et non le shill. Je suis un rentier de l’État (rsa) + square face.

Le 12 mai 2025 à 11:05:12 :
on est humain donc avant tout sujet de nos émotions et quand t'as des contextes qui travaille dessus au bout d'un moment ça pète le pire c'est qu'on s'en rend pas compte, le stress se cumule sans forcément se ressentir directement et hop tu finis en burnout

C'est que l'entreprise doit améliorer ses processus RH pour recruter la crème de la crème alors.

Le 12 mai 2025 à 06:52:55 :
Alors qu’il leur suffit juste de démissionner si ils en ont marre

Comprends pas non plus

Bah l'argent sûrement.

Le 12 mai 2025 à 06:52:00 :
le burnout vient de la torture psychologique que sont les méthodes de management, pas du travail en soi

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