Viré du TAF a cause qu"il arrive pile a L HEURE AHI

Le 12 avril 2025 à 15:20:32 :

Le 12 avril 2025 à 13:16:09 KheyChad4 a écrit :

Continuez à sucer les patrons les golemax, ils ont de beaux jours devant eux avec des esclaves comme vous

A partir de ce post, tous les kheys qui ont encore défendu le patron sont effectivement des golems triple dosax.

Réfléchissez bien, vous vous BATTEZ pour être MOINS PAYES sur votre temps de travail. Si la coutume est de venir avant pour être près à son poste à l'heure du contrat, elle n'est en aucun cas la loi, et ne doit être considéré comme telle.
Si tout le monde accepte cette coutume, vous abandonner ce léger rapport de force avec votre patron, et acceptez d'être, comme il le dit dans la vidéo, payés 4h de moins par mois, en emportant tout le monde avec vous.

Si vous ne vous battez pas même pour ces petites choses, imaginez l'état du code du travail dans 30 ans

bah non, ton screen c'est pour ceux qui ont un uniforme de travail, si le mec commence à 9h, c'est qu'il bosse surement dans un bureau

Le 12 avril 2025 à 13:06:55 :
Bah en général tu viens 10 min avant non ?

Bah nan

Le 12 avril 2025 à 15:21:47 :

Le 12 avril 2025 à 15:20:32 :

Le 12 avril 2025 à 13:16:09 KheyChad4 a écrit :

Continuez à sucer les patrons les golemax, ils ont de beaux jours devant eux avec des esclaves comme vous

A partir de ce post, tous les kheys qui ont encore défendu le patron sont effectivement des golems triple dosax.

Réfléchissez bien, vous vous BATTEZ pour être MOINS PAYES sur votre temps de travail. Si la coutume est de venir avant pour être près à son poste à l'heure du contrat, elle n'est en aucun cas la loi, et ne doit être considéré comme telle.
Si tout le monde accepte cette coutume, vous abandonner ce léger rapport de force avec votre patron, et acceptez d'être, comme il le dit dans la vidéo, payés 4h de moins par mois, en emportant tout le monde avec vous.

Si vous ne vous battez pas même pour ces petites choses, imaginez l'état du code du travail dans 30 ans

bah non, ton screen c'est pour ceux qui ont un uniforme de travail, si le mec commence à 9h, c'est qu'il bosse surement dans un bureau

Ah oui c'est vrai qu'il doit se mettre en tenue de travail pour bosser en bureau c'est logique

Le 12 avril 2025 à 13:19:46 :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18211

La loi est claire. Si la tenue est règlementaire ou imposée, l'habillage et le déshabillage sont du temps de travail. Y a pas de doute. Le patron est facilement attaquable.

wtffff mais attendez je suis employé dans une grande enseigne de bricolage que vous connaissez tous et les 400 employés se font tous DOUILLER

Donc même si on bénéficie d'une "indemnité de lavage" on peut BADGER avant de se changer au vestiaire ?

Le 12 avril 2025 à 15:21:47 FionRutilant a écrit :

Le 12 avril 2025 à 15:20:32 :

Le 12 avril 2025 à 13:16:09 KheyChad4 a écrit :

Continuez à sucer les patrons les golemax, ils ont de beaux jours devant eux avec des esclaves comme vous

A partir de ce post, tous les kheys qui ont encore défendu le patron sont effectivement des golems triple dosax.

Réfléchissez bien, vous vous BATTEZ pour être MOINS PAYES sur votre temps de travail. Si la coutume est de venir avant pour être près à son poste à l'heure du contrat, elle n'est en aucun cas la loi, et ne doit être considéré comme telle.
Si tout le monde accepte cette coutume, vous abandonner ce léger rapport de force avec votre patron, et acceptez d'être, comme il le dit dans la vidéo, payés 4h de moins par mois, en emportant tout le monde avec vous.

Si vous ne vous battez pas même pour ces petites choses, imaginez l'état du code du travail dans 30 ans

bah non, ton screen c'est pour ceux qui ont un uniforme de travail, si le mec commence à 9h, c'est qu'il bosse surement dans un bureau

Tu ne comprends pas jusqu'où cela peut aller kheyou, sans même parler d'habillage, si ton PC prend 5min à démarrer, te connecter et à avoir tous ses logiciels opérationnel et que ton patron exige que tu sois là un peu avant afin d'être prêt pile à l'heure du début de ton contrat, il commence déjà à te gratter du temps.

Et qui plus est, s'il est effectivement dans un taf de bureau où tout commence vite, cela a encore moins de sens de l'emmerder à venir 10 minutes avant s'il peut démarrer son taf tout de suite, il s'agit donc d'un temps de taf que son patron souhaite effectivement gratter.

Un commentaire sur insta

Ton avion décolle à 9h donc tu arrives à 9h ? Non donc voilà tu a totalement tort

Pour l'avion faut passer la sécurité etc
Pour taffer c'est quasi instantané

Le 12 avril 2025 à 13:14:31 KheyChad4 a écrit :
Si tu dois avoir une tenue spécifique pour travailler tu as LEGALEMENT le droit à un temps d'habillage.
Donc si il commence à 9h il doit être payé de 8h50 à 9h pour mettre sa tenue.

Sinon il a tout à fait raison et ce topic montre une fois de plus que vous êtes des golems triple dosed

Le 12 avril 2025 à 13:15:38 Twinkai263 a écrit :
Si uniforme de travail obligatoire il y a un délais de préparation qui doit être rémunéré.

Le 12 avril 2025 à 13:16:09 KheyChad4 a écrit :

Continuez à sucer les patrons les golemax, ils ont de beaux jours devant eux avec des esclaves comme vous

J'adore ce forum, il est d'interet publique

Le 12 avril 2025 à 15:23:32 :

Le 12 avril 2025 à 13:19:46 :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18211

La loi est claire. Si la tenue est règlementaire ou imposée, l'habillage et le déshabillage sont du temps de travail. Y a pas de doute. Le patron est facilement attaquable.

wtffff mais attendez je suis employé dans une grande enseigne de bricolage que vous connaissez tous et les 400 employés se font tous DOUILLER

Donc même si on bénéficie d'une "indemnité de lavage" on peut BADGER avant de se changer au vestiaire ?

Seulement si le changement de tenue doit se faire obligatoirement sur le lieu de travail. Si tu peux venir à ton boulot en tenue de travail alors non ça ne rentre pas en ligne de compte.

Le 12 avril 2025 à 15:26:42 Research32768 a écrit :
Un commentaire sur insta

Ton avion décolle à 9h donc tu arrives à 9h ? Non donc voilà tu a totalement tort

Pour l'avion faut passer la sécurité etc
Pour taffer c'est quasi instantané

Ne pas prendre en compte les commentaires des low sur insta

Dans cette logique, il omet de dire que si effectivement son avion décolle à 9h, il y a un temps de "préparation" avant d'aller prendre le vol, à savoir la mise en soute des bagages.

Dans cette logique, le temps de cette mise en soute (habillage), le salarié serait donc payé comme étant un temps d'habillage, comme le stipule la loi. Il s'agirait d'un temps de préparation qui fait parti intégrante du temps de travail

Une base de logique qui leur échappe, rien de nouveau sous le soleil.

Le 12 avril 2025 à 15:29:00 :

Le 12 avril 2025 à 15:23:32 :

Le 12 avril 2025 à 13:19:46 :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18211

La loi est claire. Si la tenue est règlementaire ou imposée, l'habillage et le déshabillage sont du temps de travail. Y a pas de doute. Le patron est facilement attaquable.

wtffff mais attendez je suis employé dans une grande enseigne de bricolage que vous connaissez tous et les 400 employés se font tous DOUILLER

Donc même si on bénéficie d'une "indemnité de lavage" on peut BADGER avant de se changer au vestiaire ?

Seulement si le changement de tenue doit se faire obligatoirement sur le lieu de travail. Si tu peux venir à ton boulot en tenue de travail alors non ça ne rentre pas en ligne de compte.

Je conduis pas avec mes chaussures de sécurité, elle sont dans mon casier au taf
Qu'en est-il ?

Le 12 avril 2025 à 15:33:17 TasDeMerde007 a écrit :
4h/semaine non-payées = 208h/an non-payées, multiplié par 40 ans = 3820 heures non-payées.
Mettons que le job soit payé au smic horaire (9,40 euros net), ça fait 8320 heures * 9,40 euros = 78208 euros de perdu sur 40 ans.

Mais du coup, comment ils comptent le taux horaire en semaine / mois ?
Il fait plus du 35h, il est en 39h

Le 12 avril 2025 à 15:35:56 :

Le 12 avril 2025 à 15:33:17 TasDeMerde007 a écrit :
4h/semaine non-payées = 208h/an non-payées, multiplié par 40 ans = 3820 heures non-payées.
Mettons que le job soit payé au smic horaire (9,40 euros net), ça fait 8320 heures * 9,40 euros = 78208 euros de perdu sur 40 ans.

Mais du coup, comment ils comptent le taux horaire en semaine / mois ?
Il fait plus du 35h, il est en 39h

4h/mois pas par semaine. My bad je dois refaire le calcul.

Ca fait quand même un peu plus de 18K de perdu sur 40 ans.

ps: en admettant qu'on est payé au SMIC. Pour les jobs mieux payés la perte est beaucoup plus grosse

J'arrive à 10h30 au travail deux heures après tout le monde

Le luxe d'être diplômé d'un domaine en pénurie et d'être l'unique juriste de ta boîte

Le 12 avril 2025 à 15:39:18 :
J'arrive à 10h30 au travail deux heures après tout le monde

Le luxe d'être diplômé d'un domaine en pénurie et d'être l'unique juriste de ta boîte

Ceci, c'est clairement un rapport de force, mon dernier patron pétait son seum car j'arrivais un quart d'heure en retard, je lui ai simplement dit "Pour mon bien être perso et ma productivité, 15 minutes de sommeil en plus c'est mieux que 15 en moins, ça changera pas "

Il m'a mis un avertissement, j'ai rigolé, il a compris, il a fermé sa gueule après avoir râlé

"a cause qu"il arrive"

Comment c'est possible de parler comme un gosse de 6 ans ?