L'IT c'est archi MORT en big 2k25

De Dieu dépend le salut de mon âme.

Je viens de finir une mission de 4 ans et j’ai bon espoir pour la suite.

Le 16 mai 2025 à 00:46:31 :
Le mec nous cite des merdes genres " euh logique booleennes docker html " comme si c etait dur à apprendre alors que c est juste la putain de base pour la plupart et n importe quel mec te fait tout ça rapidement s il est sérieux. Stop faire le pseudo élitiste putain le mec te cite git comme si faire 3 forks, push 2 commit a la con entre ta pause café avec Gérard ça faisait de toi Mr robot. Au vu de tes "20" ans d xp tu dois avoir dans les 40 pyjs et faire partie de cette génération d enculé de quarantenaire qui codent Comme des tanches et qui passent leurs temps à faire de la merde mais peuvent pas s empêcher de rappeler au junior bac +5 qui a fait 150 fois plus de projets que toi ( et qui eux marchent) que t as pleiiiins d xp et que t es chaud. La vérité c est que t es rentré sur le marché y a 20ans + malgré qu on te prenait dans des postes avancés même si tu maîtrises juste 2 bases d un langage bidon et que t avais Linux sur le pc. Qu en 20 ans t as pas été foutu de te sécuriser une vraie place ou un bon job ( sinon tu serais pas là à boucler à 00h du zbar sale merde) et qu ajd tu fais kk culotte par ce que t es en complet avec jean masturbin 17 ans qui fais du c# depuis 1 ans en open classroom et te met deja une branle sur sa stack et ses projets et à côté kushikrina 25 ans indien en it qui te met une vitesse sur toutes les bases que tu crois maîtriser.

Donc coucouche panier et retourner dire aux jeunes de ta boîte que t es un crack alors que ta stack c est juste d etre un we dev rate qui fais du js et html. Va coder une page Web de merde

Cet assassinat

Ma femme a un job en or dans l'IT mais elle est ingé et c'est une brutasse, experte dans son domaine.

Elle geule aussi tous les jours contre les "faux devs" complètement à la ramasse et les "faux chefs de projets" infoutus de comprendre une ligne de code.

Le 16 mai 2025 à 12:29:03 :
Ma femme a un job en or dans l'IT mais elle est ingé et c'est une brutasse, experte dans son domaine.

Elle geule aussi tous les jours contre les "faux devs" complètement à la ramasse et les "faux chefs de projets" infoutus de comprendre une ligne de code.

dans tout les cas y'a un souci mais faut pas généraliser quoi mais y'en a surement beaucoup, faute de les former ...

Le 16 mai 2025 à 00:00:05 :
Ok le golem IT perso BA côté métier surpaye à donner des ordres aux devs

BA côté métier, t'es pas vraiment censé causer aux devs à la base

Le 16 mai 2025 à 12:30:04 :

Le 16 mai 2025 à 12:29:03 :
Ma femme a un job en or dans l'IT mais elle est ingé et c'est une brutasse, experte dans son domaine.

Elle geule aussi tous les jours contre les "faux devs" complètement à la ramasse et les "faux chefs de projets" infoutus de comprendre une ligne de code.

dans tout les cas y'a un souci mais faut pas généraliser quoi mais y'en a surement beaucoup, faute de les former ...

Non, la majorité des devs sont des fraudes, et c'est pas une question de formation

C'est tout les métiers qui sont archi mort

En 2k25 si t'as pas de piston et que tu veux bosser c'est soit livreur soit technicien fibre

en tout cas ta description maladroite des technos m'aura bien fait marrer, tu peux demander a chatgpt de te faire un pavé convaincant maintenant

Le 16 mai 2025 à 12:31:56 :

Le 16 mai 2025 à 12:30:04 :

Le 16 mai 2025 à 12:29:03 :
Ma femme a un job en or dans l'IT mais elle est ingé et c'est une brutasse, experte dans son domaine.

Elle geule aussi tous les jours contre les "faux devs" complètement à la ramasse et les "faux chefs de projets" infoutus de comprendre une ligne de code.

dans tout les cas y'a un souci mais faut pas généraliser quoi mais y'en a surement beaucoup, faute de les former ...

Non, la majorité des devs sont des fraudes, et c'est pas une question de formation

Totalement faux.

Jamais vu de dev totalement incompétent, par contre certains branlent rien oui, mais des tires au flanc t'en as dans tout les jobs.

Il y a certainement plus de médecins incompétents que de dev incompétents

Le 16 mai 2025 à 12:20:03 LeLabo2Dexter a écrit :

Le 16 mai 2025 à 12:18:32 :

Le 16 mai 2025 à 12:17:40 LeLabo2Dexter a écrit :

Le 16 mai 2025 à 12:16:28 :

Le 16 mai 2025 à 12:13:26 LeLabo2Dexter a écrit :
je ne comprends pas cette propension à cracher sur les "reconvertions" ça dépends surtout de l'implication de la personne et avant que tu me le dises un reconvertis ne s'arrête pas à 6 mois de formation. (bien que certains aient eux un emploi sans faire le CDA, mais le gars était très bon).

J'ai aidé 2 personnes en reconversion et aujourd'hui ils sont dans le domaine de la cyber
tout est possible c'est chacun sa chance

perso je galère, pas assez d'exp, j'ai passé le stade junior mais j'ai pas d'expertise précise, et des exp courtes -> inexistant

Faut savoir se vendre, passer des certifications et se spécialiser

tu peux me conseiller si je te passe mon CV ? Pour les certifs je pensais à AWS mais ça à pas l'air simple à trouver

oui khey viens mp, on peut s'appeler discord aussi stvx

Par contre l'arnaque actuellement c'est la cybersecurité, c'est un nom a la mode depuis 2021, ils essayent de dispenser des formations de quelques mois voir années alors que la réalité terrain demande une maîtrise de plusieurs dizaines d'années pour aborder des sujets concrets

Puis en France l'IT est tellement accaparée par les ESN qui n'ont ABSOLUMENT AUCUNE compétence en I/T et qui vont invalidés des profils ultra baleze juste parce qu'il manque un mot clé

je suis une tanche en info aussi , excepté dans mon domaine ( sccm et AD )

et pourtant mes managers me disent tous le temps que je fais du bon travail

de toute façon 90 % de ce taf , c'est appliqué des process que t'as déjà fait
les 10 % c'est lire de la doc et appliquer ce que t'as lu

rien de bien sorcier

J'ai des anecdotes LUNAIRES en entretien du style :

" Alors j'ai bossé sur un projet pendant 2 ans c'était un projet d'espace de facturation électronique commun dans le cloud, pour différents hôpitaux de la région, du développement, a la mise en production jusqu'au... "

" AH mais je vois que vous n'avez pas cité être a l'écoute quand je vous ai demandé de décrire vos qualités "

"Il y a beaucoup de concurrence vous savez "

"Vous avez des compétences en JAVA ? ou JAVASCRIPT c'est la même chose "

Mais ça commence a changer y'a pas mal d'entreprises qui se rendent compte du bullshit et qui commencent à totalement virer les RH du premier contact, surtout a l'étranger.

Le 16 mai 2025 à 12:43:49 :
je suis une tanche en info aussi , excepté dans mon domaine ( sccm et AD )

et pourtant mes managers me disent tous le temps que je fais du bon travail

de toute façon 90 % de ce taf , c'est appliqué des process que t'as déjà fait
les 10 % c'est lire de la doc et appliquer ce que t'as lu

rien de bien sorcier

Je pense que ça dépends du domaine

Je bosse dans le cloud et je suis quasi obligé de prendre du temps pour me former tout les mois, c'est injuste c'est clair.

J'ai déjà eu a bosser sur des systèmes matures et là oui t'as une période d'adaptation mais une fois que c'est fait ça bouge rarement

Mais ça commence a changer y'a pas mal d'entreprises qui se rendent compte du bullshit et qui commencent à totalement virer les RH du premier contact, surtout a l'étranger.

Dans l'IT, c'est de plus en plus souvent ton potentiel chef et son chef à lui qui te font passer l'entretien, ils ont les compétences et vont bosser avec toi, c'est les plus aptes à juger

Le 16 mai 2025 à 12:31:56 :

Le 16 mai 2025 à 12:30:04 :

Le 16 mai 2025 à 12:29:03 :
Ma femme a un job en or dans l'IT mais elle est ingé et c'est une brutasse, experte dans son domaine.

Elle geule aussi tous les jours contre les "faux devs" complètement à la ramasse et les "faux chefs de projets" infoutus de comprendre une ligne de code.

dans tout les cas y'a un souci mais faut pas généraliser quoi mais y'en a surement beaucoup, faute de les former ...

Non, la majorité des devs sont des fraudes, et c'est pas une question de formation

oh que si, les entreprises ne veulent plus former alors c'est galère pour la montée en compétences

Le 16 mai 2025 à 12:47:58 :

Mais ça commence a changer y'a pas mal d'entreprises qui se rendent compte du bullshit et qui commencent à totalement virer les RH du premier contact, surtout a l'étranger.

Dans l'IT, c'est de plus en plus souvent ton potentiel chef et son chef à lui qui te font passer l'entretien, ils ont les compétences et vont bosser avec toi, c'est les plus aptes à juger

Oui mais le premier contact se fait via RH et validation ATS

Les deux sont une bête recherche de mots clés qui risque d'invalider de bons profils

Le pire ça reste les RH qui te font passer des tests techniques style leetcode sans t'informer sur quoi seront les tests techniques

ça veut copier les FAANG pour une ESN merdique qui paye au lance pierre

Je suis globalement d'accord avec ce qui est dit dans ce topic

Je suis DSI dans un grand groupe, si vous avez des questions n'hésitez pas

par contre on a trois chefs dans mon service , dont deux qui n'y connaissent absolument que dalle à l'info , je sais pas ce qu'ils branlent de leurs journées

t'en a un qui ne s'est jamais connecté sur son compte admin depuis 2 ans qu'il est là

Le 16 mai 2025 à 12:55:13 :
Je suis globalement d'accord avec ce qui est dit dans ce topic

Je suis DSI dans un grand groupe, si vous avez des questions n'hésitez pas

C'est mort mort ou ça va repartir un jour ? Je suis junior en CDI mais si je dois déjà changer de domaine...

Le 16 mai 2025 à 13:00:07 :

Le 16 mai 2025 à 12:55:13 :
Je suis globalement d'accord avec ce qui est dit dans ce topic

Je suis DSI dans un grand groupe, si vous avez des questions n'hésitez pas

C'est mort mort ou ça va repartir un jour ? Je suis junior en CDI mais si je dois déjà changer de domaine...

Ce message, que je partage pleinement, répondra à ta question :

Le 16 mai 2025 à 00:31:10 :
Je suis dans le système et réseau et je confirme, bouché par des trous du cul qui se sont fait retourné le cerveau par pole emploi
Le job d'helpdesk qui n'est censé n'être qu'un avant goût du métier, une initiation permettant de cultiver la confiance de futur employeur pour qu'ils te laissent toucher à leurs infrastructure vitale est bouché par des tocards qui sont encore là 5ans après car ils n'ont jamais fait de formations supérieur ou certifications.
Du coup la première marche est surpeuplé, les petits nouveaux qui veulent se faire de l'expérience et qui veulent aller loin dans le domaine galère énormément à faire le premier pas, par contre, tout ce qui suit la première marche est quasiment désertique.
J'ai commencé ma carrière dans ce domaine il y a 4 ans, je me rappelle à quel point c'était un ENFER de trouvé une alternance, maintenant avec 4 ans d'expériences et plusieurs certifications solides, je suis désormais directement sollicité par des recruteurs, je ne vais pas partir dans l'hyperbole que je suis harcelé mais je n'ai juste aucune crainte à trouver du travail dans le futur.

Cela ne répartira jamais quatre raisons :
- Les salaires sont trop trop bas en France, et les meilleurs partent à l'étranger
- Les ESN ont tellement vampirisé le marché qu'il est complètement déréglé (notamment sur la question des salaires donc)
- Les pays comme le Maroc vont prendre le relai sur les supports de niveau 1 voir 2
- L'IA va remplacer pour beaucoup de devs dans les prochaines années, seuls ceux avec des compétences particulières vont rester, et ceux qui vont gérer les projets (et faire bosser les autres )