[DÉCLIN] Les RH avertissent les FRANÇAIS : il sera TRÈS DUR d'avoir une AUGMENTATION 💰 en 2025 🙏

Le 23 mars 2025 à 12:32:22 :
Parce que les gens ont des augmentations de salaire d'habitude ?
C'est pas une légende ?

Persoent je perdrais 600 net (par mois) pour mon prochain emploi

Le 23 mars 2025 à 12:32:22 :
Parce que les gens ont des augmentations de salaire d'habitude ?
C'est pas une légende ?

Une bonne boîte t augmente tous les ans, ou au pire des cas tous les 2 ans

Le 23 mars 2025 à 12:23:12 :

Le 23 mars 2025 à 12:21:00 :

Le 23 mars 2025 à 12:16:13 :

Le 23 mars 2025 à 12:11:23 :

Le 23 mars 2025 à 12:09:54 :

> Le 23 mars 2025 à 12:07:35 :

>> Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :

> >J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

> >

> > En soit tout le monde est remplaçable

> >

> > Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »

> > La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi

> > Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

> >

> > En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

>

> Certains jobs nécessitent une monté en compétences qui prends plusieurs années

Dans toutes les entreprises que j’ai fait j’ai jamais vu personne avoir une augmentation

Ceux qui ont demandés on leurs a dit limite « bin casse toi si t’es pas content y’a 1000 mecs derrière prêt à prendre ta place et faire le taf pour ce qu’on leurs donne »

Jvois vraiment pas comment on peut avoir une augmentation en étant en position de faiblesse

Même si on parle de compétence, de technique etc encore une fois on est pas irremplaçable ou les seuls de France à avoir ces « compétences/techniques »

Même les excellents vendeurs que j’ai vu qui était top1 de la région voir même dans le top nationale on jamais pu avoir d’augmentation

T'es pas irremplaçable, mais devoir se faire chier à devoir trouver quelqu'un d'autre, le former, et qu'au bout de quelques semaines il se casse parce que ca lui plait pas, certains préfèrent t'augmenter

Y’a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu’elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l’une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s’est embrouillé puisque la seule réponse qu’elle a reçu c’est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l’instant T mais d’ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu’elle

Et dans mon imaginaire, mais j’imagine que je me trompe c’est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n’est un surhomme avec des capacités extraordinaires

Ca dépend vraiment du taff et des gens

Moi dans le mien, je vois clairement des disparités énormes ne serait-ce qu'au niveau de l'investissement. Même si on part du principe que toutes les personnes ont le même niveau technique donc parfaitement identique, t'as des mecs qui vont en foutre le moins possible et faire en 1 semaine ce qu'un gars te fait en 2 jours. Des mecs qui vont jamais accepter un travial supplémentaire (même minime) quand d'autres vont accepter la charge sans broncher. Et ça, je peux te garantir que ça change la donne pour un manager et le famoso "irremplaçable". Le mec va garder la tête et dire que c'est vria mais dans le fond, il va s'en mordre les doigts

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu’il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

Le problème c’est ta boîte d’abrutis qui tolère un patron tyrannique qui veut rien lâcher à ses salariés

Le 23 mars 2025 à 12:31:07 :

Le 23 mars 2025 à 12:28:19 :

Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :
J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

Thissou très beau resumax

Malheureusement on discute avec des personnes qui n'ont jamais mis un pied dans le monde du travail et qui n'ont pas conscience de ces réalités

Tu discutes juste avec des gens qui ont des taf « normaux »

Le 23 mars 2025 à 12:32:41 :

Le 23 mars 2025 à 12:21:27 :
Les employeurs doivent comprendre qu'il sera très très très dur pour les travailleurs de travailler cette année et les prochaines

Parce que tu crois qu'ils en ont quelques choses à foutre?

Quand je vois les annonces pour lesquelles j'ai postulées, qui m'ont refoulés (et sans doutes d'autres mecs que moi) et dont l'annonce est toujours en ligne après 6 mois

Ils préfèrent être en sous-effectif et surchargé leurs gars plutôt que prendre un mec s'il match pas à 110% avec le poste (et le salaire pas trop haut)

https://www.youtube.com/watch?v=jvlAjJHvOsA&t=1s ils s'en foutent oui oui

Le 23 mars 2025 à 12:32:28 :

Le 23 mars 2025 à 12:31:54 :

Le 23 mars 2025 à 12:30:53 :

Le 23 mars 2025 à 12:21:27 :
Les employeurs doivent comprendre qu'il sera très très très dur pour les travailleurs de travailler cette année et les prochaines

Not ready pour les 10% de taux de chômage annoncés cette année.

Pour chaque annonce d'emploi on va passer de 50 candidatures à 150 ahi

le rsa existe osef

Faut faire 20h par semaine maintenant Ahi
Le RSA te paiera même pas l'essence nécessaire pour faire 3/4 fois le trajet chaque semaine vers ton lieux de travail / formation

Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :
J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

Tous les employés ne se valent pas. Ya une différence entre un manager qui a 10 ans d'expérience qui va par exemple gérer une équipe au millimètre pour un meilleure productivité et un taux d'absentéisme faible. Et un newbie qui va faire ses armes et toutes les erreurs de débutants (agacer, démotiver, créer du conflit etc...)

Tous les employés ne se valent pas, mais tous n'en sont pas conscients

Le 23 mars 2025 à 12:33:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:23:12 :

Le 23 mars 2025 à 12:21:00 :

Le 23 mars 2025 à 12:16:13 :

Le 23 mars 2025 à 12:11:23 :

> Le 23 mars 2025 à 12:09:54 :

>> Le 23 mars 2025 à 12:07:35 :

> >> Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :

> > >J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

> > >

> > > En soit tout le monde est remplaçable

> > >

> > > Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »

> > > La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi

> > > Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

> > >

> > > En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

> >

> > Certains jobs nécessitent une monté en compétences qui prends plusieurs années

>

> Dans toutes les entreprises que j’ai fait j’ai jamais vu personne avoir une augmentation

>

> Ceux qui ont demandés on leurs a dit limite « bin casse toi si t’es pas content y’a 1000 mecs derrière prêt à prendre ta place et faire le taf pour ce qu’on leurs donne »

>

> Jvois vraiment pas comment on peut avoir une augmentation en étant en position de faiblesse

>

> Même si on parle de compétence, de technique etc encore une fois on est pas irremplaçable ou les seuls de France à avoir ces « compétences/techniques »

>

> Même les excellents vendeurs que j’ai vu qui était top1 de la région voir même dans le top nationale on jamais pu avoir d’augmentation

T'es pas irremplaçable, mais devoir se faire chier à devoir trouver quelqu'un d'autre, le former, et qu'au bout de quelques semaines il se casse parce que ca lui plait pas, certains préfèrent t'augmenter

Y’a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu’elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l’une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s’est embrouillé puisque la seule réponse qu’elle a reçu c’est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l’instant T mais d’ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu’elle

Et dans mon imaginaire, mais j’imagine que je me trompe c’est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n’est un surhomme avec des capacités extraordinaires

Ca dépend vraiment du taff et des gens

Moi dans le mien, je vois clairement des disparités énormes ne serait-ce qu'au niveau de l'investissement. Même si on part du principe que toutes les personnes ont le même niveau technique donc parfaitement identique, t'as des mecs qui vont en foutre le moins possible et faire en 1 semaine ce qu'un gars te fait en 2 jours. Des mecs qui vont jamais accepter un travial supplémentaire (même minime) quand d'autres vont accepter la charge sans broncher. Et ça, je peux te garantir que ça change la donne pour un manager et le famoso "irremplaçable". Le mec va garder la tête et dire que c'est vria mais dans le fond, il va s'en mordre les doigts

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu’il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

Le problème c’est ta boîte d’abrutis qui tolère un patron tyrannique qui veut rien lâcher à ses salariés

Bin c’est ça partout et encore on a des primes et commissions sur tout ce qu’on fait, tout ce qu’on vend
Donc au plus tu fais au plus tu gagnes
Mais la base du salaire sans les prime elle elle n’a jamais augmenté et n’augmentera jamais

Le 23 mars 2025 à 12:33:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:23:12 :

Le 23 mars 2025 à 12:21:00 :

Le 23 mars 2025 à 12:16:13 :

Le 23 mars 2025 à 12:11:23 :

> Le 23 mars 2025 à 12:09:54 :

>> Le 23 mars 2025 à 12:07:35 :

> >> Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :

> > >J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

> > >

> > > En soit tout le monde est remplaçable

> > >

> > > Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »

> > > La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi

> > > Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

> > >

> > > En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

> >

> > Certains jobs nécessitent une monté en compétences qui prends plusieurs années

>

> Dans toutes les entreprises que j’ai fait j’ai jamais vu personne avoir une augmentation

>

> Ceux qui ont demandés on leurs a dit limite « bin casse toi si t’es pas content y’a 1000 mecs derrière prêt à prendre ta place et faire le taf pour ce qu’on leurs donne »

>

> Jvois vraiment pas comment on peut avoir une augmentation en étant en position de faiblesse

>

> Même si on parle de compétence, de technique etc encore une fois on est pas irremplaçable ou les seuls de France à avoir ces « compétences/techniques »

>

> Même les excellents vendeurs que j’ai vu qui était top1 de la région voir même dans le top nationale on jamais pu avoir d’augmentation

T'es pas irremplaçable, mais devoir se faire chier à devoir trouver quelqu'un d'autre, le former, et qu'au bout de quelques semaines il se casse parce que ca lui plait pas, certains préfèrent t'augmenter

Y’a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

Elle a argumenté en disant qu’elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre
Meilleur technicienne, l’une des seule à faire de la microsoudure etc
Elle s’est embrouillé puisque la seule réponse qu’elle a reçu c’est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant
Il est ptet pas aussi bon que lui la la l’instant T mais d’ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu’elle

Et dans mon imaginaire, mais j’imagine que je me trompe c’est partout comme ça

On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques
Personne n’est un surhomme avec des capacités extraordinaires

Ca dépend vraiment du taff et des gens

Moi dans le mien, je vois clairement des disparités énormes ne serait-ce qu'au niveau de l'investissement. Même si on part du principe que toutes les personnes ont le même niveau technique donc parfaitement identique, t'as des mecs qui vont en foutre le moins possible et faire en 1 semaine ce qu'un gars te fait en 2 jours. Des mecs qui vont jamais accepter un travial supplémentaire (même minime) quand d'autres vont accepter la charge sans broncher. Et ça, je peux te garantir que ça change la donne pour un manager et le famoso "irremplaçable". Le mec va garder la tête et dire que c'est vria mais dans le fond, il va s'en mordre les doigts

Mon collègue est 10 fois plus investi que moi, bosse entre 12h et 14 pendant sa pause
Fais énormément de trucs qu’il devrait pas faire et on a le même salaire ahi

Et je suis sûr à 1000% que si un jour il pete un plomb et demande une augmentation on lui dira de dégager

Le problème c’est ta boîte d’abrutis qui tolère un patron tyrannique qui veut rien lâcher à ses salariés

De bien belles paroles

Je le sens venir comme ça aussi et je vais donc demander une grosse augmentation le quite ou double marche mieux que la négociation de merde sur 3-4k

Et bien sûr je change de taf bientôt j’en peux plus des boites qui dilapident le fric dans de la merde et qui radinent pour rien
Plein de mecs bons sont parti et je bois le sel de leurs directeurs respectifs

Le 23 mars 2025 à 12:29:32 :

Le 23 mars 2025 à 12:26:36 :

Le 23 mars 2025 à 12:24:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:23:28 :

Le 23 mars 2025 à 12:20:16 :

> Le 23 mars 2025 à 12:18:35 :

>> Le 23 mars 2025 à 12:16:13 :

> >> Le 23 mars 2025 à 12:11:23 :

> > >> Le 23 mars 2025 à 12:09:54 :

> > > >> Le 23 mars 2025 à 12:07:35 :

> > > > >> Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :

> > > > > >J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

> > > > > >

> > > > > > En soit tout le monde est remplaçable

> > > > > >

> > > > > > Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »

> > > > > > La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi

> > > > > > Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

> > > > > >

> > > > > > En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

> > > > >

> > > > > Certains jobs nécessitent une monté en compétences qui prends plusieurs années

> > > >

> > > > Dans toutes les entreprises que j’ai fait j’ai jamais vu personne avoir une augmentation

> > > >

> > > > Ceux qui ont demandés on leurs a dit limite « bin casse toi si t’es pas content y’a 1000 mecs derrière prêt à prendre ta place et faire le taf pour ce qu’on leurs donne »

> > > >

> > > > Jvois vraiment pas comment on peut avoir une augmentation en étant en position de faiblesse

> > > >

> > > > Même si on parle de compétence, de technique etc encore une fois on est pas irremplaçable ou les seuls de France à avoir ces « compétences/techniques »

> > > >

> > > > Même les excellents vendeurs que j’ai vu qui était top1 de la région voir même dans le top nationale on jamais pu avoir d’augmentation

> > >

> > > T'es pas irremplaçable, mais devoir se faire chier à devoir trouver quelqu'un d'autre, le former, et qu'au bout de quelques semaines il se casse parce que ca lui plait pas, certains préfèrent t'augmenter

> >

> > Y’a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

> >

> > Elle a argumenté en disant qu’elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre

> > Meilleur technicienne, l’une des seule à faire de la microsoudure etc

> > Elle s’est embrouillé puisque la seule réponse qu’elle a reçu c’est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

> >

> > Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant

> > Il est ptet pas aussi bon que lui la la l’instant T mais d’ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu’elle

> >

> > Et dans mon imaginaire, mais j’imagine que je me trompe c’est partout comme ça

> >

> > On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques

> > Personne n’est un surhomme avec des capacités extraordinaires

>

> Lis les réponses qu'on te donne mec

>

> Le marché évolue constamment et chaque nouveau salarié et globalement mieux payé que le précédent

>

> Remplacer quelqu'un est généralement plus chère que de donner une augmentation

Le mec qui a remplacé la meuf qui est parti n’est pas mieux payé…

Dans ce cas là c'est exceptionnel (si tu dis la vérité Issou)

Tu te rends bien compte que la population s'appauvrirait a vitesse grand V si les salaires n'augmentaient pas ?

Si la rémunération ne suit pas le coût de la vie (qui augmente), les gens s'appauvrissent, ne consomment plus et les entreprises s'appauvrissent

C'est juste mécanique

https://www.cereq.fr/que-gagne-t-se-former-zoom-sur-20-ans-devolution-des-salaires-en-debut-de-vie-active

Et pourtant

Mec dis moi ce que tu veux que je lise là dedans , cite moi le passage intéressant

https://infogram.com/bref-372-1h7k23prynqv4xr

Ok donc si j'ai bien compris ton document explique que le travail paye moins bien en 2015 que 20 ans plus tôt (pour les grands diplômes)

Je veux bien l'admettre mais c'est hors propos. Justement c'est un calcul sur les revenus rapportés au coût de la vie, c'est exactement ce que j'essaye de t'expliquer, le coût de la vie augmente donc les salaires augmentent, c'est tout

Le 23 mars 2025 à 12:35:21 :
J’ai mon entretien annuel mardi. Si pas d’augmentation c’est très simple. Je baisse ma productivité

Tu vas rien faire du tout
Sinon tu vas te faire remplacer et tu vas galerer à trouver un taf

Le 23 mars 2025 à 12:36:15 :
Et bien moi je vais avertir les RH cette année que ça va pas être possible de garder les mêmes performances dans ce cas.

Le 23 mars 2025 à 12:35:21 :
J’ai mon entretien annuel mardi. Si pas d’augmentation c’est très simple. Je baisse ma productivité

regarder ces esclaves qui auront jamais les couilles de claquer la porte

Le 23 mars 2025 à 12:33:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:31:07 :

Le 23 mars 2025 à 12:28:19 :

Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :
J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

Thissou très beau resumax

Malheureusement on discute avec des personnes qui n'ont jamais mis un pied dans le monde du travail et qui n'ont pas conscience de ces réalités

Tu discutes juste avec des gens qui ont des taf « normaux »

Pitié. On a compris que t'étais encore étudiant chez papa maman ou rsaiste

Le 23 mars 2025 à 12:36:47 :

Le 23 mars 2025 à 12:33:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:31:07 :

Le 23 mars 2025 à 12:28:19 :

Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :
J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

En soit tout le monde est remplaçable

Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »
La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi
Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

Pour 3 raisons :
1) quand tu remplaces quelqu'un tu as automatiquement 3 a 4 mois d'onboarding pour beaucoup de metiers cadres
2) un mec qui demande une augmentation ET QUI LA MERITE te demandera probablement moins qu'un type que tu embauches a niveau equivalent
3) si le mec se barre et que c'etait un gars relativement fiable t'es pas garanti que ta prochaine embauche soit au meme niveau pour le meme prix (ou meme que le gars suivant se fasse pas virer dans sa periode d'essai donc de l'argent perdu).

En somme il faut toujours se rappeler que le salaire est juste une valeur qui represente a quelle point ton entreprise tient à toi. Si t'es en dessous de la moyenne, c'est qu'il ne tiennent pas a toi ou ne savent pas te valoriser, donc soit tu trouves mieux, soit tu renegocie.

Thissou très beau resumax

Malheureusement on discute avec des personnes qui n'ont jamais mis un pied dans le monde du travail et qui n'ont pas conscience de ces réalités

Tu discutes juste avec des gens qui ont des taf « normaux »

Pitié. On a compris que t'étais encore étudiant chez papa maman ou rsaiste

Je taff depuis 10 ans

Le 23 mars 2025 à 12:35:07 :

Le 23 mars 2025 à 12:29:32 :

Le 23 mars 2025 à 12:26:36 :

Le 23 mars 2025 à 12:24:37 :

Le 23 mars 2025 à 12:23:28 :

> Le 23 mars 2025 à 12:20:16 :

>> Le 23 mars 2025 à 12:18:35 :

> >> Le 23 mars 2025 à 12:16:13 :

> > >> Le 23 mars 2025 à 12:11:23 :

> > > >> Le 23 mars 2025 à 12:09:54 :

> > > > >> Le 23 mars 2025 à 12:07:35 :

> > > > > >> Le 23 mars 2025 à 12:06:23 :

> > > > > > >J’ai jamais compris comment on peut avoir une augmentation

> > > > > > >

> > > > > > > En soit tout le monde est remplaçable

> > > > > > >

> > > > > > > Si tu viens en disant « je veut xxx % en plus sur mon salaire sinon je pars »

> > > > > > > La logique voudrait que le patron te dise ok casse toi

> > > > > > > Et comme y’a 10000 cv par offre d’emploi il va forcément trouver en 5min un mec qui fera tout aussi bien que toi le boulot

> > > > > > >

> > > > > > > En 1980 ca pouvait se comprendre mais aujourd’hui

> > > > > >

> > > > > > Certains jobs nécessitent une monté en compétences qui prends plusieurs années

> > > > >

> > > > > Dans toutes les entreprises que j’ai fait j’ai jamais vu personne avoir une augmentation

> > > > >

> > > > > Ceux qui ont demandés on leurs a dit limite « bin casse toi si t’es pas content y’a 1000 mecs derrière prêt à prendre ta place et faire le taf pour ce qu’on leurs donne »

> > > > >

> > > > > Jvois vraiment pas comment on peut avoir une augmentation en étant en position de faiblesse

> > > > >

> > > > > Même si on parle de compétence, de technique etc encore une fois on est pas irremplaçable ou les seuls de France à avoir ces « compétences/techniques »

> > > > >

> > > > > Même les excellents vendeurs que j’ai vu qui était top1 de la région voir même dans le top nationale on jamais pu avoir d’augmentation

> > > >

> > > > T'es pas irremplaçable, mais devoir se faire chier à devoir trouver quelqu'un d'autre, le former, et qu'au bout de quelques semaines il se casse parce que ca lui plait pas, certains préfèrent t'augmenter

> > >

> > > Y’a une meuf à mon taf qui avait demandé une augmentation il y a quelques semaines il me semble

> > >

> > > Elle a argumenté en disant qu’elle faisait parti des meilleur vendeuse de la région en terme de chiffre

> > > Meilleur technicienne, l’une des seule à faire de la microsoudure etc

> > > Elle s’est embrouillé puisque la seule réponse qu’elle a reçu c’est en gros tu es pas irremplaçable, ce que tu fais 1000 personnes peuvent le faire aussi etc

> > >

> > > Elle a démissionnée bah ils ont retrouvé deux jours après un remplaçant

> > > Il est ptet pas aussi bon que lui la la l’instant T mais d’ici 2-3 mois quand il aura pris ses marques il fera la même chose qu’elle

> > >

> > > Et dans mon imaginaire, mais j’imagine que je me trompe c’est partout comme ça

> > >

> > > On est des milliers à avoir le même niveau de compétences / techniques

> > > Personne n’est un surhomme avec des capacités extraordinaires

> >

> > Lis les réponses qu'on te donne mec

> >

> > Le marché évolue constamment et chaque nouveau salarié et globalement mieux payé que le précédent

> >

> > Remplacer quelqu'un est généralement plus chère que de donner une augmentation

>

> Le mec qui a remplacé la meuf qui est parti n’est pas mieux payé…

Dans ce cas là c'est exceptionnel (si tu dis la vérité Issou)

Tu te rends bien compte que la population s'appauvrirait a vitesse grand V si les salaires n'augmentaient pas ?

Si la rémunération ne suit pas le coût de la vie (qui augmente), les gens s'appauvrissent, ne consomment plus et les entreprises s'appauvrissent

C'est juste mécanique

https://www.cereq.fr/que-gagne-t-se-former-zoom-sur-20-ans-devolution-des-salaires-en-debut-de-vie-active

Et pourtant

Mec dis moi ce que tu veux que je lise là dedans , cite moi le passage intéressant

https://infogram.com/bref-372-1h7k23prynqv4xr

Ok donc si j'ai bien compris ton document explique que le travail paye moins bien en 2015 que 20 ans plus tôt (pour les grands diplômes)

Je veux bien l'admettre mais c'est hors propos. Justement c'est un calcul sur les revenus rapportés au coût de la vie, c'est exactement ce que j'essaye de t'expliquer, le coût de la vie augmente donc les salaires augmentent, c'est tout

Je fais peut-être un raccourci trop fort :
Si les grilles de salaires se tasse vers le salaire minimum, il en vas de meme pour l'amplitude des augmentation