[ALERTE] ÉTUDE : 51% des MANAGERS veulent DÉMISSIONNER à cause de L'INCOMPÉTENCE de la gen Z

https://www.capital.fr/votre-carriere/51-des-managers-se-disent-frustres-de-travailler-avec-la-gen-z-pourquoi-ce-fosse-1507404

51% des managers se disent frustrés de travailler avec la Gen Z : pourquoi ce fossé ?

D'après une étude menée auprès de 1000 chefs d'entreprises américains, 18% d'entre eux ont sérieusement envisagé de quitter leur poste. Raison principale : le stress causé par les aspirations des salariés issus de la génération Z, nés entre la fin des années 1990 et le début des années 2010.

Les patrons en auraient-ils marre de la «Gen Z» ? C'est en tout cas ce que semble indiquer un sondage d'Intelligent.com mené auprès de 1000 chefs d'entreprises américains en octobre 2024, et dont les résultats ont été relayés par le site jeuxvideo.com. La «génération Z», c'est celle des personnes nées entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, et plusieurs études sur leurs aspirations professionnelles montrent qu'ils privilégient le bien-être à l'attractivité salariale. Une donnée que leurs supérieurs hiérarchiques, souvent plus âgés, peinent parfois à prendre en compte. Ce qui peut engendrer des tensions.

Le 29 décembre 2024 à 08:39:23 :
palu + méritax

Comment faire sans manager ?

Excellente nouvelle, le management à l'ancienne Français doit dégager une bonne fois pour toute.

Aucune remise en question de ces parasites: "j'ai du mal à gérer mon équipe de gen-z, c'est forcément parce qu'ILS sont incompétents"

Bon débaras.

Les boomers présentistes et qui font les carpettes en sueur face aux chad de la gen-z qui font ce pour quoi ils sont payés dans le temps imparti pour lequel ils sont payés.

Pendant que le boomer bullera sur facebook pendant 1h supplémentaire à la fin de chaque journée pour se faire mousser.

Le 29 décembre 2024 à 08:56:52 :
oui dégagez svp

Sans manager : pas de suivi de la production et pas d'entreprise

C’est surtout qu’on se fait bien exploiter faire 2x leur travail en étant moins payé qu’eux et qu’ils sont complètement incompétents, donc forcément on arrive à un moment où on fou plus rien et volontairement, un taf de merde on en a un autre le lendemain

Mérite

plusieurs études sur leurs aspirations professionnelles montrent qu'ils privilégient le bien-être à l'attractivité salariale.

Bravo à eux + titre mensonger

https://streamable.com/4epexl

Le 29 décembre 2024 à 08:51:09 :

Le 29 décembre 2024 à 08:39:23 :
palu + méritax

Comment faire sans manager ?

tu donne 500 coups de fouet par jour aux "manager" pour qu'ils crachent leur caca de tout leur orifice

Le 29 décembre 2024 à 09:20:10 :
Le patron fait semblant de payer donc ils font semblant de travailler

ceci

Le 29 décembre 2024 à 08:59:06 :

Le 29 décembre 2024 à 08:56:52 :
oui dégagez svp

Sans manager : pas de suivi de la production et pas d'entreprise

Oui bien sûr , impossible de suivre la production sans 10 couches de managers.
Surtout en 2024 où tout est automatisé.