[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.

Ça me rappelle ce tarax qui avait voulu nous enfermer dans la boutique pour que je termine ma journée quand je lui ai dit "je me casse" alors que du coup les clients pouvaient plus rentrer

Le mec qui avait un couteau à la main

Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :
Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?
Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Du coup j'y retourne à mes horaires habituels d'après-midi dans deux semaines. Je les ai avertis par mail, ils ont refusé, et je leur ai répondu que je m'en battais les couilles de leur refus et que je reviendrais quand même.

Je sens que ça va être joli.

Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :
Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?
Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

Et voilà. Pour le moment.

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Le 02 mars 2025 à 06:27:17 :

Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :
Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?
Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

Et voilà. Pour le moment.

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Je force rien je suis dans mon droit. Un représentant syndical a le droit de refuser qu'on le foute au placard à cause de sa fonction syndicale. + https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269084892

Le 02 mars 2025 à 06:28:37 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:27:17 :

Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :
Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?
Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

Et voilà. Pour le moment.

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Je force rien je suis dans mon droit. + https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269084892

On s'en fout que tu sois dans ton droit, à un moment dans la vie y'a des injustices mais faut savoir choisir les combats qui en valent la peine sinon voilà comment ça va finir

https://fr.wikipedia.org/wiki/Victoire_%C3%A0_la_Pyrrhus

Et pour moi t'es bien parti pour, c'est pour toi que je dis ça et je suis manifestement pas le seul mais si tu préfères ton égo et ta fierté plutôt que ton bonheur long terme, c'est ton choix

Moi je te parle de te casser et de trouver un job épanouissant financièrement et professionnellement et toi tu me parles de droit et de syndicat ahi on est vraiment pas sur le même plan de raisonnement

Le 02 mars 2025 à 06:31:25 :

Le 02 mars 2025 à 06:28:37 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:27:17 :

Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :
Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?
Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

Et voilà. Pour le moment.

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Je force rien je suis dans mon droit. + https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269084892

On s'en fout que tu sois dans ton droit, à un moment dans la vie y'a des injustices mais faut savoir choisir les combats qui en valent la peine sinon voilà comment ça va finir

https://fr.wikipedia.org/wiki/Victoire_%C3%A0_la_Pyrrhus

Et pour moi t'es bien parti pour, c'est pour toi que je dis ça et je suis manifestement pas le seul mais si tu préfères ton égo et ta fierté plutôt que ton bonheur long terme, c'est ton choix

Moi je te parle de te casser et de trouver un job épanouissant financièrement et professionnellement et toi tu me parles de droit et de syndicat ahi on est vraiment pas sur le même plan de raisonnement

T'as pas compris khey, qu'est-ce que tu veux que je foute ?

Que je démissionne ? Pour me retrouver avec aucun droit au chômage et encore plus dans la merde financièrement que je ne le suis déjà ?

En revenant à mes anciens horaires de force j'accélère juste les choses.

Je suis dans mon droit le plus absolu en faisant ça, donc :

- Soit ils laissent tomber et me laissent faire.

- Soit ils persistent et ils essaient de me sanctionner ou de me licencier, y'a aucune chance que l'inspection du travail accepte puisque que la femme qui est responsable de l'inspection du travail chez Auchan m'a elle-même conseillé de saisir les juges des référés en m'assurant que ce qui avait été fait était illégal.

Si ils essaient, que ça foire, alors non seulement j'aurais gagné mais en plus je peux les attaquer aux prud'hommes tout en restant d'après-midi en attendant.

- Soit ils réussissent à me licencier par miracle, je reprends ma vie et je me trouve un autre boulot tout en les attaquant en justice avec de très bonnes chances de succès.

Sachant que dans tous les cas si ils s'acharnent, ce sera considéré comme une entrave syndicale et une violation de la loi puisque je suis parfaitement dans mon droit en revenant de force à mes anciens horaires.

Très concrètement ce que je fais là c'est loin d'être stupide.

Je comprends qu'on puisse pas comprendre que j'ai pas encore abandonné, mais sur le papier, ce que je fais est le plus intelligent point de vue juridique.

Le 02 mars 2025 à 06:40:49 :
Force fréro, ta situation est lunaire

Je te le fais pas dire.

Mais cimer.

Le 02 mars 2025 à 06:41:54 :
Ça boucle fort ça s'aliénise fort alors que les monastères existent

J'ai accumulé trop de haine et de dégout envers l'espèce humaine pour devenir moine. Mais je te mentirais si je te disais que j'y avais pas pensé.

Puis bon, un moine Algérien, j'ai peur que ma crédibilité soit trop relative.

Le 02 mars 2025 à 06:45:11 :

Le 02 mars 2025 à 06:41:54 :
Ça boucle fort ça s'aliénise fort alors que les monastères existent

J'ai accumulé trop de haine et de dégout envers l'espèce humaine pour devenir moine. Mais je te mentirais si je te disais que j'y avais pas pensé.

Puis bon, un moine Algérien, j'ai peur que ma crédibilité soit trop relative.

Bon courage cailloux

J'ai rien lu d'après mais j'avais lu l'embrouille l'année dernière au début du topacc, force et honneur d'avoir tenu et de continuer, que ton sang DZ te donne la force de briser le système

Le 02 mars 2025 à 06:47:50 :
Bonjour Ruskia, tu as pensé à appeler Julien Courbet ou à contacter la libre-antenne d'Europe 1 pour raconter ton histoire ?

Salut khey.

Jamais, mais j'essaierais si ça tourne mal et qu'ils arrivent à me licencier suite à mon retour à mes anciens horaires. Ce qui est peu probable puisque, je me répète, l'inspectrice du travail qui trancherait sur le oui ou sur le non est la même qui m'a affirmé qu'Auchan était effectivement dans l'illégalité la plus totale.

Le 02 mars 2025 à 06:48:18 :

Le 02 mars 2025 à 06:45:11 :

Le 02 mars 2025 à 06:41:54 :
Ça boucle fort ça s'aliénise fort alors que les monastères existent

J'ai accumulé trop de haine et de dégout envers l'espèce humaine pour devenir moine. Mais je te mentirais si je te disais que j'y avais pas pensé.

Puis bon, un moine Algérien, j'ai peur que ma crédibilité soit trop relative.

Bon courage cailloux

J'ai rien lu d'après mais j'avais lu l'embrouille l'année dernière au début du topacc, force et honneur d'avoir tenu et de continuer, que ton sang DZ te donne la force de briser le système

Cimer khey. Briser le système aucune chance... briser ma direction et montrer à mes collègues qu'elle n'est pas toute puissante, c'est ce que je peux espérer de mieux.

OK, là je vais prendre le train je vais lire les dernières pages que j'ai pas suivi dans le train.

Ou alors tu peux aussi contacter Élise Lucet pour qu'elle déboule dans le bureau de ta cheffe.

BONJOUR ÉLISE LUCET CASH INVESTIGATION

Le 02 mars 2025 à 06:45:11 :

Le 02 mars 2025 à 06:41:54 :
Ça boucle fort ça s'aliénise fort alors que les monastères existent

J'ai accumulé trop de haine et de dégout envers l'espèce humaine pour devenir moine. Mais je te mentirais si je te disais que j'y avais pas pensé.

Puis bon, un moine Algérien, j'ai peur que ma crédibilité soit trop relative.

C'est pas incompatible

Le 02 mars 2025 à 06:54:38 :
OK, là je vais prendre le train je vais lire les dernières pages que j'ai pas suivi dans le train.

Ou alors tu peux aussi contacter Élise Lucet pour qu'elle déboule dans le bureau de ta cheffe.

BONJOUR ÉLISE LUCET CASH INVESTIGATION

Si tu veux un résumé : https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269114292

Le 02 mars 2025 à 06:55:00 :

Le 02 mars 2025 à 06:45:11 :

Le 02 mars 2025 à 06:41:54 :
Ça boucle fort ça s'aliénise fort alors que les monastères existent

J'ai accumulé trop de haine et de dégout envers l'espèce humaine pour devenir moine. Mais je te mentirais si je te disais que j'y avais pas pensé.

Puis bon, un moine Algérien, j'ai peur que ma crédibilité soit trop relative.

C'est pas incompatible

Le 02 mars 2025 à 06:38:57 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:31:25 :

Le 02 mars 2025 à 06:28:37 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:27:17 :

Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

> Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :

>Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?

> Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

Voilà le résumé :

Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

Et voilà. Pour le moment.

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Je force rien je suis dans mon droit. + https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269084892

On s'en fout que tu sois dans ton droit, à un moment dans la vie y'a des injustices mais faut savoir choisir les combats qui en valent la peine sinon voilà comment ça va finir

https://fr.wikipedia.org/wiki/Victoire_%C3%A0_la_Pyrrhus

Et pour moi t'es bien parti pour, c'est pour toi que je dis ça et je suis manifestement pas le seul mais si tu préfères ton égo et ta fierté plutôt que ton bonheur long terme, c'est ton choix

Moi je te parle de te casser et de trouver un job épanouissant financièrement et professionnellement et toi tu me parles de droit et de syndicat ahi on est vraiment pas sur le même plan de raisonnement

T'as pas compris khey, qu'est-ce que tu veux que je foute ?

Que je démissionne ? Pour me retrouver avec aucun droit au chômage et encore plus dans la merde financièrement que je ne le suis déjà ?

En revenant à mes anciens horaires de force j'accélère juste les choses.

Je suis dans mon droit le plus absolu en faisant ça, donc :

- Soit ils laissent tomber et me laissent faire.

- Soit ils persistent et ils essaient de me sanctionner ou de me licencier, y'a aucune chance que l'inspection du travail accepte puisque que la femme qui est responsable de l'inspection du travail chez Auchan m'a elle-même conseillé de saisir les juges des référés en m'assurant que ce qui avait été fait était illégal.

Si ils essaient, que ça foire, alors non seulement j'aurais gagné mais en plus je peux les attaquer aux prud'hommes tout en restant d'après-midi en attendant.

- Soit ils réussissent à me licencier par miracle, je reprends ma vie et je me trouve un autre boulot tout en les attaquant en justice avec de très bonnes chances de succès.

Sachant que dans tous les cas si ils s'acharnent, ce sera considéré comme une entrave syndicale et une violation de la loi puisque je suis parfaitement dans mon droit en revenant de force à mes anciens horaires.

Très concrètement ce que je fais là c'est loin d'être stupide.

Je comprends qu'on puisse pas comprendre que j'ai pas encore abandonné, mais sur le papier, ce que je fais est le plus intelligent point de vue juridique.

Mais tu me parles de démission et de chômage je te parle de trouver un autre job khey, tu lis au moins ce que j'écris ahi

Le plus intelligent d'un point de vue juridique ok, mais qu'est ce que vient foutre le juridique dans ton épanouissement personnel, financier et professionnel ?

Le 02 mars 2025 à 07:00:51 :

Le 02 mars 2025 à 06:38:57 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:31:25 :

Le 02 mars 2025 à 06:28:37 RuskiaIrak a écrit :

Le 02 mars 2025 à 06:27:17 :

> Le 02 mars 2025 à 06:20:59 RuskiaIrak a écrit :

>> Le 02 mars 2025 à 06:17:40 :

> >Ahi salut Ruskia, toujours de la nouveauté sur ce topic ?

> > Un petit résumé ne serait pas de refus, je m'étais arrêté à quand tu pouvais te barrer pour ta réunion syndicale, de mémoire

>

> Salut, et ouais de la nouveauté y'en a c'est le moins qu'on puisse dire.

>

> Voilà le résumé :

>

> <spoil>Le chef de secteur a pete un câble ce jour là et m’a menacé de faire sauter toutes mes formations et de me pourrir la vie devant mon délégue syndical. Délit d’entrave syndicale

>

> Suite à ça j’ai pris un avertissement basé sur du bullshit, une pause non pointée et une pause prise « trop tôt » alors que c’était au bout de 3h30 de taf.

>

> J’ai contesté la sanction par courrier et balancé ma cheffe pour harcèlement moral et le chef de secteur pour délit d’entrave syndicale a l’inspection du travail.

>

> Elle a chopé la haine en commençant à essayer de m’interdire de prendre ma pause en 3 courtes pauses clopes je l’ai envoyée chier et j’ai continué.

>

> Elle m’a emmené dans un coin tranquille pour faire débarquer le sous dirlo et tenter un petit coup de pression ça a pas marché.

>

> Un soir où elle voulait me faire nettoyer le rayon - je suis le seul à qui elle le demande - je lui ai posé une délégation et elle a du le faire à ma place.

>

> Elle a pete un câble son ego a pas supporté alors elle m’a fait passer dans l’équipe de nuit (4h/12h) pour me pousser à démissionner ou a peter un câble, sauf qu’en tant que représentant syndical elle a pas le droit de le faire sans mon accord.

>

> Et en plus elle a dit que c’était à cause de ma délégation, j’ai laissé une trace écrite de ça elle a jamais contesté ni répondu, c’est donc doublement interdit.

>

> Je leur ai envoyé une mise en demeure pour leur rappeler qu’ils violaient la loi, que mes conditions de travail étaient protégées par mon statut et que si ils rétablissaient pas mes horaires j’irais aux prud’hommes, ils ont pas répondu, je suis allé aux prud’hommes.

>

> Après y’a eu le directeur aussi qui est venu littéralement me menacer en plein mon rayon, un vrai film, ce mec est un mafioso incroyable.

>

> Du coup l’audience a lieu début février, mon avocate déclare 20000 euros de dommages et intérêts environ pour harcèlement moral, délit d’entrave syndicale, et violation au droit protecteur. Sachant que j’ai jamais eu de réponse en plus quand j’ai lancé des alertes sur le harcèlement que je subissais, manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur qui est normalement obligé de réagir.

>

> L'avocat d'auchan a fait du très bon boulot et a crée une complexité illusoire au dossier pour que les juges des référés renvoient ça en fond et aient la trouille de prendre des décisions, ce qui a marché, puisqu'ils n'ont statué pour personne.

>

> Je pars en mode freestyle et j'ai annoncé par mail à ma hiérarchie que j'userais de mon droit de refus en tant que représentant syndical et que je reviendrais bientôt à mes horaires initiaux qu'ils ont modifié illégalement.

>

> Ils ont répondu "Vos conditions de travail n'ont jamais été modifiées et votre statut ne vous autorise pas à faire preuve d'insubordination, respectez vos horaires", j'ai répondu en gros que j'en avais rien à foutre et que je reviendrais à mes anciens horaires avec ou sans leur accord.

>

> D'après la jurisprudence et la loi en général, je suis tout à fait dans mon droit en revenant à mes anciens horaires même si ils le refusent, et toute tentative de sanction à cet égard serait considéré comme une entrave syndicale. Et l'inspection du travail n'acceptera ja-mais qu'on me licencie pour ce motif.

>

> Ils vont essayer de m'intimider et me foutre la trouille en m'envoyant la sécurité quand je vais revenir, sauf que la sécurité n'a aucun droit d'intervenir dans cette histoire et encore moins le droit de m'expulser physiquement, ce sera du bluff et de l'intimidation à laquelle je ne cèderais sous aucun prétexte.

>

> Et voilà. Pour le moment.</spoil>

J'étais pas passé depuis un moment et donc le jugement n'a rien donné ?

Mais barre-toi khey arrête de forcer putain c'est un taf d'esclave chez Auchan, on dirait que tu t'es fais évincé de la startup que t'as monté toi même et qui est valorisé à plusieurs millions, y'en a 30 par villes des postes comme le tiens et potentiellement mieux payé/meilleure ambiance mais toi tu préfère te flinguer le morale et tes finances en forçant dans un job de smicard, désolé mais ça me dépasse complet

Je force rien je suis dans mon droit. + https://www.jeuxvideo.com/forums/message/1269084892

On s'en fout que tu sois dans ton droit, à un moment dans la vie y'a des injustices mais faut savoir choisir les combats qui en valent la peine sinon voilà comment ça va finir

https://fr.wikipedia.org/wiki/Victoire_%C3%A0_la_Pyrrhus

Et pour moi t'es bien parti pour, c'est pour toi que je dis ça et je suis manifestement pas le seul mais si tu préfères ton égo et ta fierté plutôt que ton bonheur long terme, c'est ton choix

Moi je te parle de te casser et de trouver un job épanouissant financièrement et professionnellement et toi tu me parles de droit et de syndicat ahi on est vraiment pas sur le même plan de raisonnement

T'as pas compris khey, qu'est-ce que tu veux que je foute ?

Que je démissionne ? Pour me retrouver avec aucun droit au chômage et encore plus dans la merde financièrement que je ne le suis déjà ?

En revenant à mes anciens horaires de force j'accélère juste les choses.

Je suis dans mon droit le plus absolu en faisant ça, donc :

- Soit ils laissent tomber et me laissent faire.

- Soit ils persistent et ils essaient de me sanctionner ou de me licencier, y'a aucune chance que l'inspection du travail accepte puisque que la femme qui est responsable de l'inspection du travail chez Auchan m'a elle-même conseillé de saisir les juges des référés en m'assurant que ce qui avait été fait était illégal.

Si ils essaient, que ça foire, alors non seulement j'aurais gagné mais en plus je peux les attaquer aux prud'hommes tout en restant d'après-midi en attendant.

- Soit ils réussissent à me licencier par miracle, je reprends ma vie et je me trouve un autre boulot tout en les attaquant en justice avec de très bonnes chances de succès.

Sachant que dans tous les cas si ils s'acharnent, ce sera considéré comme une entrave syndicale et une violation de la loi puisque je suis parfaitement dans mon droit en revenant de force à mes anciens horaires.

Très concrètement ce que je fais là c'est loin d'être stupide.

Je comprends qu'on puisse pas comprendre que j'ai pas encore abandonné, mais sur le papier, ce que je fais est le plus intelligent point de vue juridique.

Mais tu me parles de démission et de chômage je te parle de trouver un autre job khey, tu lis au moins ce que j'écris ahi

Le plus intelligent d'un point de vue juridique ok, mais qu'est ce que vient foutre le juridique dans ton épanouissement personnel, financier et professionnel ?

Mec, je sais pas ce qu'il y a sur ton CV en terme de diplôme ou d'expériences professionnelles, mais en ce qui me concerne y'a que de la merde, et même cette merde est fake, même les lignes sur mon CV qui disent que j'ai bossé chez Macdo c'est du mytho.

Tu comprends pourquoi je peux pas me permettre de perdre mon travail maintenant ?