5000 employés d’une même entreprise menacent de démissionner après l’ordre de retour au bureau

Le 11 février 2024 à 11:12:13 :
Jamais vu un PDG en télétravail

Y'a plein de CEO de startup en télétravail hein

Payer des bureaux plusieurs centaines de milliers d'euros en plein coeur de Paris quand on est une startup pour être attractif

Le 11 février 2024 à 11:12:13 :
Jamais vu un PDG en télétravail

Forcément, le PDG a moult rdv en présentiel et aime afficher sa superbe de PDG en entreprise

Le 11 février 2024 à 11:13:23 :

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

Parce que contrairement a l'idée reçu les indiens sont très très très nul dans tous les métiers de l'IT en plus d'avoir une formation de merde et que par conséquent ils font n'importe quoi en ne respectant aucune règle ?

A ton avis pourquoi un dev français est plus recherché et mieux payé aux USA qu'un dev indien par exemple ? Je parle pas d'un dev indien en inde, les deux aux USA. C'est la qualité de la formation que les gens recherche

Les français moyens sont pas meilleurs que les tchèques ou les portugais. Qui coutent 50% de moins en super brut à l’employeur.

Le 11 février 2024 à 11:11:39 :

Le 11 février 2024 à 11:09:41 :
Si ton taf peut etre fait en full TT, c'est que c'est un bullshit job qui sert à rien, donc tu peux au moins faire l'effort de faire semblant

du coup le boulot de Macron ou de PDG sert à rien, vu que ça peut être fait en full TT

Pour Macron il sert en effet à rien

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

qualité de la formation, ca fait 20 ans que les patrons soustraitent l'informatique en inde. 20 ans que les résultats sont merdiques.

C'est là que tu vois que les gens dans l'IT sont quand même des putain de privilégiés

Les mecs chouinent pour 3 jours de présentiel, dans mon domaine si t'arrives à avoir 2 jours de télétravail c'est déjà le bout du monde

Le 11 février 2024 à 11:14:48 :

Le 11 février 2024 à 11:12:13 :
Jamais vu un PDG en télétravail

Forcément, le PDG a moult rdv en présentiel et aime afficher sa superbe de PDG en entreprise

on n'est plus en 2019, les réunions ça se fait sur Teams.
C'est fini de passer une demi-journée de trajet pour aller voir un client/fournisseur

Le 11 février 2024 à 11:15:11 :

Le 11 février 2024 à 11:13:23 :

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

Parce que contrairement a l'idée reçu les indiens sont très très très nul dans tous les métiers de l'IT en plus d'avoir une formation de merde et que par conséquent ils font n'importe quoi en ne respectant aucune règle ?

A ton avis pourquoi un dev français est plus recherché et mieux payé aux USA qu'un dev indien par exemple ? Je parle pas d'un dev indien en inde, les deux aux USA. C'est la qualité de la formation que les gens recherche

Les français moyens sont pas meilleurs que les tchèques ou les portugais. Qui coutent 50% de moins en super brut à l’employeur.

pas qu'en dev, ça sous traitre même la comptabilité dans ces pays de l'UE

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

il y a bien quelques problème important (aprés les décideurs sont souvent totalement incompétent donc il ne s'en rendent pas compte)

-le décalage horaire (heure de boulot & pause repas) qui fait que tu peux les contacter/travailler avec eux qu'une partie de la journée
-les problèmes culturelles (tomber sur des personne qui refusent de recevoir des ordres d'une cliente FEMME , ou qui n'ont pas du tout connaissance de chose évidente qu'on trouve chez nous )
-les problèmes de langes (le mec qui va te dire qu'il a compris.... les mots mais pas le sens de ta phrase ... et va te produire "un truc" HS)
-et la qualité (réellement je suis aujourd'hui convaicu que dans de nombreux pays étranger , la gestion des erreurs N'EXISTE PAS dans les cours )
etc...

Le 11 février 2024 à 11:15:58 vICelestinIv a écrit :
C'est là que tu vois que les gens dans l'IT sont quand même des putain de privilégiés

Les mecs chouinent pour 3 jours de présentiel, dans mon domaine si t'arrives à avoir 2 jours de télétravail c'est déjà le bout du monde

pas de notre faute si vous etes des serpillères remplacables

C'est extraordinaire, le seul argument contre le télé travail, c'est "agneugneu, les liens d'amitié, la culture de l'entreprise"

Alors que le harcèlement et les mises au placard sont la norme en 2024

Le 11 février 2024 à 11:15:58 :
C'est là que tu vois que les gens dans l'IT sont quand même des putain de privilégiés

Les mecs chouinent pour 3 jours de présentiel, dans mon domaine si t'arrives à avoir 2 jours de télétravail c'est déjà le bout du monde

J'ai commencé ma carrière en tant qu'ingénieur généraliste. Quand j'ai compris la douille (salaire + bullshit job) je me suis vite reconverti pour profiter des avantages de la tech

une restructuration qui toucherait 8 000 salariés pour faire face aux transformations induites par l’intelligence artificielle.

Faut qu'ils expliquent comment l'IA arrive à remplacer 8000 salariés

Le 11 février 2024 à 11:14:16 :

Le 11 février 2024 à 10:59:04 :

Le 11 février 2024 à 10:55:45 :
Réalité : Personne va rien faire et ils vont retourner au boulot gentiment.

Alors là c'est très très mal connaitre les gens qui taff dans l'IT, des dev ou autre qui donne des ultimatums a leurs boss pour avoir du full remote ou quasi et qui se barre si le patron accepte pas c'est commun en France alors qu'on a une culture de l'entreprise en retard de 10 ans sur l'Allemagne et l'Angleterre, là-bas ils sont encore plus deter.

C'est un domaine qui recrute a mort et comme argument de recrutement depuis le covid il y'a le fait d'avoir seulement 1 ou 2 jours en entreprise ou du fullremote donc pourquoi rester dans une entreprise qui te le refuse ?

Je sais pas dans quel monde tu vis mais depuis mi 2023 (récession + ia) les dev sont plus rien, ils se font licencier et on hésite à les recruter, t'es coincé en 2022

Vous parlez de l'IA sans rien y connaitre, continuez de vous rassurer dans votre monde fantasmagorique moi je parle de chose factuelle

Le 11 février 2024 à 11:15:58 :
C'est là que tu vois que les gens dans l'IT sont quand même des putain de privilégiés

Les mecs chouinent pour 3 jours de présentiel, dans mon domaine si t'arrives à avoir 2 jours de télétravail c'est déjà le bout du monde

"agneugneu, les mecs chouinent pour 12 jours de RTT alors que moi j'en ai 0 jour "
ça s'appelle un avantage (et souvent le salaire est plus bas quand t'es en full TT en province)

Le 11 février 2024 à 11:15:52 :

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

qualité de la formation, ca fait 20 ans que les patrons soustraitent l'informatique en inde. 20 ans que les résultats sont merdiques.

c'est un exemple parmi tant d'autre, rien n'empêche de sous traité dans d'autre pays

Le 11 février 2024 à 11:16:50 :

Le 11 février 2024 à 11:15:58 vICelestinIv a écrit :
C'est là que tu vois que les gens dans l'IT sont quand même des putain de privilégiés

Les mecs chouinent pour 3 jours de présentiel, dans mon domaine si t'arrives à avoir 2 jours de télétravail c'est déjà le bout du monde

pas de notre faute si vous etes des serpillères remplacables

On est tous remplaçables, faut arrêter de se prendre pour ce que vous faites pas, vous avez entre 18 et 25 ans, vous êtes encore junior, des mecs comme vous qui ont la dalle de taffer et qui pourront vous remplacer dès le lendemain y'en a plein

Et c'est pas une question d'être "une serpillère", mais y'a beaucoup de boulots où le télétravail total n'est pas envisageable car ils nécessitent une présence sur sites, des déplacements chez des fournisseurs etc

Le 11 février 2024 à 11:16:30 :

Le 11 février 2024 à 11:15:11 :

Le 11 février 2024 à 11:13:23 :

Le 11 février 2024 à 11:10:36 :
Vous avez pas compris que le full remote met en finalité une concurrence internationale de la mains d'oeuvre ?

Pourquoi payer un français aussi chère en full remote alors qu'il peut payé un indien à l'autre bout de monde pour peu chère

Parce que contrairement a l'idée reçu les indiens sont très très très nul dans tous les métiers de l'IT en plus d'avoir une formation de merde et que par conséquent ils font n'importe quoi en ne respectant aucune règle ?

A ton avis pourquoi un dev français est plus recherché et mieux payé aux USA qu'un dev indien par exemple ? Je parle pas d'un dev indien en inde, les deux aux USA. C'est la qualité de la formation que les gens recherche

Les français moyens sont pas meilleurs que les tchèques ou les portugais. Qui coutent 50% de moins en super brut à l’employeur.

pas qu'en dev, ça sous traitre même la comptabilité dans ces pays de l'UE

Oui je pensais aussi à ça.