Ce BOOMER ENRAGE sur RMC : "Les JEUNES sont de PIRE en PIRE et ne veulent PLUS TRAVAILLER !"

Le 22 août 2023 à 14:49:33 :
Les patrons ne veulent embaucher que le minimum de salarié. Les presser comme des citrons, les payer au lance pierre pour lâcher le moins de tunes possible pour se garantir un salaire mensuelle a 5 chiffres. Mettons de coté ceux de bonne foie, mettons de coté également ceux qui on trimé pour en arriver aussi loin. Je met en avant uniquement le RAT verveux qui ne pense qu'a sa gueule, que notre chez Micron adore tant

Oublie pas les taxes salariales qui sont hors normes en France
Quand tu vois ce que tu coutes à ton entreprise sur ton bulletin de salaire par rapport à ce qui arrive sur ton compte c'est affligeant

Ou va tout cet argent, à qui profite-il ?

Le 22 août 2023 à 14:51:02 :

Le 22 août 2023 à 14:49:33 :
Les patrons ne veulent embaucher que le minimum de salarié. Les presser comme des citrons, les payer au lance pierre pour lâcher le moins de tunes possible pour se garantir un salaire mensuelle a 5 chiffres. Mettons de coté ceux de bonne foie, mettons de coté également ceux qui on trimé pour en arriver aussi loin. Je met en avant uniquement le RAT verveux qui ne pense qu'a sa gueule, que notre chez Micron adore tant

Oublie pas les taxes salariales qui sont hors normes en France
Quand tu vois ce que tu coutes à ton entreprise sur ton bulletin de salaire par rapport à ce qui arrive sur ton compte c'est affligeant

Ou va tout cet argent, à qui profite-il ?

Et la TVA à 5.5% au lieu de 20 dans la restauration
Où va cet argent ?
A qui profite t-il ?

Le 22 août 2023 à 14:45:59 :

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

Et toi tu fais l'amalgame entre tous les jeunes pour 1 mauvaise expérience.. tes aussi débile que lui

Pas tort

Après pour être jeune et avoir bossé dans plusieurs branches, rares sont les collègues "au niveau"

Soit pas mauvais dans leur taff mais profondément immatures / soit assimilent bien, sont motivés, mais socialement (notamment côté clients) c'était zéro

Soit comme dit le khey ils prennent zéro note et ont pas d'organisation / Soit ils ont toutes ces qualités mais savent zéro improviser et trouver des solutions, tu pourrais leur donner les clefs de la boite une journée mais certainement pas une semaine

Bref manque global de jugeotte, d'investissement et de sérieux. Même pour les "premiers de la classe". On avale des tonnes de concepts pété à l'école/fac mais on oublie surtout d'apprendre à bosser dans un vrai taff.

Et sérieux veut pas dire être un croque mort comme investi ne veut pas dire être un chien chien

Mais on arrive à rien sans rien, c'est en trimant dans des tafs de merde qu'on apprend à faire du bon boulot, prendre des initiatives et ensuite obtenir des meilleurs jobs.

Le 22 août 2023 à 14:53:44 :

Le 22 août 2023 à 14:51:02 :

Le 22 août 2023 à 14:49:33 :
Les patrons ne veulent embaucher que le minimum de salarié. Les presser comme des citrons, les payer au lance pierre pour lâcher le moins de tunes possible pour se garantir un salaire mensuelle a 5 chiffres. Mettons de coté ceux de bonne foie, mettons de coté également ceux qui on trimé pour en arriver aussi loin. Je met en avant uniquement le RAT verveux qui ne pense qu'a sa gueule, que notre chez Micron adore tant

Oublie pas les taxes salariales qui sont hors normes en France
Quand tu vois ce que tu coutes à ton entreprise sur ton bulletin de salaire par rapport à ce qui arrive sur ton compte c'est affligeant

Ou va tout cet argent, à qui profite-il ?

Et la TVA à 5.5% au lieu de 20 dans la restauration
Où va cet argent ?
A qui profite t-il ?

Le 22 août 2023 à 14:54:46 :

Le 22 août 2023 à 14:45:59 :

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

Et toi tu fais l'amalgame entre tous les jeunes pour 1 mauvaise expérience.. tes aussi débile que lui

Pas tort

Après pour être jeune et avoir bossé dans plusieurs branches, rares sont les collègues "au niveau"

Soit pas mauvais dans leur taff mais profondément immatures / soit assimilent bien, sont motivés, mais socialement (notamment côté clients) c'était zéro

Soit comme dit le khey ils prennent zéro note et ont pas d'organisation / Soit ils ont toutes ces qualités mais savent zéro improviser et trouver des solutions, tu pourrais leur donner les clefs de la boite une journée mais certainement pas une semaine

Bref manque global de jugeotte, d'investissement et de sérieux. Même pour les "premiers de la classe". On avale des tonnes de concepts pété à l'école/fac mais on oublie surtout d'apprendre à bosser dans un vrai taff.

Et sérieux veut pas dire être un croque mort comme investi ne veut pas dire être un chien chien

Mais on arrive à rien sans rien, c'est en trimant dans des tafs de merde qu'on apprend à faire du bon boulot, prendre des initiatives et ensuite obtenir des meilleurs jobs.

Quand tu prends des initiatives : "c'est pas comme ça qu'il fallait faire" au lieu de "ah merci ça nous fera gagner du temps"

[14:50:40] <jahtaryy-2>
Marrant comment c'est toujours les restaurateur qui se plaignent que les gens ne veulent plus bosser

Étonnant. Alors que y'a plus personne dans la restauration et que les gens travaillent tout le temps en sous effectif.

Le 22 août 2023 à 15:02:13 :
en vrai il a raison car la jeunesse d'aujourd'hui a compris l'arnaque du monde du travail et tu peux te faire des couilles en or grâce aux RS et autres

ceci

L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Le 22 août 2023 à 15:00:11 :
Le sujet de l'émission est intéressant ceci dit.

Faut pas écouter ces émissions, autour de la table y a zéro expertise, que du café du commerce.

Le 22 août 2023 à 14:45:59 :

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

Et toi tu fais l'amalgame entre tous les jeunes pour 1 mauvaise expérience.. tes aussi débile que lui

C'est vrai que j'exagère
Mais le dernier alternant ça s'est mal passé car c'était le même type de profil
Heureusement que ce n'est pas moi qui l'ai recruté
Enfaîte depuis 2ans ça devient un calvaire de recruter des 2000... Tu sais pas sur quoi tu tombes et ils ne démontrent aucune envie

Comme tu l'as dis ça m'a rendu débile, heureusement que j'ai changé de poste, cette fois ci plus de management, plus d'alternant, plus de coordination, je suis libre et je m'amuse beaucoup plus

On verra plus tard si j'ai la motivation de réformer un jeune, au moins ça m'a remis les idées en place sur les profils que je sélectionnerai

RMC c'est vraiment la radio des beaufs et des low

Pas étonnant que les restaurateurs appellent le 3216

Le 22 août 2023 à 15:03:52 :
L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter