Ce BOOMER ENRAGE sur RMC : "Les JEUNES sont de PIRE en PIRE et ne veulent PLUS TRAVAILLER !"

Le 22 août 2023 à 15:38:02 :

Le 22 août 2023 à 15:36:29 :
Moins de taxes salariales : augmentation des salaires, recrutement moins couteux pour l'entreprise, conditions de travail décentes car plus (+) de personnel

Quand on a baissé la TVA ça n'a pas occasionné une augmentation de salaire mais juste une augmentation de leurs marges bénéficiaires

Pareil pour les aides aux grosses entreprises

Le serpent qui se mord la queue

Interdiction de vendre avec une marge supérieur à XX% quelque soit le domaine

Le 22 août 2023 à 15:36:36 :

Le 22 août 2023 à 15:24:11 :

Le 22 août 2023 à 15:19:50 :

Le 22 août 2023 à 15:14:33 :

Le 22 août 2023 à 15:12:24 :

> Le 22 août 2023 à 15:09:27 :

>> Le 22 août 2023 à 15:03:52 :

> >L’histoire du salaire me fera toujours rigoler. Ça n’apporte aucune force de travail ou presque et ça veut déjà taper dans les 3 000 de salaire.

> >

> > Je ne sais pas dans quel monde vous vivez, mais ce n’est clairement pas le bon. Oui on doit vous payer un salaire décent, convenable je dirai même, mais ce salaire vous devez aussi le mériter.

> >

> > Et le mérite ça passe par une attitude globale satisfaisante. On vient à l’heure, voir 5 minutes en avance, on s’habille convenablement, on amène un sourire, on met de l’énergie dans ce qu’on fait et surtout on est fiable.

> >

> > Personnellement je m’emmerde plus à embaucher de jeunes, je ne lis même plus leur C.V. C’est une perte de temps. Je sais que dans 99% des cas je vais avoir à faire à un trouduc qui pense avoir la science infuse, qui remet constamment en doute les choix pris et qui sera malade au moins 2 jours par mois. Par contre il sera aussi le premier à tirer la gueule parce qu’il n’aura eu aucune prime à la fin de l’année et que son entretien professionnel ne se sera pas passé comme il l’espérait.

> >

> > Comme beaucoup d’employeur de ce pays je ne recherche pas un esclave mais un collaborateur avec lequel je vais passer l’essentiel de mon temps, plus qu’avec ma famille et mes amis. Une personne fiable sur laquelle je vais pouvoir compter, et donc qui va aussi pouvoir compter sur moi.

>

> Parce que vous ne savez tout simplement pas recruter

Oui ça doit être ça, ça ne doit absolument pas venir de la génération 2000 et suivante alors qu'absolument tout le monde fait le même constat, qu'importe le secteur d'activité.

On a tous vu un changement de mentalité avec le covid, les gens ont été payé à rester chez eux à ne rien faire pendant 3 mois, ça a été le déclic pour beaucoup. Mais là la génération 2 000 c'est quelque chose. Rien que le téléphone, ils ont absolument tout le temps leur téléphone à la main c'est infect.

Et ils ont totalement raison

Donne moi une seule bonne raison, une seule, qui ferait qu'ils vont se casser les couilles pour ton salaire merdique ?

Une

Apprendre un métier ? Développer ses connaissances ? Avoir une carrière, des contacts ? Payer son loyer ? Les gens veulent être payé 3k mais son incapable d'assumer les responsabilités derrière ils ont des exigences, aucune connaissance, ne connaissent pas ton parcours et veulent obtenir plus que toi qui est arrivé en bas et qui en a chié pour doubler son salaire ? dégénéré, j'espère que ces inadaptés se feront sélectionner

Voilà, ta mangé ta merde et t'acceptes pas qu'un "jeune" exige d'avoir un confort de vie sans se taper la vie de merde que tu t'es toi même infligée, pcq "si injusteuh", tout cela rappelons le dans une société complètement viciée sans aucun but, où tout augmente sans cesse et où tout fout le camp, tu m'étonnes que la jeunesse n'en n'ait plus rien à foutre de vos conneries

Plus boomer tu meurs

Ayaa t'es une pauvre victime et tu le resteras toute ta vie
Faut savoir être à sa place, savoir d'où on vient, développer des skills qui te font te démarquer des autres, savoir saisir des opportunités et imposer ses conditions, mais quand t'as pas d'expérience, c'est pas une question de manger de la merde ou autre, c'est une question de couilles et de savoir ce que tu veux

En 6ans je suis passé du bas de l'échelle à cadre, j'ai saisi des opportunités et j'ai fournis un travail de qualité, dans une vie épanouissante, où j'ai un rôle

Mon travail actuel je suis libre, je fais ce que je veux, ma stratégie, ma méthode, derrière j'ai des moyens humains et matériels qui me permettent d'amener des projets à thermes

Effectivement si tu n'es pas passionné par ce que tu fais, je comprends que tu ai une vision de merde de ta vie et de ton travail, sale Golem, tu vas manger des cailloux quand dans 10ans je serai à 80k/annuel

ok boomer

Le 22 août 2023 à 15:38:21 :
J'envoie des CV pour troller les restaurateurs et quand on me rappelle je demande minimum 3000e net pour 35h

Ayaaaa

Si j'avais rien d'autre à foutre de ma vie je kifferais faire des entretiens juste pour me foutre de leur gueule et me barrer

Le 22 août 2023 à 15:38:02 :

Le 22 août 2023 à 15:36:29 :
Moins de taxes salariales : augmentation des salaires, recrutement moins couteux pour l'entreprise, conditions de travail décentes car plus (+) de personnel

Quand on a baissé la TVA ça n'a pas occasionné une augmentation de salaire mais juste une augmentation de leurs marges bénéficiaires

Pareil pour les aides aux grosses entreprises

Le serpent qui se mord la queue

Non il a dit charge salariale. Si tu laisses le même SMIC brut mais que tu descends juste les charges salariales, tu ponctionnes moins et tu augmentes le salaire. CQFD.

Le 22 août 2023 à 15:32:05 :
Payé 1200 pour un 35h pendant plus de 2 ans dans le même resto en tant que polyvalent, 1400 en chef de service.
Quand t'es locataire et que tu veux pas vivre à Orléans ou dans la creuse tu sais très bien que c'est de la putain d'exploitation comparé à la charge de travail.

d'autant que tu devais bien déborder sur les 35 heures non ?

Le 22 août 2023 à 15:38:21 :
J'envoie des CV pour troller les restaurateurs et quand on me rappelle je demande minimum 3000e net pour 35h

Leur dire que l’on accepte que des postes avec possibilité de télétravail, lorsque le métier est bien pénible
et très difficilement adaptable en télétravail, voir impossible

Leur faire comprendre que le monde a changé en raison de leurs peur absurde du covid

Le 22 août 2023 à 15:38:21 :
J'envoie des CV pour troller les restaurateurs et quand on me rappelle je demande minimum 3000e net pour 35h

Aaaaahi faudrait que je le fasse
3k pour 35h et heure supp payé double si pas prévenu 48h à l'avance

Le 22 août 2023 à 14:31:23 :
Véridique

Je recrute un gars début Juin
Son premier job
Je me dis que ça fait 8mois qu'il galère après obtention de son diplôme

Déjà il prend 0 note, il pose 10fois la même question, il n'a aucune méthodologie, il ne pose pas de questions ou montre de l'intérêt pour ce qu on fait

Certe ce n'est pas payé une fortune mais il a 21ans , un simple BTS et il peut se faire+300€ grâce au variable

Une journée il n'a rien branlé de 10h à 17h , je lui fais la remarque que c'est pas normal et je pense qu'il ne savait pas que je pouvais contrôler son travail (lol)

Au final je me tire en vacances, premier jour il s'arrête, et ne reviendra plus

Son excuse ? L'air dans l'entreprise n'est pas de bonne qualité

WTF j'ai jamais entendu ça et le médecin complaisant qui lui donne un arrêt de travail pour ça

Honteux, plus jamais je ne ferai confiance à un jeune qui veut son premier emploi, je me suis occupé de 2/3 alternants ça s'est très bien passé , mais celui là, il m'a dégoûté
Aucun goût de l'effort, aucune conversation à part ses manga et la muscu, aucune logique, aucune envie de s'améliorer, pauvre victime de la vie (il est réunionnais, je lui ai dis qu'en France on n'avait pas le même rythme et l'autorité ne doit pas lui plaire, surtout que je suis assez cash quand on se fou de ma gueule, il prenait des pauses de 30min la blague)

il y a des pétomanes dans ton entreprise ?

Le 22 août 2023 à 15:40:48 :

Le 22 août 2023 à 15:38:02 :

Le 22 août 2023 à 15:36:29 :
Moins de taxes salariales : augmentation des salaires, recrutement moins couteux pour l'entreprise, conditions de travail décentes car plus (+) de personnel

Quand on a baissé la TVA ça n'a pas occasionné une augmentation de salaire mais juste une augmentation de leurs marges bénéficiaires

Pareil pour les aides aux grosses entreprises

Le serpent qui se mord la queue

Non il a dit charge salariale. Si tu laisses le même SMIC brut mais que tu descends juste les charges salariales, tu ponctionnes moins et tu augmentes le salaire. CQFD.

Mais comment va faire l'Etat pour récupérer de l'argent afin de faire une aide de rentrée de 400€ par enfant ?

Le 22 août 2023 à 15:36:47 :

[15:30:17] <DonEduardo>

Le 22 août 2023 à 15:24:06 :
Je suis aussitôt partagé sur ce sujet.
D'un côté je hais les boomers qui te donnent des tafs d'esclaves pour peanuts et de l'autre je suis dans la mentalité, tu travailles bien, tu mérites ton salaire.
Mais avec mon XP je me rends compte que plus j'en branle une et plus je suis bien payé, c'est paradoxal.

J'ai eu une première expérience, je me donnais à fond dans mon travail. Je faisais plus de 40h par semaine facile. J'avais mon petit 100€ brut / mois d'augmentation chaque année.
Ça me suffisait. Sauf que je voyais des pecno, mais des nuls de chez nul, juste parce qu'ils savaient se vendre, toucher plus que moi.
J'ai compris la douille, dans le monde du travail, suffit d'être un beau parleur. Tu peux être le plus nul du monde et toucher gros. Alors qu'un mec compétent peut rester au SMIC toute sa vie. Alors les kheys qui cherchent un mec "pro" dans leur entreprise et veulent le payer un SMIC + évolution possible ça me fait bien rire. L'évolution dans une entreprise ça n'existe pas. Faut démissionner et trouver un autre taff pour évoluer aujourd'hui.

Et ça c'est bien la faute des prétendus patron qui n'ont aucune lecture de leur employés et se font embobiner par les beaux parleurs au lieu d'avoir été reconnaissant envers les vrais travailleurs

Le cas que tu exposes sont LÉGION dans les entreprises, en tant que mec qui s'est toujours donné à fond comme si c'était l'entreprise de mon père ça rend dingue de voir des merdes qui obtiennent la reconnaissance parce qu'ils gueulent plus fort ou font tellement chier la direction qu'ils obtiennent ce qu'ils veulent

Le monde du travail aujourd'hui c'est n'importe quoi.
Tu as 5 chefs de projet pour un ouvrier/technicien.

Tu es technicien, tu veux évoluer, hop tu deviens chargé de projet. Tu gagnes 200€ de plus.

Non au lieu d'investir 10k dans du nouveau matos pour que le technicien soit plus productif, donc que tout le monde y gagne. Ça préfère le promouvoir chargé de projet et recruter un novice et recommencer à zéro. Ça me tue cette mentalité
Dès que t'es bon dans ton domaine, t'es obligé de passer chef au lieu d'avoir une augmentation

Les patrons ne savent pas patronner

Un resto où je bossais en tant qu'étudiant : on avait fait l'ouverture du resto avec une PUTAIN d'équipe ultra efficace, ça tournait à fond les ballons

Les patrons ont vu qu'on pouvait faire tourner le resto avec moins de gens, donc ils ont commencé à écrémer et ne pas remplacer les départs. On pouvait faire à 5 un taf de 10 personnes. En gros on est récompensé de notre efficacité par une charge de travail supérieure et rien n'a été fait pour retenir les bons éléments très intelligent

Au final tout le monde s'est barré petit à petit, les équipes suivantes étaient des jeunes bras cassé, le resto a fini par fermer quelques années plus tard

Entre les boomers esclavagiste qui ont connu la meilleure époque pour réussir

Et les 2000 a 80 de QI qui sont fatigué au bout d'1h de "travail"

J'utilise le joker

Le 22 août 2023 à 15:43:58 :

Le 22 août 2023 à 15:36:47 :

[15:30:17] <DonEduardo>

Le 22 août 2023 à 15:24:06 :
Je suis aussitôt partagé sur ce sujet.
D'un côté je hais les boomers qui te donnent des tafs d'esclaves pour peanuts et de l'autre je suis dans la mentalité, tu travailles bien, tu mérites ton salaire.
Mais avec mon XP je me rends compte que plus j'en branle une et plus je suis bien payé, c'est paradoxal.

J'ai eu une première expérience, je me donnais à fond dans mon travail. Je faisais plus de 40h par semaine facile. J'avais mon petit 100€ brut / mois d'augmentation chaque année.
Ça me suffisait. Sauf que je voyais des pecno, mais des nuls de chez nul, juste parce qu'ils savaient se vendre, toucher plus que moi.
J'ai compris la douille, dans le monde du travail, suffit d'être un beau parleur. Tu peux être le plus nul du monde et toucher gros. Alors qu'un mec compétent peut rester au SMIC toute sa vie. Alors les kheys qui cherchent un mec "pro" dans leur entreprise et veulent le payer un SMIC + évolution possible ça me fait bien rire. L'évolution dans une entreprise ça n'existe pas. Faut démissionner et trouver un autre taff pour évoluer aujourd'hui.

Et ça c'est bien la faute des prétendus patron qui n'ont aucune lecture de leur employés et se font embobiner par les beaux parleurs au lieu d'avoir été reconnaissant envers les vrais travailleurs

Le cas que tu exposes sont LÉGION dans les entreprises, en tant que mec qui s'est toujours donné à fond comme si c'était l'entreprise de mon père ça rend dingue de voir des merdes qui obtiennent la reconnaissance parce qu'ils gueulent plus fort ou font tellement chier la direction qu'ils obtiennent ce qu'ils veulent

Le monde du travail aujourd'hui c'est n'importe quoi.
Tu as 5 chefs de projet pour un ouvrier/technicien.

Tu es technicien, tu veux évoluer, hop tu deviens chargé de projet. Tu gagnes 200€ de plus.

Non au lieu d'investir 10k dans du nouveau matos pour que le technicien soit plus productif, donc que tout le monde y gagne. Ça préfère le promouvoir chargé de projet et recruter un novice et recommencer à zéro. Ça me tue cette mentalité
Dès que t'es bon dans ton domaine, t'es obligé de passer chef au lieu d'avoir une augmentation

Les patrons ne savent pas patronner

Un resto où je bossais en tant qu'étudiant : on avait fait l'ouverture du resto avec une PUTAIN d'équipe ultra efficace, ça tournait à fond les ballons

Les patrons ont vu qu'on pouvait faire tourner le resto avec moins de gens, donc ils ont commencé à écrémer et ne pas remplacer les départs. On pouvait faire à 5 un taf de 10 personnes. En gros on est récompensé de notre efficacité par une charge de travail supérieure et rien n'a été fait pour retenir les bons éléments très intelligent

Au final tout le monde s'est barré petit à petit, les équipes suivantes étaient des jeunes bras cassé, le resto a fini par fermer quelques années plus tard

C'est connu que si tu fais efficacement ton travail, ta récompense sera plus de travail et des deadlines plus courtes, beaucoup plus courtes
Le système te pousse à en faire le moins possible pour ne pas en pâtir !

Le 22 août 2023 à 15:43:58 :

Le 22 août 2023 à 15:36:47 :

[15:30:17] <DonEduardo>

Le 22 août 2023 à 15:24:06 :
Je suis aussitôt partagé sur ce sujet.
D'un côté je hais les boomers qui te donnent des tafs d'esclaves pour peanuts et de l'autre je suis dans la mentalité, tu travailles bien, tu mérites ton salaire.
Mais avec mon XP je me rends compte que plus j'en branle une et plus je suis bien payé, c'est paradoxal.

J'ai eu une première expérience, je me donnais à fond dans mon travail. Je faisais plus de 40h par semaine facile. J'avais mon petit 100€ brut / mois d'augmentation chaque année.
Ça me suffisait. Sauf que je voyais des pecno, mais des nuls de chez nul, juste parce qu'ils savaient se vendre, toucher plus que moi.
J'ai compris la douille, dans le monde du travail, suffit d'être un beau parleur. Tu peux être le plus nul du monde et toucher gros. Alors qu'un mec compétent peut rester au SMIC toute sa vie. Alors les kheys qui cherchent un mec "pro" dans leur entreprise et veulent le payer un SMIC + évolution possible ça me fait bien rire. L'évolution dans une entreprise ça n'existe pas. Faut démissionner et trouver un autre taff pour évoluer aujourd'hui.

Et ça c'est bien la faute des prétendus patron qui n'ont aucune lecture de leur employés et se font embobiner par les beaux parleurs au lieu d'avoir été reconnaissant envers les vrais travailleurs

Le cas que tu exposes sont LÉGION dans les entreprises, en tant que mec qui s'est toujours donné à fond comme si c'était l'entreprise de mon père ça rend dingue de voir des merdes qui obtiennent la reconnaissance parce qu'ils gueulent plus fort ou font tellement chier la direction qu'ils obtiennent ce qu'ils veulent

Le monde du travail aujourd'hui c'est n'importe quoi.
Tu as 5 chefs de projet pour un ouvrier/technicien.

Tu es technicien, tu veux évoluer, hop tu deviens chargé de projet. Tu gagnes 200€ de plus.

Non au lieu d'investir 10k dans du nouveau matos pour que le technicien soit plus productif, donc que tout le monde y gagne. Ça préfère le promouvoir chargé de projet et recruter un novice et recommencer à zéro. Ça me tue cette mentalité
Dès que t'es bon dans ton domaine, t'es obligé de passer chef au lieu d'avoir une augmentation

Les patrons ne savent pas patronner

Un resto où je bossais en tant qu'étudiant : on avait fait l'ouverture du resto avec une PUTAIN d'équipe ultra efficace, ça tournait à fond les ballons

Les patrons ont vu qu'on pouvait faire tourner le resto avec moins de gens, donc ils ont commencé à écrémer et ne pas remplacer les départs. On pouvait faire à 5 un taf de 10 personnes. En gros on est récompensé de notre efficacité par une charge de travail supérieure et rien n'a été fait pour retenir les bons éléments très intelligent

Au final tout le monde s'est barré petit à petit, les équipes suivantes étaient des jeunes bras cassé, le resto a fini par fermer quelques années plus tard

Ils ont écrémé mais pas réparti les salaires. OUPS ils ont du oublier.

Le 22 août 2023 à 15:40:48 :

Le 22 août 2023 à 15:38:02 :

Le 22 août 2023 à 15:36:29 :
Moins de taxes salariales : augmentation des salaires, recrutement moins couteux pour l'entreprise, conditions de travail décentes car plus (+) de personnel

Quand on a baissé la TVA ça n'a pas occasionné une augmentation de salaire mais juste une augmentation de leurs marges bénéficiaires

Pareil pour les aides aux grosses entreprises

Le serpent qui se mord la queue

Non il a dit charge salariale. Si tu laisses le même SMIC brut mais que tu descends juste les charges salariales, tu ponctionnes moins et tu augmentes le salaire. CQFD.

Et si jamais tu veux augmenter qqn bah tu entres dans la tranche supérieure taxable, pour te retrouver à devoir débourser 800 balles si tu veux l'augmenter de 100 euros

Le 22 août 2023 à 15:45:58 :

Le 22 août 2023 à 15:43:58 :

Le 22 août 2023 à 15:36:47 :

[15:30:17] <DonEduardo>

Le 22 août 2023 à 15:24:06 :
Je suis aussitôt partagé sur ce sujet.
D'un côté je hais les boomers qui te donnent des tafs d'esclaves pour peanuts et de l'autre je suis dans la mentalité, tu travailles bien, tu mérites ton salaire.
Mais avec mon XP je me rends compte que plus j'en branle une et plus je suis bien payé, c'est paradoxal.

J'ai eu une première expérience, je me donnais à fond dans mon travail. Je faisais plus de 40h par semaine facile. J'avais mon petit 100€ brut / mois d'augmentation chaque année.
Ça me suffisait. Sauf que je voyais des pecno, mais des nuls de chez nul, juste parce qu'ils savaient se vendre, toucher plus que moi.
J'ai compris la douille, dans le monde du travail, suffit d'être un beau parleur. Tu peux être le plus nul du monde et toucher gros. Alors qu'un mec compétent peut rester au SMIC toute sa vie. Alors les kheys qui cherchent un mec "pro" dans leur entreprise et veulent le payer un SMIC + évolution possible ça me fait bien rire. L'évolution dans une entreprise ça n'existe pas. Faut démissionner et trouver un autre taff pour évoluer aujourd'hui.

Et ça c'est bien la faute des prétendus patron qui n'ont aucune lecture de leur employés et se font embobiner par les beaux parleurs au lieu d'avoir été reconnaissant envers les vrais travailleurs

Le cas que tu exposes sont LÉGION dans les entreprises, en tant que mec qui s'est toujours donné à fond comme si c'était l'entreprise de mon père ça rend dingue de voir des merdes qui obtiennent la reconnaissance parce qu'ils gueulent plus fort ou font tellement chier la direction qu'ils obtiennent ce qu'ils veulent

Le monde du travail aujourd'hui c'est n'importe quoi.
Tu as 5 chefs de projet pour un ouvrier/technicien.

Tu es technicien, tu veux évoluer, hop tu deviens chargé de projet. Tu gagnes 200€ de plus.

Non au lieu d'investir 10k dans du nouveau matos pour que le technicien soit plus productif, donc que tout le monde y gagne. Ça préfère le promouvoir chargé de projet et recruter un novice et recommencer à zéro. Ça me tue cette mentalité
Dès que t'es bon dans ton domaine, t'es obligé de passer chef au lieu d'avoir une augmentation

Les patrons ne savent pas patronner

Un resto où je bossais en tant qu'étudiant : on avait fait l'ouverture du resto avec une PUTAIN d'équipe ultra efficace, ça tournait à fond les ballons

Les patrons ont vu qu'on pouvait faire tourner le resto avec moins de gens, donc ils ont commencé à écrémer et ne pas remplacer les départs. On pouvait faire à 5 un taf de 10 personnes. En gros on est récompensé de notre efficacité par une charge de travail supérieure et rien n'a été fait pour retenir les bons éléments très intelligent

Au final tout le monde s'est barré petit à petit, les équipes suivantes étaient des jeunes bras cassé, le resto a fini par fermer quelques années plus tard

C'est connu que si tu fais efficacement ton travail, ta récompense sera plus de travail et des deadlines plus courtes, beaucoup plus courtes
Le système te pousse à en faire le moins possible pour ne pas en pâtir !

Mais oui c'est à croire qu'ils sont aveugles

Même les gros bosseurs quand ils voient ça se disent qu'il n'y a strictement AUCUN intérêt à être bon puisque t'es pas reconnu. Donc tu t'alignes sur ceux qui en foutent le moins, et là tu te rends compte que ça change que dalle à ton salaire et que tu économises ton énergie. Pourquoi t'en priver dans ce cas-là ?