Cest triste dans le monde du travail dans lequel on se trouve
Ça fait presque 2 ans que je suis "ingénieur" et absolument tout le monde veut faire de la gestion/management
Faire de la technique est dévalorisé
Seule les ingénieurs formés par des écoles très spécialisé en mécanique continue d'occuper des postes d'ingénieur R&D
Bordel mais ça sert a quoi de faire 5 ans d'études pour occuper un poste ou un mec avec un minimum d'aisance sociale et de bon sens peut le faire ?
Faut vraiment faire l'X pour savoir manager un groupe de personne ?
La chose la plus frustrante, c'est de se faire manager par quelqu'un qui bite rien a la technique mais qui est respecté parce qu'il a un plus haut statut sociale
Nofake dans mon domaine, même un mec qui sort de dut a de meilleurs connaissances techniques que lingesclave qui fait de la gestion
Faire 5 ans d'études pour se retrouver à faire ce qu'un mec niveau bac puisse faire
Le pire c'est que les gens veulent faire du management car c'est bien vu, ca gagne bien et ça permet aussi d'asseoir son autorité sur les autres
Personne respecte le mec ultra calé techniquement
Et y a un truc que j'ai compris dans le monde du travail, les gens ne respectent pas forcément celui qui est le plus compétent, mais celui qui a l'air compétent
Le 02 août 2023 à 21:53:00 :
Le 02 août 2023 à 21:46:59 :
Le mépris des ingénieurs envers les techniciens alors que certains jeunes ingénieurs n'ont même pas 1/10 du savoir du technicien![]()
mais alors pourquoi le technicien a besoin de l'ingénieur pour le manage ?
Parce que parfois c'est dans la boîte que c'est défini comme ça
Le 02 août 2023 à 21:54:16 :
Le 02 août 2023 à 21:53:00 :
Le 02 août 2023 à 21:46:59 :
Le mépris des ingénieurs envers les techniciens alors que certains jeunes ingénieurs n'ont même pas 1/10 du savoir du technicien![]()
mais alors pourquoi le technicien a besoin de l'ingénieur pour le manage ?
Parce que parfois c'est dans la boîte que c'est défini comme ça
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ah bon, donc une boite va payer un mec à faire un truc inutile ?
alors que son but est d'être le plus rentable possible
ok
Le 02 août 2023 à 21:55:36 :
Le 02 août 2023 à 21:54:16 :
Le 02 août 2023 à 21:53:00 :
Le 02 août 2023 à 21:46:59 :
Le mépris des ingénieurs envers les techniciens alors que certains jeunes ingénieurs n'ont même pas 1/10 du savoir du technicien![]()
mais alors pourquoi le technicien a besoin de l'ingénieur pour le manage ?
Parce que parfois c'est dans la boîte que c'est défini comme ça
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ah bon, donc une boite va payer un mec à faire un truc inutile ?
alors que son but est d'être le plus rentable possibleok
Bah on te prend en fonction de ton diplôme
Pour du management ils prennent souvent des ingénieurs qu'un mec qui sort de dut parce que le système est fait comme ça
Après c'est là où rien ne te dit que lingesclave est plus compétent que le technicien, il est juste plus à l'aise socialement
Le 02 août 2023 à 21:56:34 :
C'est ça que je trouve dingue dans le monde du travail
Une fois que tu as de l'xp tu passes plus de temps dans des réunions qu'à faire des trucs concrets
Aya mes responsables qui sortent de grosses écoles passent leur temps a envoyer des mails et faire des réunions
Un truc que littéralement un mec qui sort d'école de commerce avec une bonne aisance peut faire
Le 02 août 2023 à 21:58:27 :
Le 02 août 2023 à 21:55:36 :
Le 02 août 2023 à 21:54:16 :
Le 02 août 2023 à 21:53:00 :
Le 02 août 2023 à 21:46:59 :
Le mépris des ingénieurs envers les techniciens alors que certains jeunes ingénieurs n'ont même pas 1/10 du savoir du technicien![]()
mais alors pourquoi le technicien a besoin de l'ingénieur pour le manage ?
Parce que parfois c'est dans la boîte que c'est défini comme ça
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ah bon, donc une boite va payer un mec à faire un truc inutile ?
alors que son but est d'être le plus rentable possibleok
Bah on te prend en fonction de ton diplôme
Pour du management ils prennent souvent des ingénieurs qu'un mec qui sort de dut parce que le système est fait comme ça
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Après c'est là où rien ne te dit que lingesclave est plus compétent que le technicien, il est juste plus à l'aise socialement
Ok mais il sert à quoi le manager si le technicien fait tout et est plus compétent
T'as pas mal résumé en effet.
Au lieu d'être récompensé d'approfondir tes connaissances, d'apporter une expertise de plus en plus technique et poussée à la boîte, on préfère augmenter le salaire de ceux qui se barrent de la technique.
Le social est toujours plus récompensé, à moins d'être à la tête de sa boîte.
JvArchive compagnon