[ALERTE] Le "TUEUR DE RH" va être jugé aujourd'hui

Le 13 juin 2023 à 15:08:04 :

Le 13 juin 2023 à 15:07:14 :

Le 13 juin 2023 à 15:06:33 :

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> > > > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > > > > > > > > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> > > > > > > > >

> > > > > > > > > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

> > > > > > > > >

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> > > > > > > >

> > > > > > > > RH c'est une fonction de support essentielle comme la comptabilité... L'utilité de leur taff est plus qu'évidente

> > > > > > >

> > > > > > > Non, au point que ce sont des "fonctions support" qui peuvent être délégué.

> > > > > > >

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> > > > > >

> > > > > > Tu connais une vraie entreprise sans RH ?

> > > > > >

> > > > > > Vous pensez comme des enfants parfois

> > > > >

> > > > > Bah oui.

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> > > > Exemple ?

> > >

> > > Plein de PME / TPE ?

> >

> >

> > Je disais vraie entreprise, donc avec des effectifs un minimum importants... Une PME de 10 salariés là ouais les salariés peuvent faire le taff du RH. Mais dans tous les cas ce travail doit être fait. Que ce soit par d'autres salariés, un externe ou un salarié dédié.

> >

> > Ce travail est essentiel que ça te plaise ou pas.

>

> Simple expérience de pensée, une boite qui produit quelque chose peut tourner sans RH / compta (certe difficilement) mais pas uniquement avec les RH / compta.

>

>

Oui c'est une fonction de support l'ahuri. Cela ne veut pas dire que le travail n'est pas essentiel. T'es bête ou quoi ?

Merci de replacer les force des productions au cœur du processus de création et pas vos bullshit job.

Je pense que tu le fais exprès à ce stade.

Non c'est du réel et du vécu.

Même un enfant peut visualiser l'utilité des fonctions de supports. Mais toi le débilos tu parles de bullshit job. Ayao.

Je cesse de feed

Je parle pas de l'inutilité, je parle de leurs place démesurer.
Nuance.

Le 13 juin 2023 à 15:08:01 :

Le 13 juin 2023 à 15:06:33 :

Le 13 juin 2023 à 15:05:12 :

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Le 13 juin 2023 à 15:02:46 :

> Le 13 juin 2023 à 15:00:57 :

>> Le 13 juin 2023 à 14:58:01 :

> >> Le 13 juin 2023 à 14:57:48 :

> > >> Le 13 juin 2023 à 14:57:25 :

> > > >> Le 13 juin 2023 à 14:57:00 :

> > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:55:27 :

> > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:53:53 :

> > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

> > > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > > > > > > > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> > > > > > > >

> > > > > > > > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

> > > > > > > >

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> > > > > > > RH c'est une fonction de support essentielle comme la comptabilité... L'utilité de leur taff est plus qu'évidente

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> > > > > > Non, au point que ce sont des "fonctions support" qui peuvent être délégué.

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> > > > > Tu connais une vraie entreprise sans RH ?

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> > > > > Vous pensez comme des enfants parfois

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> > > > Bah oui.

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> > > Exemple ?

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> > Plein de PME / TPE ?

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>

> Je disais vraie entreprise, donc avec des effectifs un minimum importants... Une PME de 10 salariés là ouais les salariés peuvent faire le taff du RH. Mais dans tous les cas ce travail doit être fait. Que ce soit par d'autres salariés, un externe ou un salarié dédié.

>

> Ce travail est essentiel que ça te plaise ou pas.

Simple expérience de pensée, une boite qui produit quelque chose peut tourner sans RH / compta (certe difficilement) mais pas uniquement avec les RH / compta.

Oui c'est une fonction de support l'ahuri. Cela ne veut pas dire que le travail n'est pas essentiel. T'es bête ou quoi ?

Merci de replacer les force des productions au cœur du processus de création et pas vos bullshit job.

Je pense que tu le fais exprès à ce stade.

Cherche pas c'est un demeuré qui se sent sous-estimé au sein de son entreprise

Ok l'inutile

Le 13 juin 2023 à 13:55:14 :
Bizarre pour un forum de droite libéral qui passe son temps à crasher sur les RH

C'est full gauchiasse sur ce forum hein
C'est juste qu'ils aiment pas les chances mais sinon c'est turbo gauche

Le 13 juin 2023 à 15:05:54 :

Le 13 juin 2023 à 15:01:26 :

Le 13 juin 2023 à 14:55:15 :

Le 13 juin 2023 à 14:51:21 :

Le 13 juin 2023 à 14:48:51 :

> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 Britney-Spearmm a écrit :

> Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Ils décident de te prendre ou pas en fonction de critères discutables, te virent du jour au lendemain sans indémnité en magouillant, sacré boulot

Pour le recrutement ok c'est des golios, mais pour le fait de te virer encore une fois, c'est pas des RH que vient la décision, faut remercier son supérieur et le patron, c'est tout.

Même pour le recrutement, en quoi c'est des golios ?

Le premier entretien avec le RH c'est juste la tchatche qui joue

Honnêtement, ils devraient juste filtrer les CV avant de les transmettre aux managers

La tchatche et ta motivation oui. C'est le but. Ils font un premier écrémage pour ne pas envoyer n'importe qui avec les managers, qui n'ont pas le temps de voir tout le monde.

Pour rater l'entretien RH faut vraiment venir pas du tout préparé.

l'entretien RH c'est pas une question de préparation, c'est une question de comportement. Ca sert uniquement à éliminer direct un mec totalement inadapté socialement ou avec des tares trop visibles sans faire perdre du temps à des managers. Pour toute personne à peu près normale c'est juste un truc un peu inutile par lequel t'es obligé de passer comme n'importe quelle obligation administrative.

Franchement j'aurai pas été sur ce forum ça me serait jamais venu à l'idée qu'il existait des gens qui rageaient sur les entretiens RH

Le 13 juin 2023 à 15:10:24 Ouatezefek a écrit :

Le 13 juin 2023 à 15:05:54 :

Le 13 juin 2023 à 15:01:26 :

Le 13 juin 2023 à 14:55:15 :

Le 13 juin 2023 à 14:51:21 :

> Le 13 juin 2023 à 14:48:51 :

>

> > Le 13 juin 2023 à 14:48:03 Britney-Spearmm a écrit :

>

> > Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

>

> Ils décident de te prendre ou pas en fonction de critères discutables, te virent du jour au lendemain sans indémnité en magouillant, sacré boulot

Pour le recrutement ok c'est des golios, mais pour le fait de te virer encore une fois, c'est pas des RH que vient la décision, faut remercier son supérieur et le patron, c'est tout.

Même pour le recrutement, en quoi c'est des golios ?

Le premier entretien avec le RH c'est juste la tchatche qui joue

Honnêtement, ils devraient juste filtrer les CV avant de les transmettre aux managers

La tchatche et ta motivation oui. C'est le but. Ils font un premier écrémage pour ne pas envoyer n'importe qui avec les managers, qui n'ont pas le temps de voir tout le monde.

Pour rater l'entretien RH faut vraiment venir pas du tout préparé.

l'entretien RH c'est pas une question de préparation, c'est une question de comportement. Ca sert uniquement à éliminer direct un mec totalement inadapté socialement ou avec des tares trop visibles sans faire perdre du temps à des managers. Pour toute personne à peu près normale c'est juste un truc un peu inutile par lequel t'es obligé de passer comme n'importe quelle obligation administrative.

Franchement j'aurai pas été sur ce forum ça me serait jamais venu à l'idée qu'il existait des gens qui rageaient sur les entretiens RH

j'ai passé zéro entretien RH dans ma boite actuelle, directement avec un manager puis le patron

pourquoi faire un entretien avec une personne qui connait rien au boulot

Le 13 juin 2023 à 12:36:31 :
Ca servira de jurisprudence pour les RH ?

Tu parle de quelle type de jurisprudence ?

Le 13 juin 2023 à 14:43:06 :

Le 13 juin 2023 à 14:42:48 Bleumetal21 a écrit :
pourquoi c'est toujours des femmes les rh ?

Parsque c'est elle qui vont en master RH quand les hommes vont plus en finance en controle de gestion

Le 13 juin 2023 à 14:57:53 :

Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :
Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

Le 13 juin 2023 à 15:11:58 jyvaispointcon a écrit :

Le 13 juin 2023 à 14:57:53 :

Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

[15:08:58] <nausicaa103>

Le 13 juin 2023 à 15:08:04 :

Le 13 juin 2023 à 15:07:14 :

Le 13 juin 2023 à 15:06:33 :

Le 13 juin 2023 à 15:05:12 :

> Le 13 juin 2023 à 15:03:44 :

>> Le 13 juin 2023 à 15:02:46 :

> >> Le 13 juin 2023 à 15:00:57 :

> > >> Le 13 juin 2023 à 14:58:01 :

> > > >> Le 13 juin 2023 à 14:57:48 :

> > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:57:25 :

> > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:57:00 :

> > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:55:27 :

> > > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:53:53 :

> > > > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:51:42 :

> > > > > > > > > >> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :

> > > > > > > > > > >Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> > > > > > > > > >

> > > > > > > > > > Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

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> > > > > > > > > RH c'est une fonction de support essentielle comme la comptabilité... L'utilité de leur taff est plus qu'évidente

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> > > > > > > > Non, au point que ce sont des "fonctions support" qui peuvent être délégué.

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> > > > > > > Tu connais une vraie entreprise sans RH ?

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> > > > > > > Vous pensez comme des enfants parfois

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> > > > > > Bah oui.

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> > > > > Exemple ?

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> > > > Plein de PME / TPE ?

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> > > Je disais vraie entreprise, donc avec des effectifs un minimum importants... Une PME de 10 salariés là ouais les salariés peuvent faire le taff du RH. Mais dans tous les cas ce travail doit être fait. Que ce soit par d'autres salariés, un externe ou un salarié dédié.

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> > > Ce travail est essentiel que ça te plaise ou pas.

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> > Simple expérience de pensée, une boite qui produit quelque chose peut tourner sans RH / compta (certe difficilement) mais pas uniquement avec les RH / compta.

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> Oui c'est une fonction de support l'ahuri. Cela ne veut pas dire que le travail n'est pas essentiel. T'es bête ou quoi ?

Merci de replacer les force des productions au cœur du processus de création et pas vos bullshit job.

Je pense que tu le fais exprès à ce stade.

Non c'est du réel et du vécu.

Même un enfant peut visualiser l'utilité des fonctions de supports. Mais toi le débilos tu parles de bullshit job. Ayao.

Je cesse de feed

Je parle pas de l'inutilité, je parle de leurs place démesurer.
Nuance.

Leur place n'est justement pas démesurée dans cette société de merde qui considère l'être humain comme une variable d'ajustement.
Cela dit il ne faut avoir aucune dignité pour faire ce job

Le 13 juin 2023 à 15:10:24 :

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> Le 13 juin 2023 à 14:48:51 :

>> Le 13 juin 2023 à 14:48:03 Britney-Spearmm a écrit :

> > Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

>

> Ils décident de te prendre ou pas en fonction de critères discutables, te virent du jour au lendemain sans indémnité en magouillant, sacré boulot

Pour le recrutement ok c'est des golios, mais pour le fait de te virer encore une fois, c'est pas des RH que vient la décision, faut remercier son supérieur et le patron, c'est tout.

Même pour le recrutement, en quoi c'est des golios ?

Le premier entretien avec le RH c'est juste la tchatche qui joue

Honnêtement, ils devraient juste filtrer les CV avant de les transmettre aux managers

La tchatche et ta motivation oui. C'est le but. Ils font un premier écrémage pour ne pas envoyer n'importe qui avec les managers, qui n'ont pas le temps de voir tout le monde.

Pour rater l'entretien RH faut vraiment venir pas du tout préparé.

l'entretien RH c'est pas une question de préparation, c'est une question de comportement. Ca sert uniquement à éliminer direct un mec totalement inadapté socialement ou avec des tares trop visibles sans faire perdre du temps à des managers. Pour toute personne à peu près normale c'est juste un truc un peu inutile par lequel t'es obligé de passer comme n'importe quelle obligation administrative.

Franchement j'aurai pas été sur ce forum ça me serait jamais venu à l'idée qu'il existait des gens qui rageaient sur les entretiens RH

Le comportement se régule via de la préparation. Mais effectivement c'est juste une formalité pour les normaux.

L'entretien RH c'est aussi l'occasion de poser ses questions. Les offres d'emplois étant souvent super évasives.

Le 13 juin 2023 à 15:11:44 Lameromodo145 a écrit :

Le 13 juin 2023 à 15:10:24 Ouatezefek a écrit :

Le 13 juin 2023 à 15:05:54 :

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> Le 13 juin 2023 à 14:51:21 :

> > Le 13 juin 2023 à 14:48:51 :

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> > > Le 13 juin 2023 à 14:48:03 Britney-Spearmm a écrit :

> >

> > > Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

> >

> > Ils décident de te prendre ou pas en fonction de critères discutables, te virent du jour au lendemain sans indémnité en magouillant, sacré boulot

>

> Pour le recrutement ok c'est des golios, mais pour le fait de te virer encore une fois, c'est pas des RH que vient la décision, faut remercier son supérieur et le patron, c'est tout.

Même pour le recrutement, en quoi c'est des golios ?

Le premier entretien avec le RH c'est juste la tchatche qui joue

Honnêtement, ils devraient juste filtrer les CV avant de les transmettre aux managers

La tchatche et ta motivation oui. C'est le but. Ils font un premier écrémage pour ne pas envoyer n'importe qui avec les managers, qui n'ont pas le temps de voir tout le monde.

Pour rater l'entretien RH faut vraiment venir pas du tout préparé.

l'entretien RH c'est pas une question de préparation, c'est une question de comportement. Ca sert uniquement à éliminer direct un mec totalement inadapté socialement ou avec des tares trop visibles sans faire perdre du temps à des managers. Pour toute personne à peu près normale c'est juste un truc un peu inutile par lequel t'es obligé de passer comme n'importe quelle obligation administrative.

Franchement j'aurai pas été sur ce forum ça me serait jamais venu à l'idée qu'il existait des gens qui rageaient sur les entretiens RH

j'ai passé zéro entretien RH dans ma boite actuelle, directement avec un manager puis le patron

pourquoi faire un entretien avec une personne qui connait rien au boulot

ça dépend des boîtes. Dans les grosses, t'as souvent un entretien RH suite à un questionnaire de personnalité en ligne bidon.

Le 13 juin 2023 à 15:13:22 ClodoSolide163 a écrit :
RH tellement inutiles qu'ils sont pourchassé partout sur linkedin et palpe du 45K en première embauche Le forum complétement déconnecté encore une fois

c'est bien tu vas bientot découvrir que salaire ne signifie pas forcément compétence

Sinon les chercheurs domineraient tous les salaires du monde

Le 13 juin 2023 à 15:07:43 :

Le 13 juin 2023 à 15:05:32 Chouriik a écrit :

Le 13 juin 2023 à 15:03:29 :

Le 13 juin 2023 à 15:02:08 Chouriik a écrit :

Le 13 juin 2023 à 14:59:54 :

> Le 13 juin 2023 à 14:59:05 :

> > Le 13 juin 2023 à 14:58:01 :

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> > > Le 13 juin 2023 à 14:57:48 :

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> > > Exemple ?

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> > Plein de PME / TPE ?

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> C'est pas parce que le poste existe pas dans une PME que personne effectue le travail RH hein.

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> C'est chaud votre niveau en vrai...

Non c'est le plus souvent délégué a des prestataires.

Pourquoi déléguer a des prestataires surpayés une tâche qui apparemment sert a rien du coup ?

je vois pas en quoi les tâches d'un RH ne seraient pas facilement automatisable par une IA , et me dites pas le côté humain , y'a pas pire monstre que les RH

Comment tu remplaces la gestion des conflits du personnel et les relations avec les syndicats et les représentants du personnel par une IA, vas-y on t'écoute

Hâte de voir ChatGPT gérer un CSE.

ah c'est ça le métier de RH , faire la garderie? je croyais que c'était technique et précis, en grosc'est un fourre tout vous même ne savez pas définir ce que c'est

Pour les conflits ca peut se résoudre rapidement en interne avec la hiérarchie et beaucoup plus rapidement

Oui oui le DG d'une boîte qui va gérer personnellement les conflits dans sa boîte et les doléances des syndicats.

Bordel vous faites délirer

Le 13 juin 2023 à 15:11:56 :

Le 13 juin 2023 à 14:43:06 :

Le 13 juin 2023 à 14:42:48 Bleumetal21 a écrit :
pourquoi c'est toujours des femmes les rh ?

Parsque c'est elle qui vont en master RH quand les hommes vont plus en finance en controle de gestion

Mdr dans leurs petits monde du bullshit job la production ça n'existe plus.
Dite moi c'est quoi le derniers concepts, la dernière invention créer par vos bullshit job ?
404.

On cherche une raison au déclin de l'occident ? Bah on va commencer par là non ?
- de bullshit job + fonction de production / création

N’oubliez pas que vos métiers de m*rde du tertiaire c’est uniquement du à l’abondance d’énergie qui permet de remplacer des métiers manuels par des machines

Sauf que cette énergie ne sera pas éternelle

Au fond vous ne produisez rien, vous essayez de faire croire que vous avez une utilité dans une entreprise

Hop hop hop la réalité pill va être violente quand il va falloir faire le même boulot que l’ouvrier que vous avez toujours méprisé

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Le 13 juin 2023 à 14:48:03 :
Je n'ai jamais compris la haine des RH. Ils font juste leur taff.

Justement leur taff sert à rien et n'approche pas de valeur ajoutée à l'entreprise

Le RH il fait le lien entre les CSE et l'entreprise, il gère les recrutements, les contrats de travail, les conflits au prud'hommes, les compteurs horaires, les effectifs, les formations, il fait appliquer le code du travail et toutes les putains de normes gouvernementales comme l'égalité hommes femmes,...

Son travail est juste indispensable ahurin.

"...il fait appliquer le code du travail "

J'ai rit
T'es vraiment naïf toi. Un RH qui fait applique le droit du travail il garde pas longtemps son boulot hein dans 90% des entreprises

Tu rigoles ou bien
Ils sont constamment entrain de jouer les funambule pour ne pas faire la mini connerie et se retrouver au prud homme après avoir voulu viré Celestin qui se branle au bureau