le meilleur moyen de quitter un CDI

on est d'accord c'est de trouver un autre contrat ?

ça me permettra de toucher mes indemnités ?

un jean juriste pour m'éclairer ?

j'aimerai me barrer fin avril si possible en conservant mes indemnités de départ + mes droits au chomage

je m'entends bien avec mon employeur, c'est juste que le taf en lui meme me soule

Le 07 avril 2023 à 07:41:56 :
si tu trouves un autre contrat ailleurs, tu dois démissionner, et donc pas d'indemnités

ah merde

Le 07 avril 2023 à 07:42:43 :
Demander une rupture conventionnelle.
Seul moyen de préserver les indémnités.

ok merci

le soucis avec ça c'est qu'il a le droit de refuser ?

Le 07 avril 2023 à 07:43:19 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:42:43 :
Demander une rupture conventionnelle.
Seul moyen de préserver les indémnités.

ok merci

le soucis avec ça c'est qu'il a le droit de refuser ?

Yep.

Le 07 avril 2023 à 07:43:26 :
Le mieux c'est la rupture conventionnelle mais ils refusent souvent d'en faire

c'est nofake le délire esclave en CDI on a vraiment des chaines au pied

Le 07 avril 2023 à 07:44:02 :

Le 07 avril 2023 à 07:43:19 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:42:43 :
Demander une rupture conventionnelle.
Seul moyen de préserver les indémnités.

ok merci

le soucis avec ça c'est qu'il a le droit de refuser ?

Yep.

et si je trouve un autre contrat ailleurs, comme l'a dit le khey plus haut je perds les indemnités ?

Le 07 avril 2023 à 07:44:36 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:44:02 :

Le 07 avril 2023 à 07:43:19 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:42:43 :
Demander une rupture conventionnelle.
Seul moyen de préserver les indémnités.

ok merci

le soucis avec ça c'est qu'il a le droit de refuser ?

Yep.

et si je trouve un autre contrat ailleurs, comme l'a dit le khey plus haut je perds les indemnités ?

Vu que tu dois démissionner, oui.

Le 07 avril 2023 à 07:45:05 :

Le 07 avril 2023 à 07:44:36 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:44:02 :

Le 07 avril 2023 à 07:43:19 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:42:43 :
Demander une rupture conventionnelle.
Seul moyen de préserver les indémnités.

ok merci

le soucis avec ça c'est qu'il a le droit de refuser ?

Yep.

et si je trouve un autre contrat ailleurs, comme l'a dit le khey plus haut je perds les indemnités ?

Vu que tu dois démissionner, oui.

fait chier ça

Le 07 avril 2023 à 07:45:36 :
Après tu peux lui dire que tu branleras pu rien si il signe pas la rupture conventionnelle et être très proche d’être en dessous du minimum syndical pour le faire vriller hein

c'est con j'ai pas envie de faire ça

Le 07 avril 2023 à 07:45:36 WebcamPower a écrit :
Après tu peux lui dire que tu branleras pu rien si il signe pas la rupture conventionnelle et être très proche d’être en dessous du minimum syndical pour le faire vriller hein

Ca arrangera l'employeur.
Ca lui permettra de te licencier pour absence de résultat (ou un truc du genre) et tu pourra t'assoir sur les indémnités. T'aura juste le chômage.

Le 07 avril 2023 à 07:46:42 :

Le 07 avril 2023 à 07:45:36 WebcamPower a écrit :
Après tu peux lui dire que tu branleras pu rien si il signe pas la rupture conventionnelle et être très proche d’être en dessous du minimum syndical pour le faire vriller hein

Ca arrangera l'employeur.
Ca lui permettra de te licencier pour absence de résultat (ou un truc du genre) et tu pourra t'assoir sur les indémnités. T'aura juste le chômage.

il me semblait que le licenciement permettrait d'avoir les indemnités à coup sur ?

ou ça concerne que le licenciement économique ?

Le 07 avril 2023 à 07:47:51 TerrainArgileux a écrit :

Le 07 avril 2023 à 07:46:42 :

Le 07 avril 2023 à 07:45:36 WebcamPower a écrit :
Après tu peux lui dire que tu branleras pu rien si il signe pas la rupture conventionnelle et être très proche d’être en dessous du minimum syndical pour le faire vriller hein

Ca arrangera l'employeur.
Ca lui permettra de te licencier pour absence de résultat (ou un truc du genre) et tu pourra t'assoir sur les indémnités. T'aura juste le chômage.

il me semblait que le licenciement permettrait d'avoir les indemnités à coup sur ?

ou ça concerne que le licenciement économique ?

Il peut s'arrangerer avec le fait que tu présente un manquement grave à tes obligations contractuelles, et te licencier pour faute grave. Aucune indémnité.