On en parle, des déchets qui veulent la retraite à 60 ans et le SMIC a 1600 euros ?

C’est impressionant de ce laisser prendre autant pour des cons sérieusement vous n’avez jamais entendu parle du coup d’embauche ?

Le cout d’embauche d’un salarie en CDI dans la restauration, c’est 1394 euros NET pour le salarie et au totale 1897 euros de cout d’embauche pour l’employeur.

Si le SMIC NET passe à 1600 euros, c’est 2392 euros de cout d’embauche et c’est sans prendre en compte la retraite a 60 ans et l’augmentation de la pression fiscale des entreprises que la LFI souhaite mettre en place

Pour dire ils ont tellement conscience que leur idées et merdique et entrainera la destruction de toute les petite et moyenne entreprise qu’ils compte mettre en place que caisse de périquitation qui constite a faire en sorte que les grosses entreprises finance les plus petite

Oui Oui les grosse entreprises en plus de devoir subire un smic a 1600 euros une retraite a 60 ans et une hausse colossale de la pression fiscale vont devoir faire survivre l’économie francaise sur leur fonds autant dire que toute les grosse entreprises vont préfére quitter le térritoire

Pour autant oui il y a des dinguerie qu’il faudrait supprime comme les niches fiscale et les aides au grosses entreprise mais a condition que tout l’argent dégager soit mis dans une reduction de la pression fiscale générale

Le 24 juin 2025 à 14:29:14 :
Smic a 1600, 30 euros la baguette
Retraite a 60 ans, sans pension

Oui dans le meilleur des cas les entreprises encaisse mais tout les prix font un x10 si ils empéche les entreprise d'augmente les prix en conséquence y'aura tellement de faillite et de licenciment qu'ils n'auront plus personne pour cotisé et finance la retraitre et l'assisatanat

Le smic a 1600, ça arrivera éventuellement avec l'inflation.

Mais totalement débile de vouloir remettre la retraite à 60 ans, c'est de la démagogie de bas étage.

Un salarié ne coute RIEN à son l'entreprise qui l'emploi, c'est un abus de langage à dessein : c'est le travail du salarié qui paye son salaire, ses charges et les salaires/charges de l'employeur.

Aucune entreprise, aucun patron ne sort d'argent de sa poche personnelle pour faire travailler quelqu'un.

Le 24 juin 2025 à 14:39:20 :
Sinon je l'ai toujours dit, mais il faudrait mettre un Smic département, 1600 à Paris tu survis à peine alors que dans certains départements de province t'es très bien, un smic à 1200 dans l'Eure et Loire suffirait largement et ça dynamiserait ces territoires, tandis qu'un smic à 1800 à Paris serait préférable.

C'est déjà partiellement le cas avec les conventions collectives.

"T'es une puissance économique ?" "Oui augmenter un peu les bas salaires tuerait le pays"

Le 24 juin 2025 à 14:37:34 :

Mais totalement débile de vouloir remettre la retraite à 60 ans, c'est de la démagogie de bas étage.

On est pas égaux devant la retraire en raison de notre parcours de vie, vouloir le même age quand l'espérance de vie en bonne santé n'est pas la même c'est injuste, d'autant que ce sont les meilleurs postes en qualité de vie au travail qui coutent le plus cher et meurt le plus tard.

Le 24 juin 2025 à 14:43:42 :

Le 24 juin 2025 à 14:37:34 :

Mais totalement débile de vouloir remettre la retraite à 60 ans, c'est de la démagogie de bas étage.

On est pas égaux devant la retraire en raison de notre parcours de vie, vouloir le même age quand l'espérance de vie en bonne santé n'est pas la même c'est injuste, d'autant que ce sont les meilleurs postes en qualité de vie au travail qui coutent le plus cher et meurt le plus tard.

C'est pour ça que généralement, les gens qui ont des travaux manuels partent plus tôt (ils commencent plus tôt, entre 16 et 18 ans, à travailler) et partent plus tôt que les gens qui ont des métiers moins pénibles.
Mais de toute façon on parle en général, bien sur il faudrait que des maçons qui ne peuvent plus faire leur métier après 60 ans partent à la retraite avec un système spécifique (comme l'ont les fonctio)

C'est déjà partiellement le cas avec les conventions collectives.

Mouais, les conventions collectives c'est si l'employeur a bien voulu.
dans mon département, le smic est à 1400 comme partout et c'est insuffisant et croit moi que quand on te paye au smic, on te paye au smic, il n'y a pas de conventions collectives qui les en empêchent.

Le 24 juin 2025 à 14:41:25 :
Un salarié ne coute RIEN à son l'entreprise qui l'emploi, c'est un abus de langage à dessein : c'est le travail du salarié qui paye son salaire, ses charges et les salaires/charges de l'employeur.

Aucune entreprise, aucun patron ne sort d'argent de sa poche personnelle pour faire travailler quelqu'un.

Le 24 juin 2025 à 14:43:42 :

Le 24 juin 2025 à 14:37:34 :

Mais totalement débile de vouloir remettre la retraite à 60 ans, c'est de la démagogie de bas étage.

On est pas égaux devant la retraire en raison de notre parcours de vie, vouloir le même age quand l'espérance de vie en bonne santé n'est pas la même c'est injuste, d'autant que ce sont les meilleurs postes en qualité de vie au travail qui coutent le plus cher et meurt le plus tard.

Un chef d'entreprice embauce en fonctions de sont CA et tout les salarie ne génére pas un bénéfices ( Nettoyage & Administration ).

Tu peut dire ce que tu veut mais pour une entreprises de 10 salaries en CDI si chaque salarie coute 500 euros en plus pour la meme production en plus d’une augmentation de la pression fiscale c’est invivable.

Le 24 juin 2025 à 14:48:54 :
Si on vendait pas les autoroutes, la FDJ, qu'on arrêtait les magouilles pour les coupains, qu'on avait des députés et des sénateurs qui votent pour le peuple et pas pour l'argent ou pour faire plaisir, alors peut-être oui ça serait possible

Un systeme de retraite par capitalisation engendrerait automatiquement un hausse des salaires et une réduction de la pression fiscale des entreprises