Il se passe QUOI si on arrête d'aller au TAFF ?

Le 14 avril 2025 à 20:18:47 :

Le 14 avril 2025 à 20:15:21 :
Abandon de poste considéré comme démission 0 chômage Fiche de paies à 0€

Fake, tu as le droit au chomage, c'est pour démission ou faute grave que tu ne touches rien.

Non, si l'employeur te considère démissionnaire, t'auras pas le chomdu

Le 14 avril 2025 à 20:20:05 :

Le 14 avril 2025 à 20:17:45 :
Si t’es en cdi ils peuvent pas te virer, tu pourra toucher 2-3 ans de salaire, après ils vont essayé de te faire revenir, il faut que tu sois légalement sur ton lieu de travail pour te virer, tu peut passer un accord et recevoir ton chômage après

Tu vis sur quelle planète toi ?

Bah je connais une grosse qui a fait ça

Le 14 avril 2025 à 20:20:31 :

Le 14 avril 2025 à 20:18:47 :

Le 14 avril 2025 à 20:15:21 :
Abandon de poste considéré comme démission 0 chômage Fiche de paies à 0€

Fake, tu as le droit au chomage, c'est pour démission ou faute grave que tu ne touches rien.

Non, si l'employeur te considère démissionnaire, t'auras pas le chomdu

Sans lettre de démission il ne peut rien.

Le 14 avril 2025 à 20:20:34 :

Le 14 avril 2025 à 20:20:05 :

Le 14 avril 2025 à 20:17:45 :
Si t’es en cdi ils peuvent pas te virer, tu pourra toucher 2-3 ans de salaire, après ils vont essayé de te faire revenir, il faut que tu sois légalement sur ton lieu de travail pour te virer, tu peut passer un accord et recevoir ton chômage après

Tu vis sur quelle planète toi ?

Bah je connais une grosse qui a fait ça

Mytho. Tu ne viens plus bosser, on ne te paye plus. Abandon de poste, faute grave -> la porte. Que tu sois present ou pas, ça ne change rien.

Le 14 avril 2025 à 20:20:05 :

Le 14 avril 2025 à 20:17:45 :
Si t’es en cdi ils peuvent pas te virer, tu pourra toucher 2-3 ans de salaire, après ils vont essayé de te faire revenir, il faut que tu sois légalement sur ton lieu de travail pour te virer, tu peut passer un accord et recevoir ton chômage après

Tu vis sur quelle planète toi ?

Le 14 avril 2025 à 20:17:38 :
N'y remet plus les pieds khey. On a qu'une vie.

le problème c'est que j'ai une tenue de travail à rendre (restauration) je sais pas comment leur envoyer sans jamais les revoir

Le 14 avril 2025 à 20:20:08 :
Si t'as un psote trop important et que ca les fout dans la merde ils peuvent te poursuivre en justice pour les dégats occasionés

non c'est dans la restauration, par contre oui ça va les foutre dans la merde vu que je faisais tout et que personne veut bosser la bas

Du jour au lendemain elle a décidé de plus venir et elle a continué à etre payée pendant 2 ans

Elle s’est mis en arrêt maladie pendant 2 ans et renouvelait ces ordonnances toutes les semaines et les envoyaient par mail

Fiche de paie à 0€
L'entreprise considère l'employer comme démissionnaire
Pas d'allocations compensatoires

Donc tu poses ta démission ou tu négocie un accord à l'amiable, tu fais ton préavis et tu vas voir ailleurs

Ça m'est arrivé pendant un Burnout il y a quelques années.

J'ai pas été payé pendant 2 mois ensuite j'ai démissionné et retrouvé un travail.

Le 14 avril 2025 à 20:22:19 :

Le 14 avril 2025 à 20:20:31 :

Le 14 avril 2025 à 20:18:47 :

Le 14 avril 2025 à 20:15:21 :
Abandon de poste considéré comme démission 0 chômage Fiche de paies à 0€

Fake, tu as le droit au chomage, c'est pour démission ou faute grave que tu ne touches rien.

Non, si l'employeur te considère démissionnaire, t'auras pas le chomdu

Sans lettre de démission il ne peut rien.

NON.

Oui, le salarié qui a abandonné son poste et qui ne reprend pas le travail peut être considéré comme démissionnaire par l'employeur.

Démarches à effectuer par l'employeur

L'employeur doit demander par écrit au salarié de justifier son absence et de reprendre son poste.

Cette demande est adressée au salarié par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.

L'employeur doit préciser également le délai dans lequel le salarié doit reprendre son poste. Ce délai ne peut pas être inférieur à 15 jours calendaires.

L'employeur doit informer le salarié des conséquences pouvant résulter de l'absence de reprise de travail.

Le point de départ du délai fixé par l'employeur est le jour de présentation par les services de la poste de la lettre recommandée ou le jour de remise en main propre contre décharge.

Si le salarié ne reprend pas son poste dans ce délai, l'abandon de poste peut être considéré comme une démission par l'employeur.

Toutefois, le salarié peut répondre à la demande de l'employeur en lui communiquant, par exemple, un arrêt de travail pour justifier de son absence.

Le 14 avril 2025 à 20:22:48 :
Du jour au lendemain elle a décidé de plus venir et elle a continué à etre payée pendant 2 ans

Elle s’est mis en arrêt maladie pendant 2 ans et renouvelait ces ordonnances toutes les semaines et les envoyaient par mail

Donc c'est pas son absence qui a permit de conserver une paie, mais un arrêt maladie justifié par un médecin, de plus, le dédommagement est régressif au fil du temps, elle n'a pas touché son salaire pendant 2 ans

Le 14 avril 2025 à 20:24:24 :

Le 14 avril 2025 à 20:22:48 :
Du jour au lendemain elle a décidé de plus venir et elle a continué à etre payée pendant 2 ans

Elle s’est mis en arrêt maladie pendant 2 ans et renouvelait ces ordonnances toutes les semaines et les envoyaient par mail

Donc c'est pas son absence qui a permit de conserver une paie, mais un arrêt maladie justifié par un médecin, de plus, le dédommagement est régressif au fil du temps, elle n'a pas touché son salaire pendant 2 ans

Oui mais ils savaient qu’elle avait rien et qu’ils pouvait pas là virer si elle venait pas

Bref elle a négocier son chômage après 2 ans a être payé grassement

Le 14 avril 2025 à 20:22:48 :
Du jour au lendemain elle a décidé de plus venir et elle a continué à etre payée pendant 2 ans

Elle s’est mis en arrêt maladie pendant 2 ans et renouvelait ces ordonnances toutes les semaines et les envoyaient par mail

Vous croyez vraiment que vous allez toucher 100% de votre salaire pour des congés longue maladie ?

Le 14 avril 2025 à 20:29:18 :

Le 14 avril 2025 à 20:22:48 :
Du jour au lendemain elle a décidé de plus venir et elle a continué à etre payée pendant 2 ans

Elle s’est mis en arrêt maladie pendant 2 ans et renouvelait ces ordonnances toutes les semaines et les envoyaient par mail

Vous croyez vraiment que vous allez toucher 100% de votre salaire pour des congés longue maladie ?

Et alors ? on s’en blc