C'est possible d'adhérer a Anti-Fascisme Antiracisme en 2025?

Le 31 mars 2025 à 11:04:09 :

Le 31 mars 2025 à 10:57:33 :

il est plus important envers les Blancs, vu qu'il est institutionnel et qu'il y a carrément des lois contre les hommes blancs.

Cite-en 3

Pourtant, les études le confirment : la diversité est un atout majeur pour la rentabilité des entreprises. La loi Rixain, qui fête ses trois ans ce 24 décembre, impose des quotas de femmes aux postes de direction des entreprises de plus de 1 000 salariés : 30 % d'ici mars 2026 et 40 % à partir de mars 2029.23

https://www.sudouest.fr/economie/entreprises-en-france-apres-trois-ans-de-quotas-ou-en-est-on-de-la-parite-dans-les-equipes-dirigeantes-22604725.php#:~:text=Pourtant%2C%20les%20%C3%A9tudes%20le%20confirment,%C3%A0%20partir%20de%20mars%202029.

Le CV anonyme "pénalise" les personnes issues de l'immigration. Normalement, si tu fais le lien, ça veut dire qu'il existe un système, soit caché, soit explicite (cinéma, propagande ou lois ), qui favorise les immigrés dans le milieu du travail. https://www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/04/le-cv-anonyme-penalise-les-personnes-issues-de-l-immigration_1503004_3224.html

https://www.tetuconnect.com/quotas-de-femmes-ethniques-diversites-lgbtqi-un-progres-a-deux-vitesses/#:~:text=Des%20quotas%20li%C3%A9s%20%C3%A0%20d,personnes%20en%20situation%20de%20handicap.

Ok ces articles de journaux sont supers intéressants et sans doute très pertinents, mais tu parlais pas de racisme anti-blancs instutionnel et carrément inscrit dans la loi ?

Le 31 mars 2025 à 11:10:35 :

Le 31 mars 2025 à 11:04:09 :

Le 31 mars 2025 à 10:57:33 :

il est plus important envers les Blancs, vu qu'il est institutionnel et qu'il y a carrément des lois contre les hommes blancs.

Cite-en 3

Pourtant, les études le confirment : la diversité est un atout majeur pour la rentabilité des entreprises. La loi Rixain, qui fête ses trois ans ce 24 décembre, impose des quotas de femmes aux postes de direction des entreprises de plus de 1 000 salariés : 30 % d'ici mars 2026 et 40 % à partir de mars 2029.23

https://www.sudouest.fr/economie/entreprises-en-france-apres-trois-ans-de-quotas-ou-en-est-on-de-la-parite-dans-les-equipes-dirigeantes-22604725.php#:~:text=Pourtant%2C%20les%20%C3%A9tudes%20le%20confirment,%C3%A0%20partir%20de%20mars%202029.

Le CV anonyme "pénalise" les personnes issues de l'immigration. Normalement, si tu fais le lien, ça veut dire qu'il existe un système, soit caché, soit explicite (cinéma, propagande ou lois ), qui favorise les immigrés dans le milieu du travail. https://www.lemonde.fr/societe/article/2011/04/04/le-cv-anonyme-penalise-les-personnes-issues-de-l-immigration_1503004_3224.html

https://www.tetuconnect.com/quotas-de-femmes-ethniques-diversites-lgbtqi-un-progres-a-deux-vitesses/#:~:text=Des%20quotas%20li%C3%A9s%20%C3%A0%20d,personnes%20en%20situation%20de%20handicap.

Ok ces articles de journaux sont supers intéressants et sans doute très pertinents, mais tu parlais pas de racisme anti-blancs instutionnel et carrément inscrit dans la loi ?

des lois contre les hommes blancs