Les gens font vraiment 35h en France ?
Le 04 avril 2025 à 10:10:40 :
Contrat de 39h (Belgique) je suis payé à l'heure. C'est sûre que cadre = 45-50 heures en général. Jamais compris pourquoi les gens acceptent le forfait jour quand tu sais que tu vas devoir bosser.Change de job pour être au moins payé à l'heure. Le forfait jour, c'est pour les bourgeois pistonnés qui peuvent quitter l'entreprise de Papa et Maman en prestant 10h par semaine et choper le 8k net.
T'as pas le choix de l'accepter, tu peux refuser et aller postuler ailleurs, on te proposera le même contrat et voilà
Quand tout le secteur fait pareil tu peux pas négocier 
Quand j'ai commencé à bosser non vraiment pas
Maintenant oui, vu les salaires éclatés qu'on a en France je fais pas une minute de plus 
Le 04 avril 2025 à 09:59:36 :
Le 04 avril 2025 à 09:49:23 Object_object a écrit :
Le 04 avril 2025 à 09:44:04 :
Le 04 avril 2025 à 09:36:55 Object_object a écrit :
Le 04 avril 2025 à 09:31:21 :
A part les fonctionnaires personne fait vraiment 35h, c'est souvent du 37h30 ou 40h.
Par contre ca concerne que les employés non cadre, un cadre il est pas censé compter ses heures hein. Le forfait jour ca veut dire que t'es là tant qu'il y a du taf8h-22h c'est juste illégal en fait
Même si c'est exceptionnel ça reste illégal a moins que tu commences vers 10h le lendemain et que ça arrive une seule fois dans la semaine
C'est pire que le 996 chinois rendez-vous en compte les esclaves
Le forfait jour ça ne veut pas dire qu'il n'y a plus de règle.
C'est pas du tout illégal, un cadre est payé à la journée, pas à l'heure. Encore une fois les 35h ca ne concerne pas les cadres. Ils doivent juste respecter les délais légaux de repos.
C'était deja le cas il y a 50 piges. La réalité pratique, c'est plus le type qui arrive a 8h au bureau et qui rentre vers 19h quoi (ce qui est ignoble hein)
Le problème c'est qu'absolument tout le monde veut être cadre sans même savoir pourquoi et ni que ca implique. C'est juste que c'est stylé de dire j'suis cadre supp mais oui à part la paye, c'est plus une douille d'autre chose maintenant.Si c'est illégal, cadre ou pas t'as une durée maximale de travail sur une journée pour TOUT les salariés
Parce que le salarié est obligé d'avoir 11 heures de repos par jour et 35 heures de repos ininterrompu par semaine ( le week end en gros )
8-22h tout les jours même la chine fait pas ça
Tu repetes exactement ce que je dis en fait.
Et t'es tout seul a parler de 22h (et oui dans certains domaines comme la finance, c'est courant).
Mais le 8h 19h voir 20h c'est commun partout.
Tu n'as absolument pas dit ça ou alors tu as des problèmes pour t'exprimer
Le cas sur le topic c'est 8-9h/22h et là oui, que ce soit la norme en finance ou autre je m'en tamponne ça reste illégal
Il ne faut pas accepter d'être esclave par fierté de bosser dur 
Le 04 avril 2025 à 10:24:51 :
Le 04 avril 2025 à 09:59:36 :
Le 04 avril 2025 à 09:49:23 Object_object a écrit :
Le 04 avril 2025 à 09:44:04 :
Le 04 avril 2025 à 09:36:55 Object_object a écrit :
> Le 04 avril 2025 à 09:31:21 :
>A part les fonctionnaires personne fait vraiment 35h, c'est souvent du 37h30 ou 40h.
> Par contre ca concerne que les employés non cadre, un cadre il est pas censé compter ses heures hein. Le forfait jour ca veut dire que t'es là tant qu'il y a du taf
8h-22h c'est juste illégal en fait
Même si c'est exceptionnel ça reste illégal a moins que tu commences vers 10h le lendemain et que ça arrive une seule fois dans la semaine
C'est pire que le 996 chinois rendez-vous en compte les esclaves
Le forfait jour ça ne veut pas dire qu'il n'y a plus de règle.
C'est pas du tout illégal, un cadre est payé à la journée, pas à l'heure. Encore une fois les 35h ca ne concerne pas les cadres. Ils doivent juste respecter les délais légaux de repos.
C'était deja le cas il y a 50 piges. La réalité pratique, c'est plus le type qui arrive a 8h au bureau et qui rentre vers 19h quoi (ce qui est ignoble hein)
Le problème c'est qu'absolument tout le monde veut être cadre sans même savoir pourquoi et ni que ca implique. C'est juste que c'est stylé de dire j'suis cadre supp mais oui à part la paye, c'est plus une douille d'autre chose maintenant.Si c'est illégal, cadre ou pas t'as une durée maximale de travail sur une journée pour TOUT les salariés
Parce que le salarié est obligé d'avoir 11 heures de repos par jour et 35 heures de repos ininterrompu par semaine ( le week end en gros )
8-22h tout les jours même la chine fait pas ça
Tu repetes exactement ce que je dis en fait.
Et t'es tout seul a parler de 22h (et oui dans certains domaines comme la finance, c'est courant).
Mais le 8h 19h voir 20h c'est commun partout.Tu n'as absolument pas dit ça ou alors tu as des problèmes pour t'exprimer
Le cas sur le topic c'est 8-9h/22h et là oui, que ce soit la norme en finance ou autre je m'en tamponne ça reste illégal
Il ne faut pas accepter d'être esclave par fierté de bosser dur
9h-22h c'est la limite de ce qui est légal.
Dans d'autres milieux ils se torchent ouvertement avec le droit du travail mais tant que t'as tes 11h journalières et possibilité de faire une pause régulièrement c'est inattaquable
Le 04 avril 2025 à 10:25:18 :
Le 04 avril 2025 à 10:24:05 :
Le 04 avril 2025 à 10:18:59 :
Le 04 avril 2025 à 10:16:29 :
Le 04 avril 2025 à 10:15:51 :
L'op meme au forfait jour tu ne peux pas dépasser 48h normalement selon la loiEl famoso, j'attends l'article
Article L3121-36 du Code du travail
.
A défaut d'accord, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée à l'article L. 3121-27 ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %.
Ce que je fais n'est pas des heures supplémentaires donc ça me concerne pas
Je parle de ça : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902475/2014-08-02
Plus appliqué depuis 2016 non ?
Le 04 avril 2025 à 10:27:24 :
Le 04 avril 2025 à 10:25:18 :
Le 04 avril 2025 à 10:24:05 :
Le 04 avril 2025 à 10:18:59 :
Le 04 avril 2025 à 10:16:29 :
> Le 04 avril 2025 à 10:15:51 :
>L'op meme au forfait jour tu ne peux pas dépasser 48h normalement selon la loi
El famoso, j'attends l'article
Article L3121-36 du Code du travail
.
A défaut d'accord, les heures supplémentaires accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire fixée à l'article L. 3121-27 ou de la durée considérée comme équivalente donnent lieu à une majoration de salaire de 25 % pour chacune des huit premières heures supplémentaires. Les heures suivantes donnent lieu à une majoration de 50 %.
Ce que je fais n'est pas des heures supplémentaires donc ça me concerne pas
Je parle de ça : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902475/2014-08-02
Plus appliqué depuis 2016 non ?
Ah depuis la loi travail ? Vous voyez que Macron veut pas votre bien
Données du topic
- Auteur
- Valteria16
- Date de création
- 4 avril 2025 à 09:14:57
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