Seul 6% des nouveaux employés depuis 2020 sont blancs aux US

https://www.bloomberg.com/graphics/2023-black-lives-matter-equal-opportunity-corporate-diversity/

Suite à George Floyd et au mouvement BLM en 2020, les grandes entreprises ont toutes suivis la politique DEI et de favoriser la diversité, ils se vantent publiquement et fièrement de n'avoir recruté que 6% de blancs et 94% de minorités. Aux US sous Biden le genre et la race était de loin le critère principal pour trouver un taff.

The year after Black Lives Matter protests, the S&P 100 added more than 300,000 jobs - 94% went to people of color.

Note : Ceci n'est que le critère racial, il y avait également une grosse discrimination positive en fonction du genre(les femmes largement préférés aux hommes), de l'orientation sexuel, du handicap etc.
Donc en gros les "hommes blancs hétéro" sont probablement proche de 0% dans les grosses enreprises.

Note : Ceci n'est que le critère racial, il y avait également une grosse discrimination positive en fonction du genre(les femmes largement préférés aux hommes), de l'orientation sexuel, du handicap etc.

Donc en gros les "hommes blancs hétéro" sont probablement proche de 0% dans les grosses entreprises et unanimement rejetés.

Le 30 mars 2025 à 06:09:08 :
tant mieux, les européens en europe

Facho

Incroyable

On peut vraiment TOUT faire quand on est gauchiste, ça passe crème

Le 30 mars 2025 à 06:10:46 :
Trump ne vient pas mettre à l'arrêt tout ça il a dit ?

Pour le gouvernement uniquement pas pour le privé, le système derrière tout ça est soutenu par sorros, actblue blackrock etc.
Les juges sont aussi en grande majorité démocrates.

C'est ancré dans la formation des recruteurs/RH et ces personnes sont au pouvoir donc dur de changer ça quad l'entreprise est contaminée.

Le 30 mars 2025 à 06:12:56 :
Incroyable

On peut vraiment TOUT faire quand on est gauchiste, ça passe crème

Le système dominant c'est la gauche et il se croit tous anti système
Les idiots utiles du capitalisme

Leur but est ouvertement assumé, pour eux ceci n'est que le début :
50% ou moins de blancs et d'hommes au total. Voir même probablement plutôt une distribution égale de chaque grande group racial, càd 20% asiats, 20% latinos, 20% blancs, 20% noirs....
Si ca requière de ne recruter que des non blancs pendant 10ans, ils le feront.

Ceci est dit dans l'article, selon eux, c'est toujours insuffisant.