[Big 4] On me pousse vers la sortie et c'est un enfer !

Je bosse dans un Big 4 (EY, Deloitte, KPMG, PwC) et ça fait 6 mois que je vis un enfer.

Pour infos : https://www.lemonde.fr/economie/article/2025/03/12/au-cabinet-de-conseil-ey-les-syndicats-organisent-un-referendum-sur-le-temps-de-travail_6579613_3234.html

Destaffé de mission après mission, mis de côté sans explication, convoqué à répétition pour des “discussions” avec des associés où on me met une pression de dingue. Entre les remarques humiliantes, le traitement de merde et l’ambiance pesante, j’ai capté depuis un moment qu’ils voulaient me virer.

J’ai eu la confirmation la semaine dernière par quelqu’un en interne qu’ils comptaient pas me garder. Et vendredi dernier, un associé me convoque pour me dire de rendre mon PC et que les RH allaient m’appeler pour une rupture à l’amiable.

J’ai jamais fait de faute grave ou lourde, on m’a juste sorti que j’étais "hors normes" et que je correspondais pas à la culture d’entreprise… après 1 an et 6 mois à trimer comme un chien (50h par semaine en moyenne). Aucun vrai feedback sur mes dernières missions, juste du ghosting progressif et des réunions où on me faisait comprendre que j’avais plus rien à faire là.

J’ai réussi à repousser l’entretien avec les RH à la semaine prochaine, et vu que je suis en alternance, ils peuvent pas me dégager comme ça, donc j’ai un peu de temps pour réfléchir.

Je pense pas signer leur papier. Tant que je signe pas la rupture, je suis toujours payé et j’ai des charges à payer. Si je signe, non seulement je perds mon salaire immédiatement, mais en plus je risque de pas avoir droit au chômage vu que je suis en alternance.

Je me demande si je peux demander une indemnité équivalente à mes 7 derniers mois de salaire pour tout ce qu’ils m’ont fait subir ces derniers mois.

Je me demande aussi si ça vaut le coup de refuser de signer pour les forcer à trouver une autre solution.

Est-ce que je peux aller plus loin et contester cette rupture pour obtenir plus ? Si je signe, y’a un moyen de sécuriser mes droits derrière ou je me fais juste virer sans rien ?

Si y’en a qui ont déjà vécu ça dans un Big 4 ou ailleurs, je prends tous les conseils.

Salut khey

t'es en DSCG ou master CCA ?

Go trouver une autre alternance c'est pas ce qui manque

Tout le monde comprendra, les Big ont une sale réputation

Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

Le 16 mars 2025 à 10:53:14 :
Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

Bien dit.

1. Ne rien signer
2. Si fin de contrat, demande 100% de ce qui etait prévue, non negociable.
3. Attaquer aux prudhommes te rapportera rien car 6 mois d'ancienneté + alternance + petit salaire. Sauf si tu as des preuves de harcelement morale solide + temoignages.

Le 16 mars 2025 à 10:52:06 :
Salut khey

t'es en DSCG ou master CCA ?

Go trouver une autre alternance c'est pas ce qui manque

Tout le monde comprendra, les Big ont une sale réputation

Ecole de Co

Le 16 mars 2025 à 10:53:14 :
Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

Le 16 mars 2025 à 10:53:14 :
Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

C'est ce que je fais depuis plusieurs mois en soit, je demande des explications factuelles par e-mail. Ils discutent toujours à l'oral. Jamais rien d'écrit.

L'alternance ouvre le droit au chômage

Accepte le deal, ça sert à rien de t'obstiner dans un environnement de merde, y'a plein de boîtes cool où tu bosses 35h pour un meilleur salaire après une ESC. Pas la peine de faire l'esclave en audit

Le 16 mars 2025 à 10:55:50 :

Le 16 mars 2025 à 10:53:14 :
Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

Bien dit.

1. Ne rien signer
2. Si fin de contrat, demande 100% de ce qui etait prévue, non negociable.
3. Attaquer aux prudhommes te rapportera rien car 6 mois d'ancienneté + alternance + petit salaire. Sauf si tu as des preuves de harcelement morale solide + temoignages.

Donc je signe rien ?

Dans tous les cas s'ils me donnent plus de missions et que je suis en disponiblité (en gros ils me disent de rester chez moi et de ne rien faire) c'est leur problème et c'est pas le mien. Et j'attends la fin de mon contrat ?

faut pas faire d'alternance dans des big 4

force à toi

Le 16 mars 2025 à 10:51:31 :
J'ai vécu la même situation chez White and case
Te bats pas, ils vont t'éclater
Postulé ailleurs

Je me bats pas, franchement j'ai longtemps fermé ma bouche mais ça a trop durer. Franchement, la manière dont on m'a manqué de respect. J'en suis encore choqué.

Le 16 mars 2025 à 10:59:16 :

Le 16 mars 2025 à 10:55:50 :

Le 16 mars 2025 à 10:53:14 :
Ne signe rien surtout, regle numero un. Mets en avant le fait que tu bosses bien et par des faits (rien sur l'emotionel, que du factuel) ce que tu subis.

Ils vont ensuite te proposer quelque chose, qui sera environ 30% de ce que tu pourrais normalement obtenir. Donc tu sauras quoi negocier (100%).

Bien dit.

1. Ne rien signer
2. Si fin de contrat, demande 100% de ce qui etait prévue, non negociable.
3. Attaquer aux prudhommes te rapportera rien car 6 mois d'ancienneté + alternance + petit salaire. Sauf si tu as des preuves de harcelement morale solide + temoignages.

Donc je signe rien ?

Dans tous les cas s'ils me donnent plus de missions et que je suis en disponiblité (en gros ils me disent de rester chez moi et de ne rien faire) c'est leur problème et c'est pas le mien. Et j'attends la fin de mon contrat ?

Oui c'est ca.

Donc tranquille, surtout ne cede pas a la 'pression' qu'ils vont essayer de te mettre. Fais tes horaires, pas pas moins. Ne fait confiznce a aucun collegue dans la boite.

Le 16 mars 2025 à 11:00:09 :
Porte plainte pour harcèlement

Cela mènera à rien, il faut de nombreuses preuves factulles et témoignage. La procédure est longue aussi.

Le 16 mars 2025 à 11:00:29 :

Le 16 mars 2025 à 10:51:31 :
J'ai vécu la même situation chez White and case
Te bats pas, ils vont t'éclater
Postulé ailleurs

Je me bats pas, franchement j'ai longtemps fermé ma bouche mais ça a trop durer. Franchement, la manière dont on m'a manqué de respect. J'en suis encore choqué.

Si on t'a manqué de respect, tu laisses sa par ecrit, tu mets la personne concerné, ton N+1 ton N+2 et ton RH direct + RH+2

Ils vont vite se calmer.