[Alterte Rouge] La Loi Rixain imposera aux boites + 1000 salariés d'avoir au moins 30% de femmes !!!

BMG !

Depuis 2021, il y a une obligation d'emploi des femmes en tant que dirigeantes dans le futur :

https://travail-emploi.gouv.fr/la-loi-rixain-accelerer-la-participation-des-femmes-la-vie-economique-et-professionnelle

https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/cac-40-28-des-postes-de-dirigeants-sont-desormais-occupes-par-des-femmes_AD-202502250260.html

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la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. C’est en ce sens que son article 14 instaure une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les postes de direction des grandes entreprises

A compter du 1er mars 2029 : les objectifs chiffrés passent de 30 % à 40 %

Dans le cas où ces objectifs ne sont pas atteints, l’entreprise concernée dispose d’un délai de deux ans pour se mettre en conformité, et doit, au bout d’un an, publier des objectifs de progression et les mesures de correction retenues. Si à l’expiration de ce délai, les objectifs ne sont toujours pas atteints, l’employeur encourt une pénalité financière, d’un montant maximum de 1 % des rémunérations et gains

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Vos avis ?

Le 26 février 2025 à 23:56:35 :
Mon avis c'est que dans mon enteprise du BTP il sera difficile de faire rentrer des femmes à des postes de direction (elles sont très minoritaires car ça nécessite de connaître le travail sur chantier et d'avoir du réseau dans le secteur).

Donc il faudra prendre des incompétentes pour respecter la loi ou accepter les sanctions

Le 27 février 2025 à 00:00:00 :
oui c'est comme ça que tu te trouve avec des trucs aberrant ou dans des secteurs ou t'a 80% d'hommes, la moitié des hauts postes sont pour des femmes

ce post à 00:00:00

Oui, c'est mal réparti et c'est parfaitement logique

Et cette loi Rixain ne va pas encourager cela

Loi qui ne sert qu'à créer une taxe caché.

Les femmes sont totalement absentes de certains secteurs par désintérêt. Tu peux pas mettre une kalash dans le dos des femmes si elles ne veulent pas faire des études pour pisser du code.

Le 27 février 2025 à 00:14:43 :
Loi qui ne sert qu'à créer une taxe caché.

Les femmes sont totalement absentes de certains secteurs par désintérêt. Tu peux pas mettre une kalash dans le dos des femmes si elles ne veulent pas faire des études pour pisser du code.

Possible

Le 27 février 2025 à 00:14:43 ChasseurDuNord a écrit :
Loi qui ne sert qu'à créer une taxe caché.

Les femmes sont totalement absentes de certains secteurs par désintérêt. Tu peux pas mettre une kalash dans le dos des femmes si elles ne veulent pas faire des études pour pisser du code.

C'est pour l'égalité des chances on te dit

Le 27 février 2025 à 19:25:38 :
seulement en tant que dirigeante? pas de femme maçonne?

Non non

Le 27 février 2025 à 19:25:38 :
seulement en tant que dirigeante? pas de femme maçonne?

Bah non, uniquement les positions "avantageuses"/ de pouvoir

Alors que n'importe qui de logique dirait que par conséquent il faut appliquer ça dans absolument TOUS les métiers, sans quoi une telle mesure n'a pas le moindre sens

Donc hop hop hop les feminix, on bouge son cul de son bureau confortable de bullshit jobix du tertiaire et on va nettoyer les égouts

C'est logique parce que... Ah non ça sert à rien

Dans mon secteur j'ai connu plusieurs femmes à des postes de cadres, elles n'ont pour utilité que de remplir les quotas

Le problème c'est qu'en plus d'être des parasites, elles n'hésitent pas à essayer de te foutre dans la merde pour se déresponsabiliser, j'aurais pu en faire les frais si elles étaient pas aussi déconnectées de la réalité du métier

Vouloir du quota c'est bien, privilégier la compétence c'est mieux, hâte qu'on soit en crise financière pour remettre certaines pendules à la bonne heure