Aya mais les PME c'est éclaté au sol

J'ai fais de l'interim pendant 10ans, 90% du temps j'avais des longues missions dans ces fameuses "entreprises familiales"

Salaire au smic la moitié du temps, ou à 10centime horaire de +, vendu comme le "graal"

évidemment quand t'es intérimaire de carrière, tu travail mieux que les salariés, donc 100% du temps, ils veulent à tout prix t'embaucher, tu deviens indispensable, qu'est-ce que tu fais pour garder un employer ? Tu lui propose un SMIG à 40h

Tu passe de 1800 net avec les IFM/CP, à 1450€, mais pour eux : "un cdi quand même, ça se refuse pas"

La dernière boite de merde "familiale" où j'ai été, on me propose 1500 net + 100e de ticket resto (), contre 2200€ net en interim que je touchais, je lui ai dis si il se foutait de ma gueule, "NON NON NON" c'est "UNE OFFRE EXCEPTIONNELLE"

Je postule à la zeub dans une boite internationale sur indeed, 2h après la RH m'appelle, j'ai RDV le lendemain. Je passe les test, je suis embauché. 35h, 1600€, 13eme mois, travail propre et non usant, 3/4 du temps c'est café blablatage

en 1an j'ai eu 4 putains d'augmentations vu que je m’investis un minimum

Et les PME se demandent pourquoi tout le monde fuit ces boites de merdes

T'as AUCUNE putain de perspective d'avenir, les mecs préfèrent stagner ou couler la boite plutôt que de payer à hauteur de ce que les employés produisent

Le nombre de PME de merde où je voyais les gars en bureau d'études rouler en twingo, des ingénieurs bac + 5, pendant que le boomerde bac - 0 spé "moi de mon temps" roulent en X6

Ahi ce SCAM

Le 01 février 2025 à 07:58:11 :
Si tu rester au même salaire et au même poste avec les mêmes missions pendant 10 ans, le problème n'est pas l'intérim mais toi

Je parle surtout en général dans le monde de l'interim, moi je touche en 1800 et 2500 net en interim, mon métier est en pénurie donc je gagne plutôt bien surtout en déplacement, mais bon je savais qu'il y allait avoir des larbins pour parler dans le vide. Mais bon encore une fois, toujours un larbin qui trouve ça normal qu'un mec payé 2000 net, on lui propose un cdi à 1450, une bonne mentalité de français

Les PME rechignent à payer convenablement des métiers en pénuries, mais chialent de trouver personne, ils préfèrent couler leurs boites plutôt que de mettre leurs ego de côté

Après moi je m'en branle, les PME s'écroulent, les voir patauger dans leurs merdes est un délice

Pour résumer les PME, dans toute ma carrière je voyais : des mecs qui s'investissent à 100%, salaire de merde, aucune augmentation, charge de travail de malade

Boite international/groupe : payé 50% de +, branlage de couille, perspective d'avenir, avantage, évolution

Heureusement que les 2000 sont en train de renverser tout ça, comment tu peux rester dans une PME toute ta vie ? Quand je pense à une boite où les chaudronnier étaient à 1600 net pour 40h, et à côté t'avait la fille du patron payé 3600€, payé pour.. fumer des joints et graver deux trois trucs sur des bouts de bois, 2 fois par mois

Même pas elle faisait semblant de venir 5x / semaine

Les petits patrons n’ont pas le choix, payer plus cher c’est perdre des avantages fiscaux ou payer davantage de taxes.

C’est pour ça que plus personne n’entreprend dans ce pays.

Les grands groupes peuvent payer + parce que la charge fiscale est plus négligeable dans leur chiffre d’affaire.

En France, le CAC40 profite bien mais tous les petits patrons se font assassiner par les impôts (et le CAC40 fait tout pour ça parce qu’il ne veut pas de concurrence).

Le 01 février 2025 à 08:11:34 :
Les Ingé à moins de 2k5 net c'est quasi impossible hein

Toi t'es clairement pas ready gamin

Le 01 février 2025 à 08:10:41 :
Les grands groupes peuvent payer + parce que la charge fiscale est plus négligeable dans leur chiffre d’affaire.

En France, le CAC40 profite bien mais tous les petits patrons se font assassiner par les impôts (et le CAC40 fait tout pour ça parce qu’il ne veut pas de concurrence).

On me la fait pas à moi, j'ai bossé dans des boites avec des appels d'offre pour Safran/mbda/airbus/LVMH, à plusieur millions d'euro avec 10-20 salariés, par tête en production ça devait produit dans les 50k/semaine, le patron et les pistonnés boomer bac -0 profitaient grave bien de leurs life, les employés vivaient comme des clébards

Le 01 février 2025 à 08:16:15 elekit a écrit :

Le 01 février 2025 à 08:11:34 :
Les Ingé à moins de 2k5 net c'est quasi impossible hein

Toi t'es clairement pas ready gamin

Le 01 février 2025 à 08:10:41 :
Les grands groupes peuvent payer + parce que la charge fiscale est plus négligeable dans leur chiffre d’affaire.

En France, le CAC40 profite bien mais tous les petits patrons se font assassiner par les impôts (et le CAC40 fait tout pour ça parce qu’il ne veut pas de concurrence).

On me la fait pas à moi, j'ai bossé dans des boites avec des appels d'offre pour Safran/mbda/airbus/LVMH, à plusieur millions d'euro avec 10-20 salariés, par tête en production ça devait produit dans les 50k/semaine, le patron et les pistonnés boomer bac -0 profitaient grave bien de leurs life, les employés vivaient comme des clébards

Regarde combien ils font réellement de bénef et combien il reste vraiment après toutes les taxes.

On a le coût du travail qualifié le plus élevé du monde, c’est factuel.

[08:16:15] <elekit>

Le 01 février 2025 à 08:11:34 :
Les Ingé à moins de 2k5 net c'est quasi impossible hein

Toi t'es clairement pas ready gamin

Je suis déjà à 2k9 net sans prime après 2ans de taf.
Je viens d'un Master ultra random

Le 01 février 2025 à 08:20:17 :

[08:16:15] <elekit>

Le 01 février 2025 à 08:11:34 :
Les Ingé à moins de 2k5 net c'est quasi impossible hein

Toi t'es clairement pas ready gamin

Je suis déjà à 2k9 net sans prime après 2ans de taf.
Je viens d'un Master ultra random

Moyenne basse en France, perso cap plombier je touche 3k avec 1 ans d'exp, je roule en Brabus et 27centimètres

Le 01 février 2025 à 08:19:32 :

Le 01 février 2025 à 08:16:15 elekit a écrit :

Le 01 février 2025 à 08:11:34 :
Les Ingé à moins de 2k5 net c'est quasi impossible hein

Toi t'es clairement pas ready gamin

Le 01 février 2025 à 08:10:41 :
Les grands groupes peuvent payer + parce que la charge fiscale est plus négligeable dans leur chiffre d’affaire.

En France, le CAC40 profite bien mais tous les petits patrons se font assassiner par les impôts (et le CAC40 fait tout pour ça parce qu’il ne veut pas de concurrence).

On me la fait pas à moi, j'ai bossé dans des boites avec des appels d'offre pour Safran/mbda/airbus/LVMH, à plusieur millions d'euro avec 10-20 salariés, par tête en production ça devait produit dans les 50k/semaine, le patron et les pistonnés boomer bac -0 profitaient grave bien de leurs life, les employés vivaient comme des clébards

Regarde combien ils font réellement de bénef et combien il reste vraiment après toutes les taxes.

On a le coût du travail qualifié le plus élevé du monde, c’est factuel.

ça c'est pas le problème des français, les français veulent vivre de leurs travail, pas dépenser 2/3 de charges incompressibles pour TRAVAILLER