Le 09 décembre 2024 à 20:17:31 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postça n'ouvre pas le droit au chomage et en CDD ça peut être considéré comme une rupture illégale du contrat ouvrant le risque de devoir payer des dommages
Le 09 décembre 2024 à 20:14:31 :
Le 09 décembre 2024 à 20:12:53 :
Quel mauvais plan les CDD. Plus jamais je signe un CDD de plus de 3 mois![]()
Le pire c'est les mecs qui signent des CDD de 2 ans. Pendant 2 ans ils sont damnés sans pouvoir partir![]()
souvent cdd c'est des tafs de précaire pour recharger son chomdu, si les gens veulent partir ils quittent, tu crois que le patron va go prudhome ? il s'en balec de toi t'es pas ingénieur
Ceci, t’es remplaçable par n’importe quel prolo il va pas se faire chier à partir en justice
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voila
ça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
Le 09 décembre 2024 à 20:11:35 :
Tu signe un contrat et si c'est de la merde tu n'as pas le droit de te barrer. La démission est interdite![]()
Pourquoi cette merde est légale ? Je suis enchainé encore 3 mois à cette merde![]()
Tu n'y vas plus
Tu le force à te virer en l'insultant
Tu romps la periode d'essai
y'a 1000 manières
Le 09 décembre 2024 à 20:18:50 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voilaça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
il va venir avec les flics et les menottes ?
Le 09 décembre 2024 à 20:18:50 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voilaça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0
Et donc ?
Le 09 décembre 2024 à 20:18:24 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:31 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postça n'ouvre pas le droit au chomage et en CDD ça peut être considéré comme une rupture illégale du contrat ouvrant le risque de devoir payer des dommages
J'ai pas envie d'avoir à payer des dommages en cas de rupture dès maintenant hors des clous.
Le 09 décembre 2024 à 20:18:04 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postTu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c’est plus comme avant
Mon dernier abandon de poste c'était en 2018
pour un cdi
donc j'ai même pas demandé mes allocs à l'époque
Le 09 décembre 2024 à 20:19:55 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:24 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:31 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postça n'ouvre pas le droit au chomage et en CDD ça peut être considéré comme une rupture illégale du contrat ouvrant le risque de devoir payer des dommages
J'ai pas envie d'avoir à payer des dommages en cas de rupture dès maintenant hors des clous.
Ça n’arrivera jamais
[20:12:58] <TicetTachan7>
T'as le droit de rompre un CDDrenseigne toi sur tes droits au lieu de faire un topic AW
Le 09 décembre 2024 à 20:19:28 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:50 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voilaça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0Et donc ?
J'ai un plan dans une autre boite mais ils exigeront un certificat de travail qui dit qu'on est libre de tout engagement.
Le 09 décembre 2024 à 20:20:56 :
Le 09 décembre 2024 à 20:19:28 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:50 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voilaça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0Et donc ?
J'ai un plan dans une autre boite mais ils exigeront un certificat de travail qui dit qu'on est libre de tout engagement.
Non
Le 09 décembre 2024 à 20:19:34 :
Qu'est-ce qui t'empêche concrètement de ne plus venir au travail du jour au lendemain même en CDD ?
Feuille de paie à 0
Dommages et interêts
Toujours lié à l'entreprise jusqu'au bout si elle refuse de te virer
Le 09 décembre 2024 à 20:21:28 :
Le 09 décembre 2024 à 20:20:56 :
Le 09 décembre 2024 à 20:19:28 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:50 :
Le 09 décembre 2024 à 20:17:36 :
Interdit de quoi ? Tu te pointes plus au taf et voilaça ne marche pas comme ça
+ rien n'empeche l'employeur de te faire des fiches de paie à 0Et donc ?
J'ai un plan dans une autre boite mais ils exigeront un certificat de travail qui dit qu'on est libre de tout engagement.
Non
Si je me suis renseigné.
Le 09 décembre 2024 à 20:20:20 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:04 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postTu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c’est plus comme avant
Mon dernier abandon de poste c'était en 2018
pour un cdi
donc j'ai même pas demandé mes allocs à l'époque
On a plus le droit au ARE en cas d'abandon de poste
Le 09 décembre 2024 à 20:18:04 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postTu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c’est plus comme avant
Non, un abandon de poste c'est en réalité une absence de 15 jours calendaires https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-de-la-daj-demission-presumee-en-cas-dabandon-de-poste#:~:text=Le%20salari%C3%A9%20qui%20abandonne%20son,salari%C3%A9%20pour%20rejoindre%20son%20poste.
donc tu vas au taff 1x par semaine
Le 09 décembre 2024 à 20:22:39 :
Le 09 décembre 2024 à 20:20:20 :
Le 09 décembre 2024 à 20:18:04 :
Le 09 décembre 2024 à 20:16:31 :
Le forum est à deux doigts de découvrir l'abandon de postedans le doute
postTu perds tes droits dont le chomage avec abandon de poste maintenant, c’est plus comme avant
Mon dernier abandon de poste c'était en 2018
pour un cdi
donc j'ai même pas demandé mes allocs à l'époque
On a plus le droit au ARE en cas d'abandon de poste
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