Smic à 1600 : Le NFP commence à revenir en arrière !!

Le 09 juillet 2024 à 18:43:31 :

Le 09 juillet 2024 à 18:29:52 :

Le 09 juillet 2024 à 18:25:35 :

Le 09 juillet 2024 à 18:24:02 :

Le 09 juillet 2024 à 16:48:20 :
Après sans troll, si ton entreprise coule parce qu'elle te passe de 1400 à 1600€ net c'est que c'était déjà la fin pour elle hein, c'est clairement pas ça qui va faire fermer des PME faut être honnête à un moment.

Le bac-10 en économie... Tu as cru que dans ta tête on passe de 1400.net à 1600 donc le patron ne paye que 200€ de plus par mois ?

Non. Mais effectivement si elle n'est pas capable d''absorber la hausse c'est qu'elle a d'autres problèmes.

400€ par mois de cotisations pour 20 personnes et ça fait déjà quasi +100k de dépense par an

Pour quel CA, quel secteur, quelle marge, quels bénéfices... ta phrase ne signifie rien en elle même.

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le 09 juillet 2024 à 18:31:03 :

Le 09 juillet 2024 à 18:27:55 bloblomv51 a écrit :
"voter une aide aux TPE-PME"

AYAOOOOOOOOOOO

Les smicards++ qui vont se faire reprendre la différence en cotisations

By gauching

C'est Bompard (il me semble) qui disait que pour faire face aux difficultés des entreprises, ils proposeraient des emprunts d'Etat pour compenser la hausse des salaires...

Emprunter pour payer les salaires... Ces gens n'ont jamais mis les pieds dans une entreprise. Ils n'y comprennent absolument rien

T'as rien compris au programme mais tu ouvres ta gueule.

En plus Bompard est fondateur et directeur d'une entreprise tech, t'es un clown

Le 09 juillet 2024 à 18:44:56 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:32:16 :

Le 09 juillet 2024 à 18:29:52 bloblomv51 a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:25:35 :

Le 09 juillet 2024 à 18:24:02 :

> Le 09 juillet 2024 à 16:48:20 :

> Après sans troll, si ton entreprise coule parce qu'elle te passe de 1400 à 1600€ net c'est que c'était déjà la fin pour elle hein, c'est clairement pas ça qui va faire fermer des PME faut être honnête à un moment.

Le bac-10 en économie... Tu as cru que dans ta tête on passe de 1400.net à 1600 donc le patron ne paye que 200€ de plus par mois ?

Non. Mais effectivement si elle n'est pas capable d''absorber la hausse c'est qu'elle a d'autres problèmes.

400€ par mois de cotisations pour 20 personnes et ça fait déjà quasi +100k de dépense par an

Pour lui, le chef d'entreprise d'une TPE se met tous les bénéfices dans les poches, largement ces 100k/an

Comme quoi, le "pavé Boucher" est bien réel

Je sais pertinemment ce que gagnes mon employeur oui. Et je ne suis que dans une boite d'une trentaine de salarié qui à les moyens de cette augmentation même sans toucher à sa rémunération.

Voilà. tu prends TON cas pour une généralité

La réalité DIRIGEANTS DE TPE-PME : 1 SUR 2 GAGNE MOINS DE 2 600 € https://www.lesechos-etudes.fr/blog/actualites-21/dirigeants-de-tpe-pme-1-sur-2-gagne-moins-de-2-600-eur-12304

En haut de l’échelle, on note ainsi que 25 % des répondants affirment percevoir une rémunération mensuelle supérieure à 4 000 €. Et un autre quart estime toucher chaque mois entre 2 600 € et 4 000 €. Seule la moitié des dirigeants de TPE-PME, selon cette étude, toucherait donc une rémunération mensuelle plus élevée que le salaire moyen net mensuel des Français estimé par l’Insee, à 2 630 € en 2022.

1 sur 5 gagne moins que le Smic

Dans la deuxième partie des dirigeants les moins favorisés, 30 % affirment se verser chaque mois une rémunération comprise entre 1 400 et 2 600 €. Un niveau de revenu très faible compte tenu des responsabilités assumées par ces chefs d’entreprise. Plus inquiétant encore, 20 % percevraient moins de 1 400 € chaque mois, soit une rémunération inférieure au Smic net applicable depuis le 1er janvier 2024 (1 398,69 €).

+

https://www.europe1.fr/economie/remunerations-un-patron-de-tpe-pme-sur-cinq-gagne-moins-quun-smic-selon-une-etude-4223355

Le 09 juillet 2024 à 16:48:20 :
Après sans troll, si ton entreprise coule parce qu'elle te passe de 1400 à 1600€ net c'est que c'était déjà la fin pour elle hein, c'est clairement pas ça qui va faire fermer des PME faut être honnête à un moment.

Si t'augmentes le SMIC tu augmentes aussi les salaires des autres proche du SMIC, et tu payes plus de cotisations aussi.

Le 09 juillet 2024 à 18:48:15 2teronome a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:31:03 :

Le 09 juillet 2024 à 18:27:55 bloblomv51 a écrit :
"voter une aide aux TPE-PME"

AYAOOOOOOOOOOO

Les smicards++ qui vont se faire reprendre la différence en cotisations

By gauching

C'est Bompard (il me semble) qui disait que pour faire face aux difficultés des entreprises, ils proposeraient des emprunts d'Etat pour compenser la hausse des salaires...

Emprunter pour payer les salaires... Ces gens n'ont jamais mis les pieds dans une entreprise. Ils n'y comprennent absolument rien

T'as rien compris au programme mais tu ouvres ta gueule.

En plus Bompard est fondateur et directeur d'une entreprise tech, t'es un clown

Je suis chef d'entreprise depuis 2009.
aujourd'hui, "j'accompagne" en plus de jeunes chefs d'entreprise qui se lancent.

Mais oui, je n'y connais rien

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Le 09 juillet 2024 à 18:51:34 :

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Ca a toujours été indiqué TPE-PME donc à aucun moment on ne passe de l'un à l'autre, vulgaire tentative de prendre en défaut.

Et PME ne signifie pas nécessairement plus de moyens, par contre plus grosse masse salariale, oui

Le 09 juillet 2024 à 18:49:09 :

Le 09 juillet 2024 à 18:44:56 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:32:16 :

Le 09 juillet 2024 à 18:29:52 bloblomv51 a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:25:35 :

> Le 09 juillet 2024 à 18:24:02 :

> > Le 09 juillet 2024 à 16:48:20 :

> > Après sans troll, si ton entreprise coule parce qu'elle te passe de 1400 à 1600€ net c'est que c'était déjà la fin pour elle hein, c'est clairement pas ça qui va faire fermer des PME faut être honnête à un moment.

>

> Le bac-10 en économie... Tu as cru que dans ta tête on passe de 1400.net à 1600 donc le patron ne paye que 200€ de plus par mois ?

Non. Mais effectivement si elle n'est pas capable d''absorber la hausse c'est qu'elle a d'autres problèmes.

400€ par mois de cotisations pour 20 personnes et ça fait déjà quasi +100k de dépense par an

Pour lui, le chef d'entreprise d'une TPE se met tous les bénéfices dans les poches, largement ces 100k/an

Comme quoi, le "pavé Boucher" est bien réel

Je sais pertinemment ce que gagnes mon employeur oui. Et je ne suis que dans une boite d'une trentaine de salarié qui à les moyens de cette augmentation même sans toucher à sa rémunération.

Voilà. tu prends TON cas pour une généralité

La réalité DIRIGEANTS DE TPE-PME : 1 SUR 2 GAGNE MOINS DE 2 600 € https://www.lesechos-etudes.fr/blog/actualites-21/dirigeants-de-tpe-pme-1-sur-2-gagne-moins-de-2-600-eur-12304

En haut de l’échelle, on note ainsi que 25 % des répondants affirment percevoir une rémunération mensuelle supérieure à 4 000 €. Et un autre quart estime toucher chaque mois entre 2 600 € et 4 000 €. Seule la moitié des dirigeants de TPE-PME, selon cette étude, toucherait donc une rémunération mensuelle plus élevée que le salaire moyen net mensuel des Français estimé par l’Insee, à 2 630 € en 2022.

1 sur 5 gagne moins que le Smic

Dans la deuxième partie des dirigeants les moins favorisés, 30 % affirment se verser chaque mois une rémunération comprise entre 1 400 et 2 600 €. Un niveau de revenu très faible compte tenu des responsabilités assumées par ces chefs d’entreprise. Plus inquiétant encore, 20 % percevraient moins de 1 400 € chaque mois, soit une rémunération inférieure au Smic net applicable depuis le 1er janvier 2024 (1 398,69 €).

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https://www.europe1.fr/economie/remunerations-un-patron-de-tpe-pme-sur-cinq-gagne-moins-quun-smic-selon-une-etude-4223355

Si la moitié des dirigeants de TPE-PME touche plus de 4 000 € par mois

Le problème, c'est les TPE qui ne sont pas adapté au système économique

Le 09 juillet 2024 à 18:54:00 :

Le 09 juillet 2024 à 18:49:09 :

Le 09 juillet 2024 à 18:44:56 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:32:16 :

Le 09 juillet 2024 à 18:29:52 bloblomv51 a écrit :

> Le 09 juillet 2024 à 18:25:35 :

> > Le 09 juillet 2024 à 18:24:02 :

> > > Le 09 juillet 2024 à 16:48:20 :

> > > Après sans troll, si ton entreprise coule parce qu'elle te passe de 1400 à 1600€ net c'est que c'était déjà la fin pour elle hein, c'est clairement pas ça qui va faire fermer des PME faut être honnête à un moment.

> >

> > Le bac-10 en économie... Tu as cru que dans ta tête on passe de 1400.net à 1600 donc le patron ne paye que 200€ de plus par mois ?

>

> Non. Mais effectivement si elle n'est pas capable d''absorber la hausse c'est qu'elle a d'autres problèmes.

400€ par mois de cotisations pour 20 personnes et ça fait déjà quasi +100k de dépense par an

Pour lui, le chef d'entreprise d'une TPE se met tous les bénéfices dans les poches, largement ces 100k/an

Comme quoi, le "pavé Boucher" est bien réel

Je sais pertinemment ce que gagnes mon employeur oui. Et je ne suis que dans une boite d'une trentaine de salarié qui à les moyens de cette augmentation même sans toucher à sa rémunération.

Voilà. tu prends TON cas pour une généralité

La réalité DIRIGEANTS DE TPE-PME : 1 SUR 2 GAGNE MOINS DE 2 600 € https://www.lesechos-etudes.fr/blog/actualites-21/dirigeants-de-tpe-pme-1-sur-2-gagne-moins-de-2-600-eur-12304

En haut de l’échelle, on note ainsi que 25 % des répondants affirment percevoir une rémunération mensuelle supérieure à 4 000 €. Et un autre quart estime toucher chaque mois entre 2 600 € et 4 000 €. Seule la moitié des dirigeants de TPE-PME, selon cette étude, toucherait donc une rémunération mensuelle plus élevée que le salaire moyen net mensuel des Français estimé par l’Insee, à 2 630 € en 2022.

1 sur 5 gagne moins que le Smic

Dans la deuxième partie des dirigeants les moins favorisés, 30 % affirment se verser chaque mois une rémunération comprise entre 1 400 et 2 600 €. Un niveau de revenu très faible compte tenu des responsabilités assumées par ces chefs d’entreprise. Plus inquiétant encore, 20 % percevraient moins de 1 400 € chaque mois, soit une rémunération inférieure au Smic net applicable depuis le 1er janvier 2024 (1 398,69 €).

+

https://www.europe1.fr/economie/remunerations-un-patron-de-tpe-pme-sur-cinq-gagne-moins-quun-smic-selon-une-etude-4223355

Si la moitié des dirigeants de TPE-PME touche plus de 4 000 € par mois

Le problème, c'est les TPE qui ne sont pas adapté au système économique

"25 % des répondants affirment percevoir une rémunération mensuelle supérieure à 4 000 €"

"Seule la moitié des dirigeants de TPE-PME, selon cette étude, toucherait donc une rémunération mensuelle plus élevée que le salaire moyen net"

La tactique bolchévique habituelle de mentir en réécrivant les citations.

Et quel scandale ce salaire, HONTEUX

Le 09 juillet 2024 à 18:51:34 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Si les entreprises Allemandes s'en tirent bien, ce n'est absolument pas grâce à des charges patronales et salariales très basses

Le 09 juillet 2024 à 18:52:48 :

Ca a toujours été indiqué TPE-PME donc à aucun moment on ne passe de l'un à l'autre, vulgaire tentative de prendre en défaut.

Pourquoi t'arrêter aux TPE alors ?

Et PME ne signifie pas nécessairement plus de moyens, par contre plus grosse masse salariale, oui

Et meilleure CA, et meilleure marge, meilleures économies... à moins d'être mal conçue

Le 09 juillet 2024 à 18:55:27 :

Le 09 juillet 2024 à 18:51:34 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Si les entreprises Allemandes s'en tirent bien, ce n'est absolument pas grâce à des charges patronales et salariales très basses

On m'avait dit que l'Espagne avait augmenté le smic sans problème (de 750 à 1300), on m'avait par contre pas dit pour les charges associées

Le 09 juillet 2024 à 18:56:43 bloblomv51 a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:55:27 :

Le 09 juillet 2024 à 18:51:34 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Si les entreprises Allemandes s'en tirent bien, ce n'est absolument pas grâce à des charges patronales et salariales très basses

On m'avait dit que l'Espagne avait augmenté le smic sans problème (de 750 à 1300), on m'avait par contre pas dit pour les charges associées

Des semaines que je tente de faire comprendre ça à nos amis gauchistes (dont dreamonete il me semble). Ils n'y comprennent rien. C'est vraiment terrible

Le 09 juillet 2024 à 18:55:17 :

"25 % des répondants affirment percevoir une rémunération mensuelle supérieure à 4 000 €"

"Seule la moitié des dirigeants de TPE-PME, selon cette étude, toucherait donc une rémunération mensuelle plus élevée que le salaire moyen net"

La tactique bolchévique habituelle de mentir en réécrivant les citations.

Et quel scandale ce salaire, HONTEUX

C'est littéralement le sous-titre de l'article de j'ai cc/cv

Si tu as un problème, vois ça directement avec les Echos

Le 09 juillet 2024 à 18:55:27 :

Le 09 juillet 2024 à 18:51:34 dreamonete a écrit :

Le 09 juillet 2024 à 18:46:49 :

Une TPE c'est grand max 2 millions de CA

Ah, on passe donc de PME à TPE

A déduire les frais d'exploitation, les TPE étant souvent des entreprises de manufacture et travaux manuels, tu déduis en plus des locaux le matériel et les matériaux et ensuite on peut commencer à parler des impôts, taxes et charges salariales.

Le problème des TPE, c'est que le système économique français et européen n'est pas fait pour elles. On y retrouve des entrepreneurs dont l'objectif est pour l'essentiel de s'en mettre plein les poches sans trop s'emmerder. D'où des difficultés logiquement structurelles.

Si l'industrie allemande fonctionne aussi bien, c'est parce qu'il repose sur le maillage territorial de ses PME, pas sur ses TPE comme c'est plutôt la norme en France.

Si les entreprises Allemandes s'en tirent bien, ce n'est absolument pas grâce à des charges patronales et salariales très basses

https://www.lesechos.fr/monde/europe/couts-du-travail-quels-sont-les-pays-les-plus-chers-en-europe-2091457