HELP Besoin d'un Jean RH en Mp pour questions

Merci d'avance Jean RH

Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :
Merci d'avance Jean RH

Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :
Merci d'avance Jean RH

Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Le 26 avril 2024 à 00:10:46 :

Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :
Merci d'avance Jean RH

Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Qu'est ce que tu entends par charges salariales exactement ? Ça comprend quoi pour toi ?

Le 26 avril 2024 à 10:06:45 :

Le 26 avril 2024 à 00:10:46 :

Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :
Merci d'avance Jean RH

Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Qu'est ce que tu entends par charges salariales exactement ? Ça comprend quoi pour toi ?

Le cout total pour l'employeur du salaire
Le super brut si je dis pas de bêtises

Le 26 avril 2024 à 10:09:39 :

Le 26 avril 2024 à 10:06:45 :

Le 26 avril 2024 à 00:10:46 :

Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :
Merci d'avance Jean RH

Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Qu'est ce que tu entends par charges salariales exactement ? Ça comprend quoi pour toi ?

Le cout total pour l'employeur du salaire
Le super brut si je dis pas de bêtises

J'aurais dit par défaut le pays d'établissement de l'employeur. Si le salarié travaille sur place dans le pays de l'employeur je pense qu'il n'y a pas de problème (à voir les conventions entre les 2 pays quand même)

Mais s'il fait du full télétravail depuis son pays de résidence, il peut y avoir un problème vis-à-vis de la sécurité sociale (et des impôts mais ça dépend de s'il y a retenue à la source ça)

Le 26 avril 2024 à 10:12:49 :

Le 26 avril 2024 à 10:09:39 :

Le 26 avril 2024 à 10:06:45 :

Le 26 avril 2024 à 00:10:46 :

Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

> Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :

>Merci d'avance Jean RH

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Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Qu'est ce que tu entends par charges salariales exactement ? Ça comprend quoi pour toi ?

Le cout total pour l'employeur du salaire
Le super brut si je dis pas de bêtises

J'aurais dit par défaut le pays d'établissement de l'employeur. Si le salarié travaille sur place dans le pays de l'employeur je pense qu'il n'y a pas de problème (à voir les conventions entre les 2 pays quand même)

Mais s'il fait du full télétravail depuis son pays de résidence, il peut y avoir un problème vis-à-vis de la sécurité sociale (et des impôts mais ça dépend de s'il y a retenue à la source ça)

Oui retenue à la source pour l'employé...
D'après ce que je lis en ligne, c'est le pays de résidence fiscal de l'employé qui compte...mais bon je suis pas juriste..

Le 26 avril 2024 à 10:15:34 :

Le 26 avril 2024 à 10:12:49 :

Le 26 avril 2024 à 10:09:39 :

Le 26 avril 2024 à 10:06:45 :

Le 26 avril 2024 à 00:10:46 :

> Le 26 avril 2024 à 00:07:42 :

>> Le 26 avril 2024 à 00:06:29 :

> >Merci d'avance Jean RH

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> Je suis pas RH mais pose ta question ici quand même, ptet que j'aurais la réponse

Si une entreprise embauche un français qui est résidant fiscal dans un autre pays de l'UE, elle paiera les charges salariales en France ou aux pays de résidence de l'employé ?

Qu'est ce que tu entends par charges salariales exactement ? Ça comprend quoi pour toi ?

Le cout total pour l'employeur du salaire
Le super brut si je dis pas de bêtises

J'aurais dit par défaut le pays d'établissement de l'employeur. Si le salarié travaille sur place dans le pays de l'employeur je pense qu'il n'y a pas de problème (à voir les conventions entre les 2 pays quand même)

Mais s'il fait du full télétravail depuis son pays de résidence, il peut y avoir un problème vis-à-vis de la sécurité sociale (et des impôts mais ça dépend de s'il y a retenue à la source ça)

Oui retenue à la source pour l'employé...
D'après ce que je lis en ligne, c'est le pays de résidence fiscal de l'employé qui compte...mais bon je suis pas juriste..

Je pense que c'est l'inverse perso si le travail est effectué sur site. Mais ça peut dépendre du pays. T'es tombé sur quel article en ligne ?