[ETUDE] Les MANAGERS en COLÈRE : « Les JEUNES n’ont tout simplement PLUS ENVIE DE TRAVAILLER »

Le 14 février 2024 à 17:56:13 :

Le 14 février 2024 à 17:52:39 :

Le 14 février 2024 à 17:51:16 :
Ceux qui disent n+1, +2, etc, méritent d'être payés au smic

Au début je croyais que c'était des maths, je ne comprenais pas

Mais vous avez jamais bossé de votre vie en entreprise, non ? 😂

Bienvenu sur le forum le newfag

Le 14 février 2024 à 17:58:03 :
No fake je commence un nouveau CDI avec 3 jours de télétravail

Dès les 5 premières minutes y a une boomeuse qui me dit que j'ai pas le droit au télétravail au debut

Je lui explique que j'ai signé un contrat qui prévoit 3 j de tt sans condition

Résultats elle rage et va surement me casser les couilles les prochains mois/ années

J'ai deja commencé a postuler ailleurs

Je prends pas partie, mais souvent c'est là pour que tu puisses t intégrer un peu avec tes nouveaux collègues, le présentiel est un peu mieux que les réunions teams pour ça ahi

Le 14 février 2024 à 17:59:52 :
Vrai question si les bac + 5 méritent pas de gros salaires qui méritent ?

Ceux qui ont les responsabilités, s'investissent et apportent de la valeur à l'entreprise

Le 14 février 2024 à 17:59:52 :
Vrai question si les bac + 5 méritent pas de gros salaires qui méritent ?

C'est souvent les descos qui sortent des trucs pareil, cocasse

Le 14 février 2024 à 18:02:01 :
Je les comprends. Tous les jours on nous annonce une nouvelle inflation et mon salaire n'a quasiment pas bougé.

Par contre si tu n'es pas augmenté tous les 2/3 ans, va falloir commencer à chercher ailleurs

Le 14 février 2024 à 18:00:19 :

Le 14 février 2024 à 17:58:03 :
No fake je commence un nouveau CDI avec 3 jours de télétravail

Dès les 5 premières minutes y a une boomeuse qui me dit que j'ai pas le droit au télétravail au debut

Je lui explique que j'ai signé un contrat qui prévoit 3 j de tt sans condition

Résultats elle rage et va surement me casser les couilles les prochains mois/ années

J'ai deja commencé a postuler ailleurs

Je prends pas partie, mais souvent c'est là pour que tu puisses t intégrer un peu avec tes nouveaux collègues, le présentiel est un peu mieux que les réunions teams pour ça ahi

T'as au moins plusieurs mois pour connaître la platitude de la vie de tes collègues, pas besoin d'accélérer le processus

Le 14 février 2024 à 17:49:36 kizarupill a écrit :
Intérêt de se tuer à la tâche alors que tu produit rien pour toi ?
Tu viens prendre ton salaire et basta de toute manière l'entreprise en a rien à foutre de toi donc pourquoi on devrait beaucoup en faire pour eux ?
Autant garder son énergie pour des projets perso.

Ou alors, tu te sors les doigts du fion, et tu te mets à ton compte. Mais c'est trop d'effort pour cette génération d'assistées qui est bien trop fatiguée à pleurer.

Le 14 février 2024 à 18:03:03 :
De toute façon l'IA va remplacer les useless people soit moi et 95 % de ma boite

Prêt pour le chômage dream ? Ah bah non il sera entièrement supprimé d'ici la

Le 14 février 2024 à 18:00:19 KingProprio a écrit :

Le 14 février 2024 à 17:58:03 :
No fake je commence un nouveau CDI avec 3 jours de télétravail

Dès les 5 premières minutes y a une boomeuse qui me dit que j'ai pas le droit au télétravail au debut

Je lui explique que j'ai signé un contrat qui prévoit 3 j de tt sans condition

Résultats elle rage et va surement me casser les couilles les prochains mois/ années

J'ai deja commencé a postuler ailleurs

Je prends pas partie, mais souvent c'est là pour que tu puisses t intégrer un peu avec tes nouveaux collègues, le présentiel est un peu mieux que les réunions teams pour ça ahi

Vrai, c'est également le cas pour les gros profils qui ont déjà beaucoup de bouteille. Passage obligé pour tout le monde, contrairement à ce que pourrait penser les quoicoubeh autocentrés.

Le 14 février 2024 à 18:02:57 :

Le 14 février 2024 à 18:02:01 :
Je les comprends. Tous les jours on nous annonce une nouvelle inflation et mon salaire n'a quasiment pas bougé.

Par contre si tu n'es pas augmenté tous les 2/3 ans, va falloir commencer à chercher ailleurs

Augmentation de 1-2% chaque année et les propositions de salaire ne sont pas mieux ailleurs

"Pour Louise, 25 ans, [...]Ouais, je devenais folle en fait. Je faisais semblant de sniffer de la coke avec une paille en bambou en utilisant du sel reçu dans un calendrier de l'Avent. Dès que la chanson Un ange frappe à ma porte de Natasha St-Pier passait sur Chérie FM, je me levais pour toquer et surprendre mes collègues. Je faisais vraiment ça 25 fois par jour, quand tout le monde était en bouclage, cela ne faisait plus rire personne, mais c'était devenu ma seule issue... »

Louise qui deviens full zinzolette au bureau, paix sur elle
Franchement le RSA dream en devient enviable

Le 14 février 2024 à 18:03:16 :
No pussy no work

Neither pussy nor work

Le 14 février 2024 à 17:51:31 :

Le 14 février 2024 à 17:49:36 :
Intérêt de se tuer à la tâche alors que tu produit rien pour toi ?

La réussite de ton entreprise, c'est un peu ta réussite, non ? 🧐💪

Bah non
L'entreprise représente rien par toi à moins que t'ai une part dans l'entreprise.

Le 14 février 2024 à 15:17:17 :
N’en déplaise au forumeurs je suis assez d’accord avec ce constat. Je ne suis PAS chef d’entreprise ni manager MAIS ma fonction m’oblige à côtoyer la gen Z et force est de constater qu’il n’y a que l’argent qui compte.

L’argent, l’argent, l’argent. Avec le recul ce sont pas les salariés les esclaves du système mais bien eux. de vrai bons esclaves du système

ouin ouin la gen Z est pas aussi soumise que l'on s'attendait
Ils ont compris qu'ils pouvaient gagner mieux et vivre + dignement via des alternatives comme l'entreprenariat, les medias internet etc au lieu de donner leur âme 5j/7 et avoir leur retraite à 90 ans

C'est pas juste nous qui voulions exploiter leur plein potentiel en empilement de cartons