Que répondre à cette RH débile ?

Le 20 décembre 2023 à 11:24:17 :
Si tu veux le post, reste poli, explique lui que chacun de tes postes était justement en lien avec le développement, etc..
Si tu plaîs pas à la secrétaire/RH, tu pourras pas entrer dans la boîte.

Et une fois entré, tu pourras lui chier profondément sur la gueule

lol arrette un peu le seul moment ou il peut lui chier dessus c'est maintenant et le poste est déja fermé

Le 20 décembre 2023 à 11:27:31 :

Le 20 décembre 2023 à 11:24:17 :
Si tu veux le post, reste poli, explique lui que chacun de tes postes était justement en lien avec le développement, etc..
Si tu plaîs pas à la secrétaire/RH, tu pourras pas entrer dans la boîte.

Et une fois entré, tu pourras lui chier profondément sur la gueule

lol arrette un peu le seul moment ou il peut lui chier dessus c'est maintenant et le poste est déja fermé

Tu excuseras mon pragmatisme

Le 20 décembre 2023 à 11:24:17 :
Si tu veux le post, reste poli, explique lui que chacun de tes postes était justement en lien avec le développement, etc..
Si tu plaîs pas à la secrétaire/RH, tu pourras pas entrer dans la boîte.

Et une fois entré, tu pourras lui chier profondément sur la gueule

Exactement

Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Le 20 décembre 2023 à 11:28:37 :

Le 20 décembre 2023 à 11:27:31 :

Le 20 décembre 2023 à 11:24:17 :
Si tu veux le post, reste poli, explique lui que chacun de tes postes était justement en lien avec le développement, etc..
Si tu plaîs pas à la secrétaire/RH, tu pourras pas entrer dans la boîte.

Et une fois entré, tu pourras lui chier profondément sur la gueule

lol arrette un peu le seul moment ou il peut lui chier dessus c'est maintenant et le poste est déja fermé

Tu excuseras mon pragmatisme

une fois dans la boite il fermera sa gueule la rh est souvent lié à la direction

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

nice.

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Ca passe les nerfs 30s mais tu fais une croix sur le taf

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Mais je ne comprends rien. Elle ne t'a pas proposé un Teams ?

Le 20 décembre 2023 à 11:31:12 :

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Mais je ne comprends rien. Elle ne t'a pas proposé un Teams ?

Si mais osef si c'est pour faire un entretien avec une débile profonde je perds mon temps.
C'est pas le poste de mes rêves non plus, j'ai postulé comme ça au cas où

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

propre, il faut envoyer chier les incompétents, je le fais régulièrement et ça ne porte pas préjudice sur le long terme au contraire.

Le 20 décembre 2023 à 11:32:35 :

Le 20 décembre 2023 à 11:31:12 :

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Mais je ne comprends rien. Elle ne t'a pas proposé un Teams ?

Si mais osef si c'est pour faire un entretien avec une débile profonde je perds mon temps.
C'est pas le poste de mes rêves non plus, j'ai postulé comme ça au cas où

Si tu t'en fous, vas-y la lettre est bien.

Le 20 décembre 2023 à 11:32:35 :

Le 20 décembre 2023 à 11:31:12 :

Le 20 décembre 2023 à 11:30:10 :
Ma réponse :

Bonjour,

Le recrutement ne consiste pas à compter bêtement le nombre de fois où apparaît un mot-clé, il faut savoir lire et comprendre un CV.
En cas de doute vous auriez pu m'appeler ça prend 2 minutes et c'est gratuit plutôt que de m'envoyer un email de refus directement.
Bonne continuation tout de même.

Cordialement,

Vous en pensez quoi ?

Mais je ne comprends rien. Elle ne t'a pas proposé un Teams ?

Si mais osef si c'est pour faire un entretien avec une débile profonde je perds mon temps.
C'est pas le poste de mes rêves non plus, j'ai postulé comme ça au cas où

change mail de refus par "cette remarque"

Je n'ai jamais compris pourquoi, dans les entreprises, ce sont les RH qui gèrent le triage des CV, s'ils n'ont pas une connaissance minimale du sujet même de l'entreprise

Là où je travaille, une des RH qui gère les embauches (pas la seule heureusement), ne connaît presque rien au métier de la boite. Comment dans ces conditions peut-elle être légitime à trier les dossiers des candidats selon un simple CV?