Le 13 juin 2023 à 14:25:18 :
Le 13 juin 2023 à 14:22:53 :
Le 13 juin 2023 à 14:17:49 :
Le 13 juin 2023 à 14:16:02 :
J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Absolument pas c’était de la compassion, je me disais qu’il allait encaisser cette triste nouvelle en ayant sa famille et des cadeaux autour de lui
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J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Y'a jamais de bon moment pour être viré. S'il avait reçu sa lettre le 2 janvier ça aurait rien changé.
Les DRH ont souvent le rôle ingrat mais pour beaucoup ce sont de simples exécutants. C'est pas eux qui décident de virer les gens sur un coup de tête. En général ça relève soit d'un choix économique ou d'une faute du salarié.
Pour le coup, virer le salarié fin décembre ça ressemble surtout a un souhait de l'entreprise de mettre a jour ses effectifs avant la fin de l'année civil.
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J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Je suis au regret de vous informer que vous avez été licencié, vous souhaitant par ailleurs un joyeux Noël. Sincères salutations.
Le 13 juin 2023 à 14:28:56 :
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J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Y'a jamais de bon moment pour être viré. S'il avait reçu sa lettre le 2 janvier ça aurait rien changé.
Les DRH ont souvent le rôle ingrat mais pour beaucoup ce sont de simples exécutants. C'est pas eux qui décident de virer les gens sur un coup de tête. En général ça relève soit d'un choix économique ou d'une faute du salarié.
Pour le coup, virer le salarié fin décembre ça ressemble surtout a un souhait de l'entreprise de mettre a jour ses effectifs avant la fin de l'année civil.
premier RH
Le 13 juin 2023 à 14:29:07 :
Le 13 juin 2023 à 14:25:18 :
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J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Je suis au regret de vous informer que vous avez été licencié, vous souhaitant par ailleurs un joyeux Noël. Sincères salutations.
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P.S : du pâté enaff à la place du foie gras et une orange pour vos enfants à la place d’une ps5 c’est pareil, l’important c’est le geste
Le 13 juin 2023 à 14:28:56 :
Le 13 juin 2023 à 14:25:18 :
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J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Y'a jamais de bon moment pour être viré. S'il avait reçu sa lettre le 2 janvier ça aurait rien changé.
Les DRH ont souvent le rôle ingrat mais pour beaucoup ce sont de simples exécutants. C'est pas eux qui décident de virer les gens sur un coup de tête. En général ça relève soit d'un choix économique ou d'une faute du salarié.
Pour le coup, virer le salarié fin décembre ça ressemble surtout a un souhait de l'entreprise de mettre a jour ses effectifs avant la fin de l'année civil.
Non khey , c'est de la pure méchanceté, il y a clairement un côté pervers à envoyer ça pendant le timing des fêtes
Le 13 juin 2023 à 14:32:35 :
Le 13 juin 2023 à 14:28:56 :
Le 13 juin 2023 à 14:25:18 :
Le 13 juin 2023 à 14:22:53 :
Le 13 juin 2023 à 14:17:49 :
> Le 13 juin 2023 à 14:16:02 :
>J'imagine que les 20 dernières pages consistent a un torrent de merde sur les RH, quitte à justifier la mort des 3 personnes ?
Licenciement le jour de Noël quand même, je condamne le meurtre évidemment, mais merde quand même
S'il avait été licencié un mardi de mars ça aurait changé quelque chose dans la tête de ce taré ?
On va pas ce mentir te viré un 24 décembre, c'est au minimum du mépris.
Y'a jamais de bon moment pour être viré. S'il avait reçu sa lettre le 2 janvier ça aurait rien changé.
Les DRH ont souvent le rôle ingrat mais pour beaucoup ce sont de simples exécutants. C'est pas eux qui décident de virer les gens sur un coup de tête. En général ça relève soit d'un choix économique ou d'une faute du salarié.
Pour le coup, virer le salarié fin décembre ça ressemble surtout a un souhait de l'entreprise de mettre a jour ses effectifs avant la fin de l'année civil.
Non khey , c'est de la pure méchanceté, il y a clairement un côté pervers à envoyer ça pendant le timing des fêtes
Du coup il aurait dû recevoir sa lettre quand ?
JvArchive compagnon