Les écarts de salaire inexpliqués en intégrant une multitude de variables (expérience, poste, taux de présence, zone géographique, nombre d'arrêts maladies etc) est de 3%. Sur les 3% d'écarts cela peut être dû à des variables non intégrés dans le modèle (nombre d'entretiens avec équipe rh, hostilité dans les négociations, etc).
