Au final c'est les BLANCS qui galèrent le plus au TAFF

Je parle de taffs qualifiés de bac + 5.

Les recruteurs qui ont des origines recrutent préférablement que des gens de leurs origines.
Alors que le recruteur blanc est neutre vis à vis de l'origine des postulants à son offre de recrutement.

Au final c'est l'homme blanc hétérosexuel qui souffre le plus de la discrimination à l'épreuve de recrutement car il n y a aucune entraide entre blancs.

Y'a des notations d'employabilité où il faut avoir beaucoup de nationalités différentes dans l'entreprise pour avoir une bonne note

Du coup, t'as juste à chopper un malien, un congolais et un nigérien et hop, tu peux mettre sur ton site que ton entreprise est COOL et DYNAMIQUE.

La même chose existe pour les femmes, y'a des % de femmes dans l'entreprise pour augmenter sa note

Le 28 mars 2023 à 20:32:51 :
Y'a des notations d'employabilité où il faut avoir beaucoup de nationalités différentes dans l'entreprise pour avoir une bonne note

Du coup, t'as juste à chopper un malien, un congolais et un nigérien et hop, tu peux mettre sur ton site que ton entreprise est COOL et DYNAMIQUE.

La même chose existe pour les femmes, y'a des % de femmes dans l'entreprise pour augmenter sa note

En 2023 vaut mieux pas être blanc et encore moins un homme