Imaginez mettre une annonce : "je cherche un développeur homme"
Le RH se fait virer en 24 heures
Le 15 mars 2023 à 15:42:45 :
Ils veulent juste la parité pour augmenter leur score RSE.
Discriminant au passage les excellents candidats pour engager une meuf qui fou rien et faut repasser derrière elle.
Concrètement son annonce viole les lois portant sur la discrimination à l'embauche.
Dans les faits, personne ne dira rien.
Alors je vais te répondre car je suis moi-même développeur.
Dans le domaine, les entreprises sont taxées si il n'y a pas le quota hommes-femmes de respecté
Mais attention, le quota ne marche QUE si il y a moins de femmes. Si il y a moins d'hommes, on s'en fou.
Si l'entreprise cherche donc une femme, c'est pour gagner de l'argent.
Fonctionne ausi avec un handicapé. Je vous laisse imaginer la poule aux oeufs d'or si vous êtes une femme handicapée, je vous conseille de bien négocier votre salaire, le gars ne vous laissera jamais partir !
Le 15 mars 2023 à 15:43:07 :
Score esg de l'entreprise probablement
C'est vraiment ridicule ce score.
On en fait un patacaisse que les RH c'est 95% de femmes ? Non alors pourquoi dans l'informatique c'est l'inverse et ça plombe le score comme ya 10-20x plus de poste dedans que dans le RH en moyenne.
Fonctionne aussi avec un handicapé. Je vous laisse imaginer la poule aux oeufs d'or si vous êtes une femme handicapée, je vous conseille de bien négocier votre salaire, le gars ne vous laissera jamais partir !
Ragez pas
JvArchive compagnon