ICI on LISTE l'ensemble des REDPILLS du monde du TRAVAIL

Le 10 février 2023 à 12:48:40 :
toujours travailler à seulement 60% de tes capacité réel, afin de pouvoir rester un peu tranquille et pas être la vache d'or qui va faire c'est 8h00 complète de travail efficace.

Ceci oui ultra important

80% pendant la période d'essai cependant

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

Le 10 février 2023 à 12:49:56 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Le 10 février 2023 à 12:48:40 :
toujours travailler à seulement 60% de tes capacité réel, afin de pouvoir rester un peu tranquille et pas être la vache d'or qui va faire c'est 8h00 complète de travail efficace.

Et lorsqu'on te propose + de travail, dire que tu es déjà ultra occupé

c'est con mais quelqu'un qui accepte du travail supplémentaire sera vu comme un branleur qui ne foutait rien jusqu'à ce qu'on vienne le voir

Le 10 février 2023 à 12:48:40 :
toujours travailler à seulement 60% de tes capacité réel, afin de pouvoir rester un peu tranquille et pas être la vache d'or qui va faire c'est 8h00 complète de travail efficace.

Exact

Répartir ses taches dans la journée

Quand le boss passe prendre des nouvelles, toujours lui faire part de ce que tu as reussi à bien faire dans ton taf donné, en abusant pas trop pour pas être catalogué fayot

Le 10 février 2023 à 12:33:29 :

Le 10 février 2023 à 12:31:58 :
Aussi : les managers sont les moins compétents du monde, ils savent en fait rien faire
Derrière le mot "manager" se cache "larbin payé comme toi mais prêt à toutes les bassesses pour t'exploiter davantage"

Je hais les managers

Les manager "non technique" disons

Le miens à des connaissances très pointues dans le domaine ou je bosse, il ne brasse pas de vent

Quand c'est des mecs avec très peu de connaissances techniques spé ESSEC Bullshit School, là c'est de la merde

Le mien n'est ni compétent ni spé ESSEC Bullshit School

Le 10 février 2023 à 12:49:56 :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

Hein ? Il y a des entreprises sans ?

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Bordel c'est quoi ta boîte de merde sérieux

Le 10 février 2023 à 12:52:13 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

Hein ? Il y a des entreprises sans ?

Ben là ou je bosse (entreprise de 15 personnes)

Tu arrives, tu tapes le code de la porte d'entrée et c'est réglé

Après oui, faut pas non plus se faire cramer à être à la boure non plus

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Oui, faut pas hésiter à envoyer bouler s'il est admettons 50, et que le sbire veut arrondir à 45 car "l'entreprise fonctionne comme ça gngn"

Le 10 février 2023 à 12:52:15 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 https://www.jeuxvideo.com/profil/zehefmmour29?mode=infos a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Bordel c'est quoi ta boîte de merde sérieux https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

la même que tout le monde : manager par la terreur
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html

Si ya une ambiance de merde avec que des golems dites "Oui je me plais c'est un bon environnement de travail" avec un grand sourire à votre chef

Garanti d'être laissé tranquille

Le 10 février 2023 à 12:52:01 :

Le 10 février 2023 à 12:33:29 :

Le 10 février 2023 à 12:31:58 :
Aussi : les managers sont les moins compétents du monde, ils savent en fait rien faire
Derrière le mot "manager" se cache "larbin payé comme toi mais prêt à toutes les bassesses pour t'exploiter davantage"

Je hais les managers

Les manager "non technique" disons

Le miens à des connaissances très pointues dans le domaine ou je bosse, il ne brasse pas de vent

Quand c'est des mecs avec très peu de connaissances techniques spé ESSEC Bullshit School, là c'est de la merde

Le mien n'est ni compétent ni spé ESSEC Bullshit School

Premier pistonné par un membre de la famille sorti d'une ecole obscure P2W

Le 10 février 2023 à 12:54:12 :

Le 10 février 2023 à 12:52:15 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 https://www.jeuxvideo.com/profil/zehefmmour29?mode=infos a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:47:28 :
Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Bordel c'est quoi ta boîte de merde sérieux

la même que tout le monde : manager par la terreur
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html

Ayaaa

T'as aussi le fameux micro manager qui va te demander toutes les 30 min ce que tu fais et où tu en es

Horrible

Plaignez-vous, faites remonter vos problèmes à vos managers/supérieurs directement parce que vous vous rendez compte que les gens qui se plaignent le plus à la direction sont les incompétents et les toxiques et que ceux qui disent rien sont les bons éléments.

Sauf que les managers quand ils entendent qu'un seul son de cloche ils sont obligés de se ranger du côté de ceux qui leur font remonter des plaintes du coup les bons employés se retrouvent dans la merde alors que les tocards sont récompensés.

J'ai compris ça à un de mes premiers jobs où je fermait ma gueule et je voulais régler mes problèmes avec mes collègues moi même et au final c'est moi qui me prenait des rdv disciplinaires.
Du coup depuis des années dès que je vois que ça va mal se passer avec un nouveau collègue je mets en garde tout de suite les managers en disant que ça se passe moyennement bien et quand t'as quelques exemples concret les faire remonter à chaque fois comme ça si ça pète entre les deux et qu'il y a conflit la direction va se ranger du côté du bon élément (en admettant que les managers soient eux même plutôt compétents et de bonnes personnes).

Par contre si vous avez des managers incompétents et que vos problèmes viennent d'eux alors il y aura pas de solution il vaut mieux partir que subir parce qu'ils changeront pas et ils se feront pas virer.

Le 10 février 2023 à 12:56:42 :
Il faut fuir la plupart des petites boîtes, surtout si celles-ci sont composées majoritairement de stagiaire et/ou d'alternant

Les Startup ---> enorme cancer à fuir, hormis si fondé par des pointes dans le domaine avec beaucoup d'XP

Le 10 février 2023 à 12:56:58 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:54:12 :

Le 10 février 2023 à 12:52:15 https://www.jeuxvideo.com/profil/zehefmmour29?mode=infos a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 https://www.jeuxvideo.com/profil/zehefmmour29?mode=https://www.jeuxvideo.com/profil/infos?mode=infos a écrit :

> Le 10 février 2023 à 12:47:28 :

> Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

>

> Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Bordel c'est quoi ta boîte de merde sérieux https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

la même que tout le monde : manager par la terreur
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html

Ayaaa https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

T'as aussi le fameux micro manager qui va te demander toutes les 30 min ce que tu fais et où tu en es https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

Horrible https://image.noelshack.com/fichiers/2021/08/4/1614210559-zidaneeeea.png

le pire pour l'avoir vécu , c'est que ça ce diffuse dans toute la société en faite.