Télétravail : mon employeur essaie de me baiser

En gros, je suis en cdd depuis Septembre et jusqu'à Mars.

Il a été convenu quand on a été embauchés moi et les 12 autres personnes en cdd qu'on aurait droit au télétravail après 3 mois d'ancienneté.

Vendredi, j'ai demandé à ma manager si je pouvais enfin on avoir ce jour de télétravail, elle m'a répondu "je note, je reviendrai vers toi".

Elle m'a dit que j'aurais ma réponse dans la semaine. Hier et aujourd'hui, elle m'a rien dit dessus.

Rien que le fait que la réponse ne soit pas oui dès le début, ça pue la merde, je pense qu'ils essaient de me baiser.

Si c'est refusé, comment les niquer ?

ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Le 14 janvier 2025 à 11:19:48 :

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Et pour quelles raisons on l'accorderait à certains mais pas à tout le monde ?

Le 14 janvier 2025 à 11:18:40 :

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

je sais pas si faire le minimum est la bonne solution

quel taff ?

tu es en IDF ?

Le 14 janvier 2025 à 11:20:35 :

Le 14 janvier 2025 à 11:19:48 :

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Et pour quelles raisons on l'accorderait à certains mais pas à tout le monde ?

Il y a des metiers ou des postes ou ce n'est pas possible.
Faut changer de metier ceux qui sont pas content.

Perso = full TT, je vais chez le client 2 a 3 fois par an histoire de

Le 14 janvier 2025 à 11:18:40 :

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

commence par regarder ça avant de venir faire un topic ouin couin ici

Le 14 janvier 2025 à 11:20:35 :

Le 14 janvier 2025 à 11:19:48 :

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Et pour quelles raisons on l'accorderait à certains mais pas à tout le monde ?

Il y a une charte ou un accord d'entreprise ?

Le 14 janvier 2025 à 11:28:12 :
Tu prends le télétravail comme prévu, faut brutaliser parfois

Tu as peu d'expérience je me trompe ?

Le 14 janvier 2025 à 11:21:03 :

Le 14 janvier 2025 à 11:18:40 :

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

je sais pas si faire le minimum est la bonne solution

Bah s'ils veulent me baiser, je vais les baiser.

Le 14 janvier 2025 à 11:22:07 :

Le 14 janvier 2025 à 11:20:35 :

Le 14 janvier 2025 à 11:19:48 :

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Et pour quelles raisons on l'accorderait à certains mais pas à tout le monde ?

Il y a des metiers ou des postes ou ce n'est pas possible.
Faut changer de metier ceux qui sont pas content.

Perso = full TT, je vais chez le client 2 a 3 fois par an histoire de

Dans le mien, c'est possible, les cdi ont 3 jours par semaine.

Le télétravail reste une question d'organisation du service = appréciation de la hiérarchie, les RH ou représentants ne pourrons pas t'aider

A moins que ce soit écrit noir sur blanc dans ton contrat de travail tu peux rien faire.

Le 14 janvier 2025 à 11:41:32 :
Tu vas rien faire Celeston

Justement, s'ils ne me l'accordent pas, je vais rien faire, travailler au ralenti et tout le monde sera mécontent.

Le 14 janvier 2025 à 11:41:32 :
Tu vas rien faire Celeston

Le 14 janvier 2025 à 11:20:35 :

Le 14 janvier 2025 à 11:19:48 :

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

le télétravail n'est pas un droit.

il peut y avoir 50 raisons pour le refuser à un salarié.

Et pour quelles raisons on l'accorderait à certains mais pas à tout le monde ?

L'ancienneté, typiquement. Ils vont dire que tu dois rester en présentiel un minimum de temps pour te former, t'habituer à l'équipe, tout ça.

Là où je suis, c'est 0 TT pendant les six premiers mois, sauf raison bien motivée et à l'appréciation du chef.

[11:18:40] <Zakumiz>

Le 14 janvier 2025 à 11:08:46 :
ça a été "dit" ou c'est écrit sur ton contrat de travail ?

tout ce qui n'est pas écrit sur le contrat n'existe pas, n'a jamais existé et le sujet n'a même jamais été abordé

Justement, je suis au boulot en ce moment et je ne sais pas si c'est écrit, il faut sue je voie ce soir.

Sinon, le télétravail est mis en place dans l'entreprise et je pense contacter les représentants des salariés.

Si le télétravail est mis en place dans une entreprise normalement, c'est pour tout le monde ou pour personne.

S'ils me baisent là-dessus alors, je vais faire le strict minimum jusqu'à la fin du contrat.

Jusqu'ici, je travaille très bien mais s'ils veulent me niquer, je vais les niquer.

Tu ne lis pas le contrat avant de le signer ?

Addendum : Et non, une entreprise peut refuser le télétravail sélectivement.