L'évolution du monde du travail

Je viens de discuter avec mon frère qui travaillait déjà il y a 20 ans (il a un job de bureau) et il m'a dit comment ça a évolué entre à l'époque et maintenant.

- Vous aviez souvent votre propre bureau, c'était rare d'être dans un open space ou d'être en flex office. Les bureaux étaient insonorisés donc vous étiez peu dérangés par les collègues. Il fallait se concentrer ? Suffisait de fermer la porte

- Vous aviez souvent (surtout les cadres) une voiture de fonction.

- Vous étiez assez payés pour acheter un appartement (ou une maison) à moins de 30 minutes du lieu de travail.

-Vous pouviez avoir des diner de travail où l'ambiance était bien meilleure que dans les afterworks obligatoires. L'entreprise remboursait même le taxi quand les gens rentraient chez eux.

-Il n'y avait pas de pc portables ou de téléphones pro donc quand vous partiez du travail, le travail était vraiment terminé.

-Il n'était pas nécessaire de changer souvent de job pour augmenter son salaire ou monter dans la hiérarchie. Il suffisait de rester dans la même boite.

- Il n'y avait pas 10 entretiens d'embauche humiliants où il fallait dire 20 qualités et 20 défauts. Les entretiens étaient bien plus simples et plus courts.

- Les horaires étaient fixes. Aujourd’hui, la flexibilité (souvent imposée) allonge les journées.

-Il n'y avait pas de CDD, stages sous-payés et d'alternances pour entrer sur le marché du travail.

-Il n'y avait pas de propagande de "seconde famille" au travail où on te justifiait ça pour ne pas te payer des heures sup' ou augmenter ton salaire

Donc la prochaine fois qu'un boomer vous dira :

"A mon époque, on ne rechignait pas à travailler "
"A mon époque, on se plaignait beaucoup moins que vous".

Rappelez au boomer que l'environnement de travail est un purgatoire pour beaucoup.

Le 04 décembre 2024 à 21:26:22 :

Au moins jai pas de portable

Mon topic concernait les jobs de bureaux, désolé khey

Dans mon entreprise, ils sont passés aux open space après le covid pour pouvoir caser plus de bureaux et suppriment petit à petit le télétravail. En échange, les RH nous proposent des "ice cream parties" avec des distributions de glaces après le boulot.

Ils pensent qu'on a 5 ans ?

Le 04 décembre 2024 à 21:33:22 :
Dans mon entreprise, ils sont passés aux open space après le covid pour pouvoir caser plus de bureaux et suppriment petit à petit le télétravail. En échange, les RH nous proposent des "ice cream parties" avec des distributions de glaces après le boulot.

Ils pensent qu'on a 5 ans ?

la garderie